一、拆遷合同終止補(bǔ)償金,合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

你可以參照如下

根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)規(guī)定：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。同時規(guī)定：“國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”，那么國家另有規(guī)定的例外是什么在勞動部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請示》的復(fù)函中做出過解釋：

關(guān)于終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計發(fā)問題?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)規(guī)定：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。同時規(guī)定：“國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”，是指現(xiàn)在仍然有效的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1986〕77號)及《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》(1993年國務(wù)院令第87號)即：凡屬國有企業(yè)職工和與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體建立勞動合同關(guān)系的職工以及全民所有制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人，在勞動合同終止以后，仍應(yīng)執(zhí)行其中有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

但是，《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》(國發(fā)〔1986〕77號)該文已經(jīng)在2001年10月6號失效，而目前依然有效的是《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》(1993年國務(wù)院令第87號)中的有關(guān)規(guī)定“第十七條農(nóng)民工因勞動合同期滿，勞動合同終止執(zhí)行，或者屬于第十三條第

(三)、

(四)項和第十五條的規(guī)定解除勞動合同時，企業(yè)應(yīng)按照其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過本人十二個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。從目前來看僅有農(nóng)民工合同期滿終止，仍可以依據(jù)規(guī)定獲得最多12個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)(相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)，但是這個標(biāo)準(zhǔn)工資的解釋又有蹊蹺，即“標(biāo)準(zhǔn)工資”是指企業(yè)與勞動者在勞動合同中約定的勞動者所在崗位(職務(wù))相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。這個和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定的，職工前12個月平均工資收入這個標(biāo)準(zhǔn)又有不同。可以明確理解的是，農(nóng)民工本來并不是嚴(yán)格意義上的勞動者，因為傳統(tǒng)觀念上農(nóng)民工是在非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)作業(yè)時候或者說農(nóng)閑時候進(jìn)行工作的特殊勞動者(而當(dāng)時只是對國營企業(yè)、集體企業(yè)和私營企業(yè)的工作人員認(rèn)為屬于職工概念)，所以即使到后來，以上海為例，也是把未經(jīng)批準(zhǔn)的外來勞動力與本市用人單位之間建立的法律關(guān)系，規(guī)定為特殊勞動關(guān)系(通常被理解為勞務(wù)關(guān)系)。

二、合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

法律分析：合同終止是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要依據(jù)合同的類型而定，如果是非法終止勞動合同的，用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、合同終止后是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

法律分析：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、勞動合同終止用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

法律分析：勞動合同終止是否需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況而定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

五、勞動合同終止的用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償么

法律分析：1、勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、因單位不存在了勞動合同終止的，單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●拆遷合同終止補(bǔ)償金怎么算

●拆遷合同終止補(bǔ)償金怎么計算

●如遇拆遷合同自動終止

●拆遷合同終止補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

●政府拆遷合同終止有補(bǔ)償嗎

●拆遷項目終止

●因拆遷合同終止房東算違約嗎

●拆遷徹底終結(jié)

●拆遷補(bǔ)償協(xié)議撤銷的條件

●因拆遷終止租賃合同

●合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎合法嗎

●合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎合法嗎

●合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎怎么寫

●合同終止有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

●合同終止需要給補(bǔ)償金嗎

●合同終止后還需要解除嗎

●合同終止后可以要求承擔(dān)違約責(zé)任嗎

●合同終止了

●合同終止后需要收回合同嗎

●合同終止有補(bǔ)償嗎

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●動遷戶口本上的人都有補(bǔ)償金嗎，動遷戶口本上的人都有賠償金嗎:今日征拆法律知識更新

●拆遷補(bǔ)償金沒拿，簽拆遷協(xié)議五年了不給補(bǔ)償怎么辦:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●被迫主動離職賠雙倍補(bǔ)償金嗎，被迫要求離職也要補(bǔ)償雙倍嗎:今日征拆法律知識更新

●土地征收補(bǔ)償金發(fā)放流程表，土地征收補(bǔ)償費(fèi)支付方式有哪些:今日土地征收更新

●房屋拆遷貨幣補(bǔ)償金額的確定，在房屋拆遷補(bǔ)償中貨幣補(bǔ)償怎么計算:今日征拆法律知識更新

●城市房屋拆遷補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是多少？，城市房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●房屋拆遷貨幣補(bǔ)償金額是多少?，拆遷貨幣補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識更新

●土地征收的補(bǔ)償金額是多少呢，農(nóng)村土地被征收賠償:今日土地征收更新

●土地征收問題補(bǔ)償金怎么算，國有土地拆遷如何賠償:今日土地征收更新

●碼頭拆遷補(bǔ)償金額，拆除碼頭的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●常州濱江拆遷補(bǔ)償，競業(yè)限制補(bǔ)償金是否應(yīng)繳納個人所得稅:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●非住宅拆遷貨幣補(bǔ)償協(xié)議，拆遷非居住房屋時，貨幣補(bǔ)償金額如何確定？:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●松原拆遷補(bǔ)償金，吉林松原拆遷安置賠償多少錢,標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2023:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●延邊拆遷補(bǔ)償金，延吉市動遷房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●嘉興秀洲區(qū)拆遷補(bǔ)償金額，嘉興農(nóng)村拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●高縣農(nóng)村拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，2023年失地補(bǔ)償金領(lǐng)取規(guī)定是什么:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●唐鋼拆遷補(bǔ)償金，唐山路北區(qū)韓城鎮(zhèn)最新規(guī)劃:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●2018蘭州拆遷補(bǔ)償金，石家莊市拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

●土地征收補(bǔ)償政策落實情況匯報，征地不給補(bǔ)償金應(yīng)該向誰舉報？:今日土地征收更新

●土地征收過程中騙取補(bǔ)償金，什么是詐騙國家拆遷補(bǔ)償款:今日土地征收更新

文章來源參考：【頭條】，拆遷合同終止補(bǔ)償金怎么計算

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：屈佳思

內(nèi)容審核：劉超律師