一、下崗職工安置補償標準

下崗職工可以享受到相應的賠償，但是各地的標準是不同的，具體內容是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、拆遷前能不能擴建房屋

在政府已經下達了拆遷征收決定書后，被納入拆遷范圍內的屋主，不應該擴建房屋。因為擴建房屋的行為，不僅不會得到政府的任何補償，甚至還會因為涉嫌違反我國土地管理法的相關規定，受到要求自己拆除違建部分的行政處罰。根據我國土地管理法的規定，對于違反城鄉建設規劃，沒有取得臨時建筑許可證，或者沒有獲得其他批準文件的加建行為，屬于違法建筑行為。當地的土地管理部門可以責令違建的當事人，立刻停止違建行為，并且可以要求屋主自行拆除違法的加建物。如果屋主拒絕執行的，執法人員甚至可以申請法院介入，由法院強制執行，強行拆除違法建筑。換句話說，在拆遷前，沒有取得許可下的加建房屋行為屬于違法行為，不僅加建部分要被拆除，而且屋主不會獲得任何的補償。

三、租房拆遷有補償嗎

租房拆遷有補償。租房拆遷，承租人是有權利獲得補償的。因為政府的征收行為會影響承租人對于房屋的使用，拆除行為也會損毀室內改、擴建，增添的裝飾物，這表明征收行為已經實質影響了承租人的合法權益。補償的內容包括裝修補償費，搬家補助費，停產停業綜合補助費等費用。只要租賃關系存續，那么承租人有權獲得該補償款。但是如果出租方在向承租方出租房屋時隱瞞了房屋即將拆遷的真相，那么這種情況下承租方所造成的損失是由出租方來承擔的。

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內容審核：郭建煒律師

來源：臨律-下崗職工安置補償標準，拆遷前能不能擴建房屋