一、干活拖欠農(nóng)民工工資人跑了怎么處理

許多農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)就是想要掙點(diǎn)前回家,許多人因?yàn)闆]有文化水平只能以勞動力換取,如果拖欠農(nóng)民工工資老板跑了怎么辦?接下來將由為您介紹關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資老板跑了怎么辦其相關(guān)方面的知識,希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題。

一、拖欠農(nóng)民工工資老板跑了怎么辦

      1

      、老板跑了,建議你們收集老板的身份信息,然后申請勞動仲裁。

      2

      、收集老板的財產(chǎn)信息,然后申請財產(chǎn)保全,有助于你們要工資。

      3

      、抓緊向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,如果有多人的權(quán)益受到侵害,最好是多人集體申請。因?yàn)?集體爭議案件處理時限短(十五天),仲裁委員會受理后可缺席仲裁。

      4

      、你們可以拿生效后的仲裁裁決書直接到人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院可以對被執(zhí)行者的固定資產(chǎn)進(jìn)行變賣,根據(jù)法律規(guī)定,變賣后的資金第一順序應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資報酬。

      5

      、同時可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、拖欠工資多久算違法

      工資拖欠三十天是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

三、勞動糾紛的處理機(jī)構(gòu)有哪些

      1

      、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

      企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是在企業(yè)職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動爭議的群眾組織。調(diào)解委員會由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成。職工代表由職工代表大會或者職工大會推舉產(chǎn)生,企業(yè)行政代表由企業(yè)行政方面指定,工會代表由企業(yè)工會委員會指定。調(diào)解委員會主任由調(diào)解委員會在其成員中選舉產(chǎn)生,其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會。沒有建立工會組織的企業(yè),調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成,由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。調(diào)解委員會的調(diào)解不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序。

      2

      、勞動爭議仲裁委員會

      勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)?？h、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會,負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域的勞動爭議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級勞動爭議仲裁委員會由勞動行政主管部門的代表、工會代表、政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的代表組成,主任由勞動行政部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動爭議仲裁委員會的仲裁是勞動爭議處理的必經(jīng)程序。

      3

      、人民法院

      人民法院是國家的審判機(jī)關(guān),也擔(dān)負(fù)著處理勞動爭議的任務(wù)。勞動爭議當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟,人民法院對符合立案條件的案件予以受理。

      以上便是為您帶來關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資老板跑了怎么辦的相關(guān)知識,拖欠農(nóng)民工工資老板跑了,首先需要收集老板的身份信息,然后申請勞動仲裁、財產(chǎn)保全或者起訴。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢律師。

二、拖欠農(nóng)民工工資老板跑了怎么辦

1、老板跑了，建議你們收集老板的身份信息，然后申請勞動仲裁。

2、收集老板的財產(chǎn)信息，然后申請財產(chǎn)保全，有助于你們要工資。

3、抓緊向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，如果有多人的權(quán)益受到侵害，最好是多人集體申請。因?yàn)椋w爭議案件處理時限短（十五天），仲裁委員會受理后可缺席仲裁。

4、你們可以拿生效后的仲裁裁決書直接到人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院可以對被執(zhí)行者的固定資產(chǎn)進(jìn)行變賣，根據(jù)法律規(guī)定，變賣后的資金第一順序應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資報酬。

5、同時可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

一、拖欠工資多久算違法

工資拖欠三十天是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

二、勞動糾紛的處理機(jī)構(gòu)有哪些

1、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是在企業(yè)職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)勞動爭議的群眾組織。調(diào)解委員會由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成。職工代表由職工代表大會或者職工大會推舉產(chǎn)生，企業(yè)行政代表由企業(yè)行政方面指定，工會代表由企業(yè)工會委員會指定。調(diào)解委員會主任由調(diào)解委員會在其成員中選舉產(chǎn)生，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會。沒有建立工會組織的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立及其組成，由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。調(diào)解委員會的調(diào)解不是解決勞動爭議的必經(jīng)程序。

2、勞動爭議仲裁委員會

勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)?？h、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會，負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域的勞動爭議。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級勞動爭議仲裁委員會由勞動行政主管部門的代表、工會代表、政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的代表組成，主任由勞動行政部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動爭議仲裁委員會的仲裁是勞動爭議處理的必經(jīng)程序。

3、人民法院

人民法院是國家的審判機(jī)關(guān)，也擔(dān)負(fù)著處理勞動爭議的任務(wù)。勞動爭議當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，人民法院對符合立案條件的案件予以受理。

三、有人拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

法律分析：農(nóng)民工被拖欠工資，可以通過以下方式解決：

一、向勞動行政部門投訴。由勞動行政部門責(zé)令老板限期支付工資,逾期支付的，還應(yīng)當(dāng)支付農(nóng)民工賠償金。

二、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁， 以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。如果對仲裁結(jié)果不服的，除一裁終局的裁決， 單位不能起訴的外,其它裁決任何一方對裁決結(jié)果不服的，可以向法院起訴。

三、通過公安機(jī)關(guān)采取刑事手段維權(quán)。

用人單位如果有能力支付，拒不支付勞動報酬并且達(dá)到一定的金額的，涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可以直接向公安機(jī)關(guān)報案。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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內(nèi)容審核：張曙光教授

來源：臨律-干活拖欠農(nóng)民工工資人跑了怎么處理，