個人繳納的醫保和公司繳納的醫保有什么區別,個人繳納的醫保和公司繳納的醫保有什么區別,個人繳納醫保和公司繳納醫保的區別如下：1、參保人員不同，單位交醫保，參保人員是在職的員工。個人繳納，參保人員主要是兒童、老年人、無業居民或自由職業者等。2、
個人繳納醫保和公司繳納醫保的區別如下：
1、參保人員不同，單位交醫保，參保人員是在職的員工。個人繳納，參保人員主要是兒童、老年人、無業居民或自由職業者等。
2、繳納的險種不一樣，單位交社保是強制性，為職工繳納五險，分別是養老，而自己交社保是自愿參加，主要是養老保險和醫療保險。根據相關規定，個人是無法繳納其余的三險。
3、繳納的費用和比例不一樣，單位交社保后，上班族每月從工資條看到社保費扣了多少。養老保險、醫療保險和失業保險是由個人和單位分別按照比例繳納，而工傷保險、生育保險的費用全部由單位繳納，個人不需要交納，個人交社保只能繳納養老保險和醫療保險，且所需社保費用都需要自行繳納。
4、享受待遇不一樣，一般來說，職工醫保設立個人賬戶，每月都有一定金額的醫療費進賬。此外上班族享有失業、工傷、生育三項保險待遇；而居民醫保不設立個人賬戶，也就沒有醫療費進賬。個人沒有失業、工傷、生育三項保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
公司交的醫療保險和個人交的醫療保險的區別如下：
1、繳費主體不同，公司交醫療保險是企業根據法定比例為員工繳納，而個人交醫療保險則是個人根據規定自愿繳納；
2、繳費比例不同，公司繳納的醫療保險比例一般高于個人自行繳納的比例；
3、繳費范圍不同，公司除了醫療保險外，還需繳納養老、工傷、失業和生育保險，個人則通常只繳納醫療和養老保險；
4、繳費的強制性不同，公司繳納醫療保險是法定義務，而個人繳納則是自愿選擇。
醫療保險的類型：
1、基本醫療保險：由政府主導，分為職工醫療保險和居民醫療保險；
2、補充醫療保險：由單位或個人自愿購買，提供額外的醫療保障；
3、商業醫療保險：由保險公司提供，個人或單位購買，保障范圍和待遇根據保險合同而定；
4、特殊醫療保險：針對特定人群或疾病，如重大疾病保險、癌癥保險等。
綜上所述，公司交的醫療保險和個人交的醫療保險在繳費主體、繳費比例、繳費范圍和繳費的強制性等方面存在明顯的區別。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
法律分析：首先，個人社保和公司交社保所繳納的社會保險費費用標準不同。其次，公司交社保由公司自行申報、按時足額繳納社會保險費，職工應當繳納的社會保險費由公司代扣代繳。個人繳納社會保險費可以直接向社會保險費征收機構繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
法律分析：社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
法律分析：個人繳納醫療保險和單位繳納是有區別：一、個人繳納的基數按照當地要求或按照當地社會平均工資，按照當地規定的比例扣除；單位繳納的基數按照自己工資。單位繳納醫療保險分兩部分，一部分單位繳納，一部分自己工資里扣除：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；二、報銷比例范圍：1、門、急診醫療費用：在職職工年度內（1月1日~12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
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投稿：李澤
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