一、安慶的招商引資2025,安慶落戶條件2023新規(guī),安慶落戶買房補貼政策

落戶有買房落戶，新生兒落戶，人才落戶等。商品房住宅房都可以辦理戶口。新生兒須父母一方戶籍在本地才可以辦理落戶手續(xù)。人才落戶得滿足大專畢業(yè)兩年內(nèi)，本科以上學歷40歲以下的條件才能落戶。以下是整理的落戶條件及落戶買房補貼政策。
      安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才激勵辦法
      第一條為加大安慶經(jīng)開區(qū)工業(yè)企業(yè)新引進人才扶持力度，切實有效幫助企業(yè)引進和留住人才，發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，促進經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。
      第二條本辦法所稱人才指全日制大專及以上學歷、初級及以上職稱、高級工及以上技術(shù)等級的人員。
      本辦法所稱企業(yè)指在經(jīng)開區(qū)納稅的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、科研院所和新招商引資按期投產(chǎn)企業(yè)。
      第三條企業(yè)新引進各類人才需與用人單位簽訂不少于3年的勞動合同，并按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險3 個月以上。其中全日制博士、正高職稱、享受省政府特殊津貼、獲得省部級及以上科學進步獎等高層次人才在安慶市政策基礎(chǔ)上實行一事一議。
      第四條人才激勵包括提供租房補貼、購房補貼、職介補貼、人才培養(yǎng)補貼等。
      第五條 租房補貼
      新引進到區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的各類人才，提供人才公寓或在經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)自行租住房屋。全日制碩士、副高職稱、高級技師給予600元/月的租房補貼，全日制本科、中級職稱、技師給予300元/月的租房補貼，全日制大專、初級職稱、高級工給予200元/月的租房補貼。人才公寓按不高于市場價收取房租。補貼申領(lǐng)最長不超過3年。
      第六條 購房補貼
      (一)在安慶經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)首次購買商品房的全日制碩士、副高職稱、高級技師，給予20萬元購房補貼;全日制本科、中級職稱、技師，給予10萬元購房補貼;全日制大專、初級職稱、高級工，給予5萬元購房補貼。
      補貼金額按30%、30%、40%分三年撥付到位。
      申請條件:申請人須與企業(yè)、管委會簽定三方協(xié)議，且未享受過我市其它住房優(yōu)惠政策，本人及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式自有住房，近5年未在本市出售過房產(chǎn)。申請人有未滿服務(wù)期限或其他違約行為，管委會有權(quán)追回全部補貼款本息。
      上述所購房產(chǎn)五年內(nèi)不得出售或轉(zhuǎn)讓。
      (二)購買安慶皖江高科公司“職工之家”專項優(yōu)惠政策
      1、優(yōu)惠對象:圓夢新區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)納稅的獨立法人企業(yè)的職工。
      2、申請條件:企業(yè)職工與用人單位簽訂不少于5年的勞動合同，并連續(xù)依法繳納社會保險3個月以上，未享受過我市其它住房優(yōu)惠政策，本人及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式自有住房，近5年未在本市出售過房產(chǎn)。
      3、補貼標準:在市相關(guān)部門核定的市場價基礎(chǔ)上優(yōu)惠25%。企業(yè)高管(經(jīng)理層)、全日制博士、正高級職稱等高層次人才實行一事一議，最高優(yōu)惠不超過30%。
      4、服務(wù)期限:五年服務(wù)期內(nèi)，因職工本人原因與單位解除勞動關(guān)系，皖江高科公司按原房屋出售價回購，一切交易稅費由職工個人承擔;因企業(yè)原因解除勞動關(guān)系的，皖江高科公司按原房屋出售價回購，交易稅費由職工與皖江高科各承擔50%。職工與原單位解除勞動關(guān)系后仍在圓夢新區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的，服務(wù)期合并計算。
      第七條 職介補貼
      通過老員工、民營中介機構(gòu)等推薦入職、依法簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，企業(yè)先行兌現(xiàn)“以工帶才”或職業(yè)中介補助政策，經(jīng)公示無異議后，按1000元/人給予職介補貼;對各院校安排實習生在經(jīng)開區(qū)企業(yè)實習滿一學期以上的，按照1000元/人標準給予補貼。
      第八條 人才培養(yǎng)補貼
      在經(jīng)開區(qū)新注冊的民營培訓(xùn)技能機構(gòu)，給予2萬元一次性補貼。支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校共建實訓(xùn)中心、教學工廠，對企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓(xùn)，按中級工 1500 元、高級工 2000 元、技師 3500 元、高級技師 5000 元標準給予培訓(xùn)補貼，按相關(guān)政策規(guī)定申領(lǐng)。
      第九條附則
      本辦法自2020年1月1日起實施，執(zhí)行期暫定三年。
      本辦法與其他扶持政策從高不重復(fù)。
      同類型補貼，每人每項僅限一次。購房補貼與租房補貼不同時享受。
      本辦法第六條第一款和第二款不重復(fù)享受。

二、安慶購房補貼政策2022

安慶購房補貼政策2022，具體如下：1、公積金貸款：（1）凡在我市行政區(qū)域內(nèi)，首次申請公積金貸款購買新建商品住房的，首付比例最低為20%；首次申請公積金貸款購買二手房的，首付比例最低為30%；（2） 第二次申請住房公積金貸款購買新建商品住房的，首付比例最低為30%（二手房最低為40%）；（3）貸款利率：按公積金貸款基準利率1.1倍執(zhí)行。停止發(fā)放第三次公積金貸款。公積金貸款還款年限不超過65周歲，最長不超過30年；（4）繳存比例：單位和職工住房公積金的繳存比例應(yīng)一致，均不低于5%， 不得超過12%；（5）繳存基數(shù)：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)上限，不得超過統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的 3 倍；（6） 夫妻雙方繳存住房公積金的，最高貸款額度為50萬元；單方繳存住房公積金的，最高貸款額度為40萬元；（7）停止異地住房公積金繳存職工在我市購房申辦住房公積金貸款。2、安慶目前按照認貸不認房的政策實行：（1）首付比例：一般情況下，首套貸款首付20%；二套貸款首付30%；（2）貸款年限：貸款期限最長為30年，借款人到貸款期限年齡不超過70周歲，部分銀行男士可以貸到75歲。3、契稅繳納：（2）首套房，面積≤90_，按照1%的比例繳存；面積>90_，按照1.5%的比例繳存；（3）二套房，面積≤90_，按照1%的比例繳存；面積>90_，按照2%的比例繳存；（4）三套房及以上，不論面積大小，按照3%的比例繳存；（5）非住宅類，不論面積大小，按照3%的比例繳存；4、維修基金：未配備電梯住宅按1%繳存，配備電梯的住宅按2%的比例繳存，非住宅按2%繳存。法律依據(jù)：《廣州市黃埔區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局廣州開發(fā)區(qū)建設(shè)和交通局關(guān)于完善人才住房政策的通知》第一條經(jīng)區(qū)認定的在黃浦區(qū)連續(xù)工作了半年以上的各類人才，可不受戶籍限制，在黃浦區(qū)范圍內(nèi)購買一套商品房。

三、安慶人才引進政策2023？

安慶市最新的人才引進政策于2023年正式出臺，旨在吸引更多優(yōu)秀人才來到安慶工作、生活。政策從住房、子女教育、醫(yī)療保障等方面為人才提供了較好的福利待遇，同時還為企業(yè)引進人才提供了補貼和支持。安慶市早在2018年便開始推行人才引進政策，并不斷完善和優(yōu)化。2023年的最新政策對人才的引進和服務(wù)做出了更具體、更全面的規(guī)定。具體來說，該政策為引進高層次人才和領(lǐng)軍人才提供相應(yīng)的獎勵和支持；對于本地戶籍以外的人才，提供租房補貼、購房優(yōu)惠等優(yōu)惠政策；為子女教育、醫(yī)療保障等方面提供更好的服務(wù)保障。此外，政策還明確了企業(yè)引進人才可享受的稅收優(yōu)惠、用人補貼、科技創(chuàng)新支持等方面的政策措施，鼓勵企業(yè)加大人才引進力度，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。總之，安慶的人才引進政策從多個方面為引進來的優(yōu)秀人才提供了全方位的保障和支持，同時也為企業(yè)和城市的快速發(fā)展提供了有力的人才支撐。人才引進政策是否能夠真正吸引到人才來到安慶？人才政策只是吸引人才的一個重要手段之一。政府應(yīng)該通過更好的城市規(guī)劃、環(huán)境、社會治理等方面的改善，提升城市的整體吸引力。此外，企業(yè)的發(fā)展和人才的聚集也是相互促進的。只有在區(qū)域產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中形成具有吸引力的產(chǎn)業(yè)集群，才能夠真正地吸引到人才的聚集。安慶市的最新人才引進政策為優(yōu)秀人才提供了全方位的福利待遇和扶持，同時也為企業(yè)和城市的快速發(fā)展提供了有力的人才支撐。然而，政策的實施需要與城市規(guī)劃、環(huán)境、社會治理等方面的改善相結(jié)合，才能夠真正吸引到更多的人才來到安慶，推動城市高質(zhì)量發(fā)展。【法律依據(jù)】：《國務(wù)院關(guān)于引進國外人才工作的暫行規(guī)定》第九條 引用人才，要善于利用民間往來的渠道，充分發(fā)揮群眾團體的作用。可以通過各種學會、協(xié)會和校友會等團體或以專家、學者個人名義，對外聯(lián)系人選。

四、安慶人才引進政策2022

新引進到區(qū)內(nèi)企業(yè)工作的各類人才，提供人才公寓或在經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)自行租住房屋。全日制碩士、副高職稱、高級技師給予600元/月的租房補貼，全日制本科、中級職稱、技師給予300元/月的租房補貼，全日制大專、初級職稱、高級工給予200元/月的租房補貼。人才公寓按不高于市場價收取房租。補貼申領(lǐng)最長不超過3年。在安慶經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)首次購買商品房的全日制碩士、副高職稱、高級技師，給予20萬元購房補貼；全日制本科、中級職稱、技師，給予10萬元購房補貼；全日制大專、初級職稱、高級工，給予5萬元購房補貼。一、人才引進需要滿足以下條件：1、正規(guī)院校本科畢業(yè)；在當?shù)毓ぷ鞣€(wěn)定，繳納社保有一定期限；符合各地對人才的相關(guān)規(guī)定。2、人才引進是指因工作需要，當?shù)氐挠萌藛挝讳浻靡粋€外省、市在職勞動者，3、就業(yè)時間達到一定年限，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才，來當?shù)芈鋺艟蜆I(yè)。二、人才引進的程序：1、專業(yè)技術(shù)人才引進流程2、與企業(yè)對接,確定專業(yè)技術(shù)人才需求。3、用人企業(yè)提交 需求報告 制定用人計劃 發(fā)布用人信息 審查各企業(yè)人才需求報告,確定人才引 進計劃,并通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、廣播、電 視等多種形式發(fā)布用人信息。法律依據(jù)：《北京市引進人才管理辦法》 第一條 為進一步優(yōu)化本市人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強首都經(jīng)濟社會發(fā)展的人才保障，根據(jù)《關(guān)于率先行動改革優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》（京發(fā)〔2017〕20 號）、《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》（京政發(fā)〔2017〕38 號）及國家和本市引進人才相關(guān)政策精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

五、安慶購房補貼申請條件

安慶市購房補貼的申請條件如下：1、購房人必須在安慶市行政區(qū)域內(nèi)無自有住房，且名下無產(chǎn)權(quán)房；2、購房人和家庭成員在市內(nèi)連續(xù)繳納社保滿1年以上，或者在市內(nèi)連續(xù)繳納個稅滿1年以上；3、購房人及其配偶和未成年子女在本市無不良信用記錄；4、購房人申請購房補貼的房屋必須符合規(guī)定的房屋面積和單價限制。購房補貼政策如下：1、首套購房補貼：對于在安慶市內(nèi)購買首套住房的家庭，可以享受一定的購房補貼。其具體補貼標準和申請條件一般根據(jù)市政府的政策而定，2、限價房購房補貼：為了鼓勵購買限價房，安慶市政府曾經(jīng)出臺過一些購房補貼政策。3、住房租賃補貼：為了解決城市中低收入家庭租房問題，安慶市政府曾經(jīng)出臺過住房租賃補貼政策。該政策的具體補貼標準和申請條件一般由市政府確定，綜上所述，以上政策僅供參考，具體政策實施情況請以最新的政策文件為準。同時，購房補貼政策一般需要符合相關(guān)條件和申請流程，具體操作請前往當?shù)胤康禺a(chǎn)管理部門咨詢或申請。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國經(jīng)濟適用住房管理辦法》第七條 經(jīng)濟適用住房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng)。經(jīng)濟適用住房建設(shè)用地應(yīng)納入當?shù)啬甓韧恋毓?yīng)計劃，在申報年度用地指標時單獨列出，確保優(yōu)先供應(yīng)。第八條 經(jīng)濟適用住房建設(shè)項目免收城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費等各種行政事業(yè)性收費和政府性基金。經(jīng)濟適用住房項目外基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費用，由政府負擔。經(jīng)濟適用住房建設(shè)單位可以以在建項目作抵押向商業(yè)銀行申請住房開發(fā)貸款。

六、2023年安慶人才引進政策2022

為加大安慶經(jīng)開區(qū)工業(yè)企業(yè)新引進人才扶持力度，切實有效幫助企業(yè)引進和留住人才，發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，促進經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)特制定人才激勵辦法。該辦法自2020年1月1日起實施，執(zhí)行期暫定三年。

該辦法所稱人才指全日制大專及以上學歷、初級及以上職稱、高級工及以上技術(shù)等級的人員；該辦法所稱企業(yè)指在經(jīng)開區(qū)納稅的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、科研院所和新招商引資按期投產(chǎn)企業(yè)。企業(yè)新引進各類人才需與用人單位簽訂不少于3年的勞動合同，并按規(guī)定連續(xù)依法繳納社會保險3個月以上。

其中全日制博士、正高職稱、享受省政府特殊津貼、獲得省部級及以上科學進步獎等高層次人才在安慶市政策基礎(chǔ)上實行一事一議。人才激勵包括提供租房補貼、購房補貼、職介補貼、人才培養(yǎng)補貼等。

一、人才落戶的條件：

1、取得大專以上學歷的人員;

2、取得三級以上職業(yè)資格的人員;

3、取得初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;

4、留學歸國的畢業(yè)生;

二、人才落戶所需材料：

1、全日制大專及以上的學歷證書;

2、在當?shù)鼐蜆I(yè)的勞動合同;

3、三個月的當?shù)厣绫ＷC明;

4、由當?shù)貑挝婚_具的在職證明。

法律依據(jù)：《安慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)特制定人才激勵辦法》

第一條 為加大安慶經(jīng)開區(qū)工業(yè)企業(yè)新引進人才扶持力度，切實有效幫助企業(yè)引進和留住人才，發(fā)揮人才集聚效應(yīng)，促進經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱人才指全日制大專及以上學歷、初級及以上職稱、高級工及以上技術(shù)等級的人員。

本辦法所稱企業(yè)指在經(jīng)開區(qū)納稅的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、科研院所和新招商引資按期投產(chǎn)企業(yè)。

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投稿：龐丹然

內(nèi)容審核：吳海麗律師