上海社保補貼政策，法律分析：1、就業階段人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，職工基本養老保險繳費年限不滿15年的，可以延長繳費至滿15年。5年后仍不滿15年的，可以一次性補繳費至滿15年2、女性就業階段人員職工基本養老保險繳費年限滿15
法律分析：1、就業階段人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲，職工基本養老保險繳費年限不滿15年的，可以延長繳費至滿15年。5年后仍不滿15年的，可以一次性補繳費至滿15年2、女性就業階段人員職工基本養老保險繳費年限滿15年且按月繳費年限滿5年，在年滿50周歲后，可以按照職工基本養老保險相關規定申領養老保險待遇3、就業階段人員已經按月領取職工基本養老保險待遇的，以及養老階段人員已經按月領取本市精減退職回鄉老職工生活費的，可以由征地單位按照區人民政府規定給予一次性經濟補償。
法律依據：《關于本市實施階段性減免企業社會保險費的通知》根據國家階段性減免企業社保費的統一部署，經市政府同意，本市在國家政策框架內,盡最大可能階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險（以下簡稱三項社會保險）的單位繳費部分。一是對中小微企業及以單位方式參保的個體工商戶，從今年2月到6月，免征三項社會保險的單位繳費；二是對大型企業等其他參保單位（包括民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織），從今年2月到4月，減半征收三項社會保險的單位繳費。此外,機關事業單位（含參加企業基本養老保險的單位）、以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員不屬于本次階段性減免企業社保費的實施范圍。
法律分析：實際繳納社會保險費的繳費基數達到上年全市職工月平均工資60%的。 同時，經營型非正規就業勞動組織從業人員中年滿45周歲的男性和年滿40周歲的女性，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
上海4050社保補貼政策，具體如下：
1、4050工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定制就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業；
2、同時可以到相關機構去申請國家給予的社會保險補貼。可以享受最高不超過當地最低社保繳費的三分之二，且享受社保補貼的年限不超過3年。
4050社保補貼待遇如下：
1、社保繳納補貼：參保養老保險和醫療保險的，相關費用時按照繳費基數的標準，補貼參保人本人應交金額的50%；
2、崗位補貼：在社區崗位就業的，每個人每個月是按照十幾元的標準進行補貼的；若是在正式的單位就業，那么每個人每個月一般可以領取80元左右的補貼；
3、退出失業登記補貼：4050人群再就業并且退出了失業登記的，可以獲得10元的補貼；
4、補貼時間：4050社保補貼的申請時間一般是每年的2-4月份，當月開始繳納社保之后，下個月就可以在附近的街道辦事處領取相關補貼。
綜上所述，4050群體在學歷不高的情況下，是很容易在現在的社會形勢下被企業所‘淘汰’的，為了鼓勵再就業、增加再就業率，針對符合要求的困難人群給予一定的社會保險補貼。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合?；攫B老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔?；攫B老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
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內容審核：馮興元教授
來源：頭條-上海社保補貼政策，
