諸城拆遷賠償2025,關于調整諸城市財政局，干部工作分工的通知,關于調整局黨組成員及其他科級干部工作分工的通知 根據工作需要，經局黨組研究，決定調整局黨組成員和其他科級干部工作分工如下: 韓培武同志主持局全面工作，分管預
關于調整局黨組成員及其他科級干部工作分工的通知
根據工作需要，經局黨組研究，決定調整局黨組成員和其他科級干部工作分工如下:
韓培武同志主持局全面工作，分管預算科和機關黨建工作。
王滋芝同志協助韓培武同志抓全面工作，分管企業科、政府引導基金管理科、金融科、財政監督科和預算績效管理科。
王增淑同志協助韓培武同志分管預算科和機關黨建工作，分管辦公室、計財科、督查室、財政預算評審中心、政府和社會資本合作服務中心、政府采購監督管理科。
邵宏武同志分管國庫集中支付中心(國庫科)、綜合科、會計科和政策研究室。
姜成海同志分管行政事業和人才科、農業農村科、法規稅政科，協調紀檢監察工作。
王會齋同志主持國有資產運營中心工作，分管資產監管科、社會保障科、基本建設科。
王金堂同志主持公共資源儲備中心工作，分管教科文科、財政信息中心、省農擔公司諸城辦事處。
劉忠玉同志協助王會齋同志分管基本建設科。
祝夕鵬同志協助邵宏武同志分管綜合科。
劉建軍同志協助王滋芝同志分管企業科。
曹洪高同志協助姜成海同志分管行政事業和人才科。
李洪麗同志兼任局機關婦委會主任，協助王增淑同志分管局機關工會工作，協助王金堂同志分管教科文科。
王芳同志協助姜成海同志分管農業農村科。
臧傳勝同志協助王增淑同志分管財政預算評審中心。
宮建寶同志協助韓培武同志分管預算科，協助王滋芝同志分管財政監督科。
周云龍同志協助王會齋同志分管社會保障科。
孫在昌同志協助王金堂同志分管省農擔公司諸城辦事處。
顏炳磊同志到公共資源儲備中心工作。
律師分析：
諸暨人才補貼政策：
深入實施“越海英才計劃”，其中包括以下方面：
（一）人才項目資助；
（二）創業發展支持；
（三）創業融資扶持；
（四）激勵企業上市；
（五）加大市場化引才力度；
（六）完善平臺引才機制；
（七）加強企業引才激勵。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
法律分析：
諸暨人才補貼政策：
深入實施“越海英才計劃”，其中包括以下方面：
（一）人才項目資助；
（二）創業發展支持；
（三）創業融資扶持；
（四）激勵企業上市；
（五）加大市場化引才力度；
（六）完善平臺引才機制；
（七）加強企業引才激勵。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
法律分析:
諸暨人才補貼政策：
深入實施“越海英才計劃”，其中包括以下方面：
（一）人才項目資助；
（二）創業發展支持；
（三）創業融資扶持；
（四）激勵企業上市；
（五）加大市場化引才力度；
（六）完善平臺引才機制；
（七）加強企業引才激勵。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
1.對外公開的內容：①政策法規？重要規定；②各部門職責權限？辦事依據？辦事程序？辦事結果？收費規定？服務承諾等事項；③部門年度工作目標；④上級下撥的涉及公眾利益的專項經費及使用情況；⑤為民辦實事的項目及執行情況？社會公益事業建設情況；⑥涉及公民？法人或其他組織權益的有關事項(重點是行政審批？項目確定？市政建設？征地補償標準？城鎮拆遷政策？行政處罰和收費？職稱評定？軍隊轉業干部安置？學校收費和招生？畢業生就業等事項)；⑦其他需要公開的事項？
2.對內公開的內容：①領導干部廉潔自律情況；②工作人員考核？獎懲？任免(職稱晉升)？工資調整；③財務方面主要經費收支？預算外資金管理情況等？
一、政務公開制度
為貫徹落實黨的十六大？十六屆四中全會關于擴大基層民主？保證人民群眾直接行使民主權利的精神，繼續推進依法治縣進程，加強對行政權力運行過程的監督，密切黨和政府同人民群眾的聯系，保證政務公開經常化？規范化，保證公開內容的真實性？全面性？有效性，根據(政府辦公廳關于貫徹落實的實施意見)精神，特制定如下政務公開制度：
1.政務聽證會制度
對物價？收費？城管？市政？環保？治安等與群眾利益關系密切的事項，推行聽證會制度，使群眾直接參與行政決策，促進政府決策的民主化和科學化？
2.重大事項集體討論決定制度
涉及全縣發展的重大決策？重要干部任免？重要項目安排和大額度資金的使用等，必須在廣泛征求意見的基礎上，經集體討論作出決定，按照法定程序公開？
3.專家咨詢制度
各級政府及其部門決定或辦理與群眾密切相關的重要事項，應當在正式決定或辦理之前將方案草案公布，向專家咨詢并廣泛聽取？充分采納群眾意見的基礎上，再正式公布？
4.責任追究制度
各級政府和紀檢監察部門要加強對政務公開工作的督導？檢查，確保政務公開的全面落實？要加大對舉報？投訴事件的查處力度，凡有舉報？投訴，都要認真調查處理，并及時向群眾和社會反饋情況？對在推行政務公開中工作不力或不稱職的領導干部，要進行批評教育；對拒不推行政務公開或在政務公開中弄虛作假，侵犯群眾民主權利，對群眾反映的問題不進行認真查處的，要追究領導責任？
5.定期通報制度
各鄉鎮？各部門至少每半年要對政務公開工作情況在系統內進行一次通報，對工作認真？成效明顯的要給予表揚，對工作不力？存在問題的要批評教育？限期糾正？
6.投訴舉報制度
設立投訴舉報電話？舉報箱，對群眾投訴舉報的問題，及時進行調查處理？群眾署實名投訴舉報的，要將處理意見直接反饋本人，切實取信于民？
7.社會監督制度
采取定期或不定期召開座談會？發放征求意見表？個別走訪等形式，廣泛征集群眾意見和建議，主動接受新聞媒介的輿論監督，保證監督渠道暢通？
8.新聞發言人制度
新聞發布會每季度舉辦一次，由市政府辦公室具體負責組織實施？政府辦公室負責人？縣委宣傳部負責人擔任新聞發言人，他們將代表縣委？政府就社會廣泛關注的內容對外發布新聞，并接受記者的采訪？
9.電子政務制度
已實行網上政務公開的部門？單位，要以服務公眾為中心，進一步完善各項內容，逐步通過電子網絡實現交費？咨詢？辦證等服務，使電子政務和政務公開互為依托，相互促進，讓更多的群眾得到方便？快捷的服務？
10.公開評議制度
要通過多種形式，鼓勵基層干部和群眾對機關的辦事效率？服務質量進行監督，認真收集和聽取群眾意見，并進行公開評議，切實維護廣大群眾的合法權益？
政府信息公開是政府行政機關所處理行政事務或者業務事務的公示。根據政務公開要點的規定，政府行政機關應當對相關事故的處理情況或者近期工作情況對外或者對內公示，接受人民群眾的監督。人民群眾可以提出改進工作作風和工作方法的意見建議，達到監督行政機關的作用。
諸暨政府信息公開形式：
諸暨政府通過互聯網、信函、微信、公告欄等渠道進行公開。
公開申請：
1.提出申請。
通過互聯網申請。申請人可以在貴港市農機化信息網網站上填寫電子版《申請表》，通過網上報送即可。
通過信函、電報、傳真的形式提交申請。申請人通過網絡下載或到我局領取申請表，填寫后注明“政府信息公開申請”的字樣，通過信函、電報、傳真方式提交。
當面提出申請。申請人到我局直接申請。
口頭提出申請。申請人提交書面申請書確有困難的，可以口頭提出申請，由我局工作人員代為填寫申請表，經申請人確認后生效。
2、申請辦理。
登記審查。我局在收到公民、法人或者其他組織提出的申請后，將從形式上對申請人提交的要件是否完備進行審查，對要件不完備的申請予以退回，要求申請人補正。申請人單件申請同時提出幾項獨立要求的，建議申請人就不同要求分別提出申請。
3、給予答復。
我局在收到政府信息公開申請，能夠當場答復的，當場予以答復;不能當場答復的，自收到申請之日起15個工作日內予以答復;如需延長答復期限的，經我局政府信息公開工作機構負責人同意，告知申請人，延長答復的期限最長不超過15個工作日。
屬于主動公開范圍的政府信息，告知申請人可以獲得該政府信息的方式和途徑;
屬于部分公開的政府信息，告知申請人部分公開的理由;
屬于免予公開范圍的，告知申請人不予公開的理由;
不屬于我局的政府信息，告知申請人該信息的掌握機關及聯系方式;
申請公開的政府信息不存在的，告知申請人實際情況。
在公民權利意識越發蓬勃的當下，公眾對于政府信息公開的要求越來越廣泛，提出申請的公民數量也越來越多。在此情形下，《政府信息公開條例》需要更好地被落實，因為伴隨著民間評價體系的生成，民間研究數據的生產，政府自辯的“話語空間”將被進一步壓縮。地方政府在總結年終工作時，在提升行政效率方面也常常會留出一小段，以表明自己在政務公開方面如何符合規定，如何做得讓人民滿意。但“好與壞”自己說了不算，一定要民眾說才行。
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文章來源參考：【頭條】2025諸城拆遷賠償政策，2021年諸城拆遷本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：成俊
內容審核：羅思章律師
