拖欠農(nóng)民工工資,已經(jīng)三年了,怎么解決,勞動(dòng)者拖欠工資時(shí),可通過(guò)以下法律途徑解決:1)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;2)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需在一年內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng);3)通過(guò)訴訟途徑解決,需收集相關(guān)證據(jù)證明。法律分析在用人單位拖欠工資的情況
勞動(dòng)者拖欠工資時(shí),可通過(guò)以下法律途徑解決:1)向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;2)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需在一年內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng);3)通過(guò)訴訟途徑解決,需收集相關(guān)證據(jù)證明。
法律分析
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:
(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);
(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);
(3)通過(guò)訴訟途徑解決。注意,收集相關(guān)證據(jù)證明。
拓展延伸
保障農(nóng)民工權(quán)益:有效應(yīng)對(duì)拖欠工資問(wèn)題
針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,保障農(nóng)民工權(quán)益并有效應(yīng)對(duì)該問(wèn)題至關(guān)重要。首先,加強(qiáng)法律法規(guī)的執(zhí)行力度,嚴(yán)厲打擊拖欠工資行為,對(duì)欠薪企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。其次,建立健全工資支付監(jiān)管機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付情況的監(jiān)督和檢查,確保工資按時(shí)足額支付給農(nóng)民工。同時(shí),加強(qiáng)宣傳教育,提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí),使他們能夠及時(shí)了解自己的權(quán)益,并知道如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。此外,建立農(nóng)民工工資爭(zhēng)議解決機(jī)制,提供便捷、高效的解決渠道,幫助農(nóng)民工維權(quán)。最后,加強(qiáng)社會(huì)各界的監(jiān)督和參與,形成共同關(guān)注、共同參與的良好氛圍,共同推動(dòng)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。通過(guò)以上綜合措施的落實(shí),能夠有效保障農(nóng)民工權(quán)益,解決拖欠工資問(wèn)題,為農(nóng)民工創(chuàng)造公正、和諧的勞動(dòng)環(huán)境。
結(jié)語(yǔ)
在面對(duì)用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)積極采取法律途徑解決爭(zhēng)議。首先,可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,若無(wú)法解決,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。其次,勞動(dòng)者還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。最后,勞動(dòng)者也可以通過(guò)訴訟途徑解決,需要收集相關(guān)證據(jù)證明。針對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,加強(qiáng)法律法規(guī)的執(zhí)行力度、建立健全工資支付監(jiān)管機(jī)制、提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)、建立農(nóng)民工工資爭(zhēng)議解決機(jī)制以及加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督和參與都是保障農(nóng)民工權(quán)益、解決拖欠工資問(wèn)題的重要措施。通過(guò)綜合措施的落實(shí),能夠?yàn)檗r(nóng)民工創(chuàng)造公正、和諧的勞動(dòng)環(huán)境。
法律依據(jù)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修正):第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十五條 【集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)】集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2012修正):第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十二條 【專項(xiàng)集體合同】企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。
法律分析:拖欠農(nóng)民工工資兩年內(nèi)應(yīng)以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪論處。對(duì)于拖欠工資的可以向勞動(dòng)局投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
第九條 用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
法律分析:農(nóng)民工工資拖欠一年,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金;勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》
第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:
(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
●拖欠農(nóng)民工工資,已經(jīng)三年了,怎么解決呢
●拖欠農(nóng)民工工資,已經(jīng)三年了,怎么解決問(wèn)題
●拖欠農(nóng)民工工資3年會(huì)怎樣
●拖欠農(nóng)民工工資3年怎么辦,構(gòu)成犯罪了嗎?
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●拖欠農(nóng)民工資三年,該怎么去要回
●欠農(nóng)民工工資3年不給怎么辦
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●農(nóng)民工工資拖欠三年但無(wú)欠條怎么辦
●拖欠農(nóng)民工工資三年怎么辦
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