港區(qū)拆遷教師補(bǔ)償多少,鄭州港區(qū)30年教齡一級(jí)教師發(fā)多少錢(qián),您好，親，很高興為您解答。親，鄭州港區(qū)30年教齡一級(jí)教師發(fā)2500元左右，退休工資
您好，親，很高興為您解答。親，鄭州港區(qū)30年教齡一級(jí)教師發(fā)2500元左右，退休工資
法律分析：30年教齡的退休工資為檔案工資的100%。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
教師滿(mǎn)30年教齡規(guī)定從事教育教學(xué)工作滿(mǎn)30年（實(shí)行提高中小學(xué)老師退休待遇的學(xué)校、單位），并能履行《中華人民共和國(guó)老師法》第八條限定的各項(xiàng)義務(wù)的老師和教育干部，均可申請(qǐng)解決《老師榮譽(yù)證書(shū)》。教師退休工資如下：1、退休工資=工資x（工齡/法定工齡）x（75-法定退休年齡）/（75-退休年齡）總退休工資=退休工資x12x（75-退休年齡）注：75是指75歲，因?yàn)槲覈?guó)的百姓大多75歲左右去逝。取75歲為平均年齡這種退休金計(jì)算法可以有效的防止那些不到退休年齡就開(kāi)后門(mén)爭(zhēng)著要退休的人爭(zhēng)著退休.也可以反映出我國(guó)社會(huì)主義的“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的分配原則。如果不對(duì)那些投機(jī)取巧沒(méi)有病裝病，想方設(shè)法多拿取國(guó)家資金的人采取有效的方法，國(guó)家就會(huì)被那些人搞毀。2、事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā)；滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā)；滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿(mǎn)30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。因此，你媽媽的退休工資=退休前的崗位工資+薪級(jí)工資。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。
法律主觀：現(xiàn)在已經(jīng)不再適用30年 工齡 退休 的政策了?，F(xiàn)在的 退休年齡 為：男性60歲，女性55歲。 教師工作年限滿(mǎn)20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿(mǎn)30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以 提前退休 。 提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定 養(yǎng)老金 。男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。 在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時(shí)的基本 工資 ，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計(jì)算工齡，計(jì)發(fā)退休費(fèi)，在原單位辦理退休手續(xù)。 醫(yī)療保險(xiǎn) 享受原單位待遇， 住房公積金 以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。 凡工作年限滿(mǎn)30年;或男年滿(mǎn)53周歲、女年滿(mǎn)48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿(mǎn)20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，允許提前退休。 根據(jù)國(guó)務(wù)院1993年《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定(國(guó)發(fā)[1993]111號(hào)令)》第九條規(guī)定，職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。可見(jiàn)，“內(nèi)退”有三個(gè)條件即男到達(dá)55周歲、女到達(dá)50周歲以上，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
法律客觀：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
教齡津貼最新標(biāo)準(zhǔn)如下：1、教齡滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的教齡津貼為3元、教齡滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的教齡津貼為5元；2、教齡滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的教齡津貼為7元，教齡滿(mǎn)20年以上的最高10元封頂。教齡津貼是為鼓勵(lì)中、小學(xué)校和中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、技術(shù)學(xué)校的教師、幼兒教師長(zhǎng)期從事本職業(yè)發(fā)給的一種崗位津貼。到教師退休計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，原有的教齡津貼，仍然被納入審批范圍、一并計(jì)算在內(nèi)。即教師在職時(shí)的教齡津貼，退休后已經(jīng)納入基本養(yǎng)老金總數(shù)按月發(fā)放，不再單列。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)教師法》第二十六條中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體方式由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。第二十七條地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。
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投稿：苗成
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