一、公司搬遷北京是否有補償,公司搬遷北京是否有補償

法律分析：公司搬遷在本市有無補償要看具體情況：

1、如果公司因為被征地而搬遷，是有賠償?shù)模?

2、如果公司只是單純搬遷，沒有賠償。

搬遷的賠償標準為：

1、各項征地賠償費用的具體標準、金額由市、縣政府依法批準的征地賠償安置方案規(guī)定；

2、土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定，有關(guān)土地補償費、安置補助費的補償標準，按當?shù)亟y(tǒng)計部門審定的最基層單位統(tǒng)計年報和經(jīng)物價部門認可的單價為準；

3、按規(guī)定支付的土地補償費、安置補助費尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，可增加安置補助費。

國家建設(shè)征用土地，建設(shè)單位必須持國務(wù)院主管部門或者縣級以上地方人民政府按照國家基本建設(shè)程序批準的設(shè)計任務(wù)書或者其他批準文件，向縣級以上地方人民政府土地管理部門提出申請，經(jīng)縣級以上人民政府審查批準后，由土地管理部門劃撥土地。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》

第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

第二十五條 房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補償方式、補償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點和面積、搬遷費、臨時安置費或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項，訂立補償協(xié)議。

補償協(xié)議訂立后，一方當事人不履行補償協(xié)議約定的義務(wù)的，另一方當事人可以依法提起訴訟。

二、北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎

法律分析：有。北京市企業(yè)拆遷員工的補償通常是按勞動者的工作年限作補償?shù)摹０疵繚M一年支付一個月的工資向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年來算。不滿六個月的，要向勞動者支付半個月工資。工廠拆遷的補償款，通常是不用繳納個人所得稅，當事人應(yīng)按具體的情況，并且結(jié)合實際來處理。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應(yīng)當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

三、北京地區(qū)企業(yè)搬遷補償金納稅嗎

1、《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)補貼收入征稅等問題的通知》(財稅字[1995]81號)規(guī)定：企業(yè)取得國家財政性補貼和其他補貼收入，除國務(wù)院、財政部和國家稅務(wù)總局規(guī)定不計入損益者外，應(yīng)一律并入實際收到該補貼收入年度的應(yīng)納稅所得額。

2、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)政策性搬遷收入有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》(財稅[2007]61號)規(guī)定，企業(yè)政策性搬遷收入，是指因當?shù)卣鞘幸?guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等原因，搬遷企業(yè)按規(guī)定標準從政府取得的搬遷補償收入，以及搬遷企業(yè)通過市場(招標、拍賣、掛牌等形式)取得的土地轉(zhuǎn)讓收入。同時，文件也就企業(yè)取得的政策性搬遷收入企業(yè)所得稅處理提出明確要求。

3、《營業(yè)稅稅目注釋(試行稿)》(國稅發(fā)[1993]149號)第八條規(guī)定：土地所有者出讓土地使用權(quán)和土地使用者將土地使用權(quán)歸還給土地所有者的行為，不征收營業(yè)稅。

4、《國家稅務(wù)總局關(guān)于土地使用者將土地使用權(quán)歸還給土地所有者行為營業(yè)稅問題的通知》(國稅函[2008]277號)規(guī)定：納稅人將土地使用權(quán)歸還給土地所有者時，只要出具縣級(含)以上地方人民政府收回土地使用權(quán)的正式文件，無論支付征地補償費的資金來源是否為政府財政資金，該行為均屬于土地使用者將土地使用權(quán)歸還給土地所有者的行為，按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈營業(yè)稅稅目注釋(試行稿)〉的通知》(國稅發(fā)[1993]149號)規(guī)定，不征收營業(yè)稅。

5、《中華人民共和國土地增值稅暫行條例》第八條規(guī)定，因國家建設(shè)需要依法征用、收回的房地產(chǎn)免征土地增值稅。并且《中華人民共和土地增值稅暫行條例實施細則》第十一條規(guī)定：條例第八條

(二)項所稱的因國家建設(shè)需要依法征用、收回的房地產(chǎn)，是指因城市實施規(guī)劃、國家建設(shè)的需要而被政府批準征用的房產(chǎn)或收回的土地使用權(quán)。

依據(jù)上述文件，企業(yè)因城市規(guī)劃取得的搬遷補償或補貼收入憑借縣級(含)以上地方人民政府收回土地使用權(quán)的正式文件，首先是不征收營業(yè)稅。其次，符合免稅規(guī)定的單位，須向房地產(chǎn)所在地稅務(wù)機關(guān)提出免稅申請，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核后，免予征收土地增值稅。對于企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)處理，則必須按照財稅[2007]61號文件做納稅調(diào)整，即：

(一)搬遷企業(yè)根據(jù)搬遷規(guī)則，用企業(yè)搬遷收入購置或建造與搬遷前相同或類似性質(zhì)、用途的固定資產(chǎn)和土地(以下簡稱重置固定資產(chǎn))，以及進行技術(shù)改造或安置職工的，準予搬遷企業(yè)的搬遷收入扣除重置固定資產(chǎn)、技術(shù)改造和安置職工費用，其余額計入企業(yè)應(yīng)納稅所得額。

(二)企業(yè)因轉(zhuǎn)換生產(chǎn)經(jīng)營方向等原因，沒有用上述搬遷收入進行重置固定資產(chǎn)或技術(shù)改造，而將搬遷收入用于購置其他固定資產(chǎn)或進行其他技術(shù)改造項目的，可在企業(yè)政策性搬遷收入中將相關(guān)成本扣除，其余額計入企業(yè)應(yīng)納稅所得額。以上就是根據(jù)規(guī)定對北京地區(qū)企業(yè)搬遷補償金納稅嗎的回答。

四、如果公司搬遷,不去,怎么賠償

如果公司搬遷地址是本市不同區(qū)的，則員工因此辭職不需要支付經(jīng)濟補償金；如果公司搬離本市的，則屬于變更勞動合同；必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù):《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的；

向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

五、公司要搬遷員工不去是怎么賠償?shù)?/h3>

法律分析：用人單位與勞動者訂立的勞動合同上需要具備工作內(nèi)容和工作地點等內(nèi)容。公司地址搬遷是對勞動合同約定的工作地點的變更，屬于變更勞動合同。變更勞動合同需要當事人雙方協(xié)商一致方能成立。如果未能達成協(xié)議，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●公司搬遷北京是否有補償政策

●公司搬遷北京是否有補償標準

●北京公司企業(yè)搬遷

●公司搬遷北京是否有補償金呢

●北京公司搬遷員工補償標準

●北京公司搬遷要多少錢

●公司搬離北京

●北京公司搬家可以要賠償嗎

●北京公司搬遷到河北

●北京廠房搬遷公司

●公司搬遷北京是否有補償政策

●公司搬遷北京是否有補償政策

●公司搬遷北京是否有補償金呢

●北京公司企業(yè)搬遷

●北京公司搬遷員工補償標準

●北京公司搬遷要多少錢

●公司搬離北京

●北京公司搬家可以要賠償嗎

●北京公司搬遷到河北

●北京廠房搬遷公司

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●北京工廠拆遷對職工的補償標準，2023年北京工廠拆遷對職工的補償標準 -拆遷補償:今日征拆法律知識更新

●北京市企業(yè)拆遷對員工補償標準？，北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新

●北京企業(yè)拆遷補償規(guī)定？，北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新

●北京公司拆遷員工的補償有什么規(guī)定，北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新

●北京市企業(yè)拆遷的員工補償規(guī)定，北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新

●北京市企業(yè)拆遷對員工補償規(guī)定？，北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新

●北京市企業(yè)拆遷對員工補償規(guī)定，北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新

●北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎？，北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新

●北京企業(yè)拆遷，員工能否獲得補償？，北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新

●北京企業(yè)拆遷補償規(guī)定，北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎:今日征拆法律知識更新

●北京市拆遷征地賠償標準的方式，北京拆遷補償政策是什么？:今日征拆法律知識更新

●聽說到時候會給一些補償，有沒有人知道關(guān)于北京征地補償標準？，北京征地補償費標準是如何規(guī)定的:今日征拆法律知識更新

●北京裁員賠償標準2022？，北京裁員賠償標準2022:今日征拆法律知識更新

●北京征地補償新標準是怎么樣的，北京市土地征收補償標準:今日征拆法律知識更新

●北京征地補償費標準是多少，北京市土地征收補償標準:今日征拆法律知識更新

●北京工廠拆遷補償標準2021，北京工廠拆遷補償標準2021？:今日征拆法律知識更新

●北京拆遷最高賠償款，拆遷賠償標準:今日征拆法律知識更新

●北京市2022年人身損害賠償標準，人身損害傷殘賠償標準2022:今日征拆法律知識更新

●北京裁員賠償標準2022，北京市裁員賠償標準:今日征拆法律知識更新

●北京2022年補償金上限？，2022北京市經(jīng)濟補償金上限:今日征拆法律知識更新

文章來源參考：【頭條】，公司搬遷北京是否有補償標準

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：祁詩雅

內(nèi)容審核：圣運律師