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一、公司搬遷怎么處理員工?

1、公司搬遷可以與員工協(xié)議變更勞動合同。

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

2、公司搬遷的原因

企業(yè)用工實踐中，公司搬遷的原因多種多樣，有些是為了配合政府的污染治理“被動搬遷”，有些則是公司出于經(jīng)營成本、經(jīng)營戰(zhàn)略的考量“主動搬遷”，但無論是“主動搬遷”還是“被動搬遷”均屬于企業(yè)的自主權(quán)，無須征得員工同意。雖然員工無法干預(yù)搬遷決定本身，但是決定一旦形成將會對所有員工的勞動關(guān)系產(chǎn)生重要的影響。考慮到工作地點屬于勞動合同的必備條款，也是勞動合同履行的必要條件之一，用人單位搬遷后要求員工隨遷則涉及勞動者是否應(yīng)當(dāng)同意這一核心問題。由于搬遷所涉及的勞動者人數(shù)眾多，如果大批勞動者不隨遷，而企業(yè)又不愿意支付經(jīng)濟補償金，則由此產(chǎn)生群體性勞動關(guān)系的矛盾極為突出，通常企業(yè)在制定搬遷方案前應(yīng)履行誠信溝通義務(wù)，妥善處理給員工造成的不便以最大限度預(yù)防群體性糾紛。

二、公司搬遷，員工可以要求賠償嗎?

1、公司搬遷員工能不能得到賠償一般是因情況而定的。

公司搬遷員工屬于市內(nèi)或近距離搬遷的，審判實踐中一般認(rèn)為不需要與員工進行協(xié)商，搬遷員工應(yīng)當(dāng)服從安排到新地址上班，公司搬遷員工很難得到賠償。

2、公司搬遷員工搬遷到外地的，需要與搬遷員工協(xié)商一致變更勞動合同約定的工作地點。

公司搬遷須向全體職工征求意見。一般對于同意到新地址工作的，雙方繼續(xù)履行勞動合同;不同意去的，則需要提前30天書面通知單位解除勞動合同，并要求給予經(jīng)濟補償金。從實際履行情況看，也不是所有公司搬遷都要支付員工經(jīng)濟補償金，會綜合考慮搬遷的距離和地址。

公司搬遷一平方米可能會補償幾千元，對于被拆遷方來說，具體可以獲得的補償數(shù)額，是需要協(xié)商后才可以確定的。以上就是石家莊公司搬遷需要多少錢關(guān)于的相關(guān)介紹。希望本篇文章內(nèi)容能夠?qū)δ兴鶐椭绻€有其他相關(guān)問題可以點擊下方“立即咨詢”按鈕，咨詢北京圣運律師事務(wù)所網(wǎng)專業(yè)律師。

三、石家莊公司搬遷需要多少錢

1、公司搬遷一平方米可能會補償幾千元，具體的補償單價，為以下補償項目相加，最后除以被拆遷工傷的面積：

《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條

作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

(一)被征收房屋價值的補償;

(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;

(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

2、對被征收房屋價值的補償，被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。

如果選擇貨幣補償，對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。被征收人選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)提供用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換的房屋，并與被征收人計算、結(jié)清被征收房屋價值與用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋價值的差價。因舊城區(qū)改建征收個人住宅，被征收人選擇在改建地段進行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)提供改建地段或者就近地段的房屋。

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內(nèi)容投稿：杜雨菲

內(nèi)容審核：王蘭律師

來源：頭條-石家莊公司搬遷需要多少錢，石家莊公司搬遷收費標(biāo)準(zhǔn)