拆遷老廠如何賠償員工？,拆遷老廠如何賠償員工,拆遷企業老廠賠償員工的方式是支付經濟補償金，根據工作年限和工資進行計算。拆遷企業需要補償公司房屋損失和搬遷費用。政府指導的企業拆遷所得需要交企業所得稅，但搬遷支出可以扣除。法律分析一、拆遷企業老
拆遷企業老廠賠償員工的方式是支付經濟補償金，根據工作年限和工資進行計算。拆遷企業需要補償公司房屋損失和搬遷費用。政府指導的企業拆遷所得需要交企業所得稅，但搬遷支出可以扣除。
法律分析
一、拆遷企業老廠怎么賠償員工
拆遷企業老廠賠償員工的方式是支付經濟補償金。如果是解除或者終止勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限、每滿一年一個月的工資、半年以下半個月的工資、半年以下一個月的工資支付經濟補償。用人單位應當提前三十日書面通知勞動者或者補發一個月的工資。如果是企業發生倒閉，六個月以上不滿一年的，按一年計算。
二、拆遷企業有補償嗎
拆遷企業有補償：
1.補償被拆遷的公司房屋以及公司房屋不能夠被搬走的物品和設備的損失
2.補償公司拆遷而需要搬遷找其他地方臨時安置而支出的費用。
根據《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：
(一)被征收房屋價值的補償;
(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;
(三)因征收房屋造成的停產停業損失的補償。
市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
三、企業取得了政府拆遷補償款是否要交企業所得稅
政府指導的企業拆遷也稱為企業政策性搬遷，根據《企業政策性搬遷所得稅管理辦法》（國家稅務總局公告2012年第40號）規定，符合政策性搬遷企業的搬遷收入扣除搬遷支出后的余額為企業的搬遷所得，這里“搬遷支出”指重置固定資產和技術改造及搬遷損失費用，不包括安置職工的費用，這與財政部和國家稅務總局財稅〔2007〕61號文規定的搬遷收入準予扣除安置職工費用，略有不同。企業應在搬遷完成年度將搬遷所得計入當年度企業應納稅所得額計算納稅。
結語
拆遷企業老廠的員工賠償應支付經濟補償金，按照工作年限和工資支付。對于解除或終止勞動合同的員工，用人單位應提前通知或補發一個月的工資。如果企業倒閉，工作不滿一年的員工也按一年計算。同時，拆遷企業應補償房屋損失和臨時安置費用。根據相關法規，市、縣級政府應給予被征收人房屋價值、搬遷和停產停業損失的補償。政府指導的企業拆遷所得稅管理辦法規定，企業的搬遷所得可扣除搬遷支出后的余額，但不包括安置職工費用。企業應在搬遷完成年度將搬遷所得計入當年度企業應納稅所得額。
法律依據
《企業政策性搬遷所得稅管理辦法》
《國有土地上房屋征收與補償條例》第一十七條
法律分析：如果員工是因為工廠要搬遷才離職的，可以得到工廠給付的一定經濟補償。經濟補償費是按照勞動者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個月的標準來支付的。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。
法律依據：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經濟和社會發展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：
（一）國防和外交的需要；
（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；
（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛生、體育、環境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業的需要；
（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；
（五）由政府依照城鄉規劃法有關規定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區改建的需要；
（六）法律、行政法規規定的其他公共利益的需要。
法律分析：工廠拆遷的補償款不會直接給到工人，工廠拆遷與工人沒有直接關系，工人與工廠之間的關系應當按照勞動合同相關的法律規定來進行處理而拆遷的補償對象是被拆遷房屋的所有權人，也就是工廠廠房，設備等的所有權人。作為工廠員工的話，工廠拆遷工廠與員工約定的合同發生變化，工廠與員工可以協商解除勞動合同，同時工廠應當按照員工在該廠的工作年限支付經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第三項規定：勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，可以解除勞動合同。用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律分析：工廠拆遷工人應當有補償。工廠拆遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應當給予工人拆遷安置費；工廠拆遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應該給予一定的經濟補償。經濟補償費是按照勞動者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個月的標準來支付的。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。
法律依據：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經濟和社會發展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：
（一）國防和外交的需要；
（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；
（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛生、體育、環境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業的需要；
（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；
（五）由政府依照城鄉規劃法有關規定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區改建的需要；
（六）法律、行政法規規定的其他公共利益的需要。
法律分析：為了安撫職工情緒，保護職工基本權益，很多地方都有相應的企業職工安置政策。企業按照有關規定給予員工一定的補償，補償有一定的政策標準。用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。
法律依據：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經濟和社會發展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：
（一）國防和外交的需要；
（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；
（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛生、體育、環境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業的需要；
（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；
（五）由政府依照城鄉規劃法有關規定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區改建的需要；
（六）法律、行政法規規定的其他公共利益的需要。
●拆遷老廠如何賠償員工的錢
●拆遷老廠如何賠償員工損失
●拆遷廠子
●拆遷廠子怎樣補償
●廠拆遷員工怎么樣補貼
●工廠拆遷工人怎么辦
●廠里拆遷工人怎么賠
●老廠房拆遷
●舊廠拆遷
●工廠拆遷員工
●拆遷老廠如何賠償員工的錢
●拆遷老廠如何賠償員工的錢
●拆遷廠子怎樣補償
●拆遷廠子
●廠拆遷員工怎么樣補貼
●工廠拆遷工人怎么辦
●廠里拆遷工人怎么賠
●廠子拆遷了工人有什么補償嗎
●舊廠拆遷
●工廠拆遷員工
●政府性拆遷企業是否需要賠償員工損失？，政府拆遷企業員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新
●工廠搬遷員工補償怎么樣，工廠搬遷員工不去怎么補償標準:今日征拆法律知識更新
●請問企業馬上拆遷員工有補償嗎，企業拆遷賠償規定 ?:今日征拆法律知識更新
●單位被政府拆遷員工如何賠償？，政府拆遷企業員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新
●工廠拆遷員工補償規章，工廠拆遷員工補償標準:今日征拆法律知識更新
●工廠搬遷員工補償標準？，工廠搬遷員工不去怎么補償標準:今日征拆法律知識更新
●租的廠房拆遷補償給誰，工廠拆遷員工怎么補償:今日拆遷補償法律在線咨詢
●工廠拆遷員工安置補償標準，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新
●工廠搬遷該怎樣補償員工，工廠搬遷員工不去怎么補償標準:今日征拆法律知識更新
●工廠搬遷員工有補償嗎，如何補償，工廠搬遷員工不去怎么補償標準:今日征拆法律知識更新
●政府拆遷公司關閉補償，企業因政府拆遷倒閉員工補償標準:今日拆遷補償法律在線咨詢
●公司拆遷員工補償依據是什么，企業拆遷員工的補償標準是什么:今日征拆法律知識更新
●什么單位才能跟員工訂立勞動合同，什么單位才能跟員工訂立勞動合同？:今日征拆法律知識更新
●拆遷員工有哪些賠償，企業拆遷怎么賠償員工？:今日征拆法律知識更新
●廠房拆了員工怎么賠償標準 -法律知識，廠房拆了員工怎么賠償標準:今日征拆法律知識更新
●廠里拆了員工有補償嗎，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新
●曠工多少天可以解除勞動合同，員工曠工多久可以解除勞動合同:今日征拆法律知識更新
●社保公司承擔多少，員工社保公司承擔多少:今日征拆法律知識更新
●工廠拆遷員工補償規章？，工廠拆遷員工怎么補償:今日征拆法律知識更新
文章來源參考：【頭條】，拆遷老廠如何賠償員工損失本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：水樂南
內容審核：北京圣運律師
