岳陽招商引資寶2025,雙招雙引政策是什么,法律分析:雙招雙引政策指招商引資,招才引智。法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新提升打造改革開放新高地的意見》 六、加強(qiáng)要素保障和資源集約利用(二十四)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對符合條件且未享
法律分析:雙招雙引政策指招商引資,招才引智。
法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新提升打造改革開放新高地的意見》 六、加強(qiáng)要素保障和資源集約利用
(二十四)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對符合條件且未享受實(shí)物保障的在國家級經(jīng)開區(qū)內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人員,可提供一定的購房、租房補(bǔ)貼,按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。(財(cái)政部、人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、人民銀行等單位與地方各級人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))鼓勵地方人民政府提高國家級經(jīng)開區(qū)內(nèi)企業(yè)培養(yǎng)重點(diǎn)行業(yè)緊缺高技能人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),對國家級經(jīng)開區(qū)與職業(yè)院校(含技工院校)共建人才培養(yǎng)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等按規(guī)定給予支持。(教育部、財(cái)政部、人力資源社會保障部等單位與地方各級人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
法律分析:“雙招雙引”工作要利用好國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的契機(jī),結(jié)合國家構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)發(fā)展格局的戰(zhàn)略需求,全面推進(jìn)省屬企業(yè)與雄安新區(qū)、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、長三角一體化等國家區(qū)域重大戰(zhàn)略對接,積極服務(wù)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展,發(fā)揮國有資本對“一群兩心三圈”區(qū)域發(fā)展格局的重要支撐作用。
法律依據(jù):《2021年省屬企業(yè)“雙招雙引”工作要點(diǎn)》
一、突出服務(wù)“八大發(fā)展戰(zhàn)略”統(tǒng)籌謀劃
在組織“雙招雙引”各項(xiàng)活動中,要以全省“八大發(fā)展戰(zhàn)略”布局為支撐,以企業(yè)主責(zé)主業(yè)為主線,完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,引領(lǐng)帶動省屬國資國企實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一是有效發(fā)揮好一個中心、一個平臺、一個政策導(dǎo)向、一批招引活動的作用。即,以“八大發(fā)展戰(zhàn)略”“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)為中心,用好中國企業(yè)論壇平臺,發(fā)揮《關(guān)于對省屬企業(yè)高質(zhì)量雙招雙引考核的實(shí)施意見》導(dǎo)向作用,策劃組織一批“雙招雙引”活動。二是策劃論證一批、儲備一批、開工一批、竣工一批招商引資項(xiàng)目,突出招引工作的精準(zhǔn)性和高質(zhì)量,推動省屬企業(yè)“雙招雙引”工作走深走實(shí)。
二、重點(diǎn)圍繞國有資本布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整
“雙招雙引”工作要利用好國有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的契機(jī),結(jié)合國家構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)發(fā)展格局的戰(zhàn)略需求,全面推進(jìn)省屬企業(yè)與雄安新區(qū)、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、長三角一體化等國家區(qū)域重大戰(zhàn)略對接,積極服務(wù)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展,發(fā)揮國有資本對“一群兩心三圈”區(qū)域發(fā)展格局的重要支撐作用。項(xiàng)目籌劃要結(jié)合“九個強(qiáng)省突破”目標(biāo),以“四新”促“四化”,聚焦新興產(chǎn)業(yè)培育壯大、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升和功能性產(chǎn)業(yè)提檔升級。鼓勵引導(dǎo)省屬企業(yè)80%以上“雙招雙引”項(xiàng)目投向基礎(chǔ)性、公共性、平臺性、資源性、引領(lǐng)性和功能性的關(guān)鍵領(lǐng)域與新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。
法律分析:
雙招雙引政策指招商引資,招才引智。
法律依據(jù):
《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新提升打造改革開放新高地的意見》 六、加強(qiáng)要素保障和資源集約利用
(二十四)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對符合條件且未享受實(shí)物保障的在國家級經(jīng)開區(qū)內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人員,可提供一定的購房、租房補(bǔ)貼,按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。(財(cái)政部、人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、人民銀行等單位與地方各級人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))鼓勵地方人民政府提高國家級經(jīng)開區(qū)內(nèi)企業(yè)培養(yǎng)重點(diǎn)行業(yè)緊缺高技能人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),對國家級經(jīng)開區(qū)與職業(yè)院校(含技工院校)共建人才培養(yǎng)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等按規(guī)定給予支持。(教育部、財(cái)政部、人力資源社會保障部等單位與地方各級人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
雙招雙引政策指招商引資,招才引智。
【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】
《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新提升打造改革開放新高地的意見》六、加強(qiáng)要素保障和資源集約利用
(二十四)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對符合條件且未享受實(shí)物保障的在國家級經(jīng)開區(qū)內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人員,可提供一定的購房、租房補(bǔ)貼,按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。(財(cái)政部、人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、人民銀行等單位與地方各級人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))鼓勵地方人民政府提高國家級經(jīng)開區(qū)內(nèi)企業(yè)培養(yǎng)重點(diǎn)行業(yè)緊缺高技能人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),對國家級經(jīng)開區(qū)與職業(yè)院校(含技工院校)共建人才培養(yǎng)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等按規(guī)定給予支持。(教育部、財(cái)政部、人力資源社會保障部等單位與地方各級人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
律師分析:
雙招雙引政策指招商引資,招才引智。
【法律依據(jù)】:
《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新提升打造改革開放新高地的意見》 六、加強(qiáng)要素保障和資源集約利用
(二十四)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對符合條件且未享受實(shí)物保障的在國家級經(jīng)開區(qū)內(nèi)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人員,可提供一定的購房、租房補(bǔ)貼,按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。(財(cái)政部、人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、人民銀行等單位與地方各級人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))鼓勵地方人民政府提高國家級經(jīng)開區(qū)內(nèi)企業(yè)培養(yǎng)重點(diǎn)行業(yè)緊缺高技能人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),對國家級經(jīng)開區(qū)與職業(yè)院校(含技工院校)共建人才培養(yǎng)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等按規(guī)定給予支持。(教育部、財(cái)政部、人力資源社會保障部等單位與地方各級人民政府按職責(zé)分工負(fù)責(zé))
法律分析:建筑企業(yè)和從業(yè)人員市場雙準(zhǔn)入制度即建立嚴(yán)格的建筑市場準(zhǔn)入和清出制度。我國現(xiàn)行的工程勘察設(shè)計(jì)市場“雙準(zhǔn)入”制度是政府主導(dǎo)型的制度,包括兩個管理體系、三套準(zhǔn)入制度、四種注冊類型、五類分級標(biāo)準(zhǔn)。其中,兩個管理體系,指法律法規(guī)體系和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)體系;三套準(zhǔn)入制度,包括工程勘察企業(yè)準(zhǔn)入制度、工程設(shè)計(jì)企業(yè)準(zhǔn)入制度、個人執(zhí)業(yè)注冊準(zhǔn)入制度;四種個人執(zhí)業(yè)注冊類型,包括設(shè)計(jì)領(lǐng)域的建筑師、注冊工程師、注冊造價師和注冊建造師;五類分級標(biāo)準(zhǔn),包括勘察資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)專業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)專項(xiàng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù): 《中華人民共和國建筑法》 第十二條 從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)有符合國家規(guī)定的注冊資本;
(二)有與其從事的建筑活動相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員;
(三)有從事相關(guān)建筑活動所應(yīng)有的技術(shù)裝備;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
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投稿:柳潔子
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