2023年在北京退休靈活就業最低多少退體金，您好，很榮幸為您解答。2023年在北京退休靈活就業最低2500退體金，養老金(pension)也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力后，
您好，很榮幸為您解答。2023年在北京退休靈活就業最低2500退體金，養老金(pension)也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。希望我的回答對您有所幫助~
根據勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本 養老保險 政策有關問題的通知》(勞社部發[2021]20號)規定:城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員,男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年的,可按規定領取基本 養老金 。累計繳費年限不滿15年的,其個人賬戶儲存額一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。
《國務院關于工人退休、退職的暫行方法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的； （四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
北京靈活就業退休是最低標準享受1714元退休金，因為靈活就業繳納社保費用低，所以退休時核定的養老金就低，即便1714也是政府兜底的，不然都到不了。
這個標準是2016年規定的標準，但是，這個最低標準至今仍然有效，仍在使用，那些以最低標準連續繳費十五年或者二十年的北京靈活就業人員，2022年退休之時，拿到的養老金還是每月1714元的最低標準。
養老金1714元這個最低標準的規定出自哪個文件：
《關于北京市2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定：自2016年1月1日起，按月領取養老金的退休人員，月養老金最低標準調整為1714元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費最低標準調整為1559元。
2016年，北京職工退休人員養老金的最低標準每月為1609元。
2015年，北京職工退休人員養老金的最低標準每月為1463元。
2014年，北京職工退休人員養老金的最低標準每月為1330元。
2013年，北京職工退休人員養老金的最低標準每月為1210元。
從中不難看出，2016年北京職工養老金最低標準調整的幅度是最大的，每月增加了145元；2017年增加的幅度最小，每月只增加了105元，并且一直沿用到2022年。
2006年之前，北京靈活就業人員職工養老保險的最低繳費基數為最低工資標準，2007年開始，北京靈活就業人員職工養老保險的最低繳費基數為社會平均工資的40%，這個比例一直用到了2018年，2019年改為全口徑平均工資的46%，2020年還是全口徑平均工資的46%，2021年為全口徑平均工資的57%，2022年為全口徑平均工資的60%。
那些職工養老保險繳費指數選擇為0.4的北京靈活就業人員，無論是繳費了十五年，還是繳費了二十年，2022年退休之時通過公式計算出來的養老金，每月也就一千五六百元，根本就無法達到1714元的最低標準，都是職工養老保險基金予以補足的。
養老金不夠最低標準的每月1714元給你補足了，但是職工醫療保險的繳費不夠二十年（女性退休人員）或者二十五年（男性退休人員），可沒有人為你補足呀，還需要自己補足五年或者十年的職工醫療保險費，要是不補的話，退休之后無法享受職工醫療保險待遇了，這可是一個無法彌補的重大損失。
從目前的情況來看，北京靈活就業人員補繳五年的職工醫療保險費為27660元、補繳十年的職工醫療保險費為55320元。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
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內容審核：王四新律師
來源：中國法院網-2023年在北京退休靈活就業最低多少退體金，
