九江人才引進政策2022,九江人才引進政策2022,九江人才引進政策具體如下：1、引進對象 （1）學歷型人才 。其他省市全日制普通高等院校應、歷屆本科及以上學歷畢業生，具有相應學位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生
九江人才引進政策具體如下：
1、引進對象
（1）學歷型人才 。其他省市全日制普通高等院校應、歷屆本科及以上學歷畢業生，具有相應學位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；碩士研究生、博士研究生報考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個別急需緊缺優秀人才，可適當放寬年齡限制；
（2）中高級職稱人才 。其他省市具有中級及以上職稱資格的專業技術人才，其中：中級職稱、副高級職稱、正高級職稱報考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個別急需緊缺優秀人才，可適當放寬年齡限制。
2、引進條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應能力；
（3）具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康；
（4）符合引進崗位所需的基本條件。
3、優惠政策：
（1）引進人才待遇保障：
本地區直屬事業單位引進的碩士研究生和中級專業技術職稱人員，提供一套建筑面積70平米左右的住房；博士研究生以上和高級專業技術職稱人員，提供一套建筑面積100平米左右的住房，在本地區連續工作滿5年后，產權歸引進人才所有；
引進人才可申請周轉性住房、公共租賃房；
本地區地區縣（市）事業單位引進的各類人才，相關待遇保障可咨詢報考單位所在縣（市）人社部門。
（2）引進人才編制。引進至地區事業單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業編制，兌現事業單位相應崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從到崗參加崗前培訓之日起計發；
（3）其他優惠政策。對聘任專業技術崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業技術崗位七級；碩士研究生工作當年直接授予中級專業技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業技術崗位十級；本科生（國家以考代評除外）工作當年直接授予助理職稱，聘任專業技術崗位十二級；對已取得專業技術職務任職資格人員，不受崗位結構比例限制直接聘任。
4、引進程序。地區2022年引進急需緊缺人才按照發布公告、網上報名、簡歷篩查、筆試測評、性格測試、面談及專業測評、擬引進人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓等程序進行。
法律依據：《國務院關于引進國外人才工作的暫行規定》第九條
引用人才，要善于利用民間往來的渠道，充分發揮群眾團體的作用?？梢酝ㄟ^各種學會、協會和校友會等團體或以專家、學者個人名義，對外聯系人選。
法律分析：九江人才引進政策具體如下：
1、引進對象
（1）學歷型人才 。其他省市全日制普通高等院校應、歷屆本科及以上學歷畢業生，具有相應學位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；碩士研究生、博士研究生報考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個別急需緊缺優秀人才，可適當放寬年齡限制；
（2）中高級職稱人才 。其他省市具有中級及以上職稱資格的專業技術人才，其中：中級職稱、副高級職稱、正高級職稱報考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個別急需緊缺優秀人才，可適當放寬年齡限制。
2、引進條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應能力；
（3）具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康；
（4）符合引進崗位所需的基本條件。
3、優惠政策：
（1）引進人才待遇保障：
本地區直屬事業單位引進的碩士研究生和中級專業技術職稱人員，提供一套建筑面積70平米左右的住房；博士研究生以上和高級專業技術職稱人員，提供一套建筑面積100平米左右的住房，在本地區連續工作滿5年后，產權歸引進人才所有；
引進人才可申請周轉性住房、公共租賃房；
本地區地區縣（市）事業單位引進的各類人才，相關待遇保障可咨詢報考單位所在縣（市）人社部門。
（2）引進人才編制。引進至地區事業單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業編制，兌現事業單位相應崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從到崗參加崗前培訓之日起計發；
（3）其他優惠政策。對聘任專業技術崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業技術崗位七級；碩士研究生工作當年直接授予中級專業技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業技術崗位十級；本科生（國家以考代評除外）工作當年直接授予助理職稱，聘任專業技術崗位十二級；對已取得專業技術職務任職資格人員，不受崗位結構比例限制直接聘任。
4、引進程序。地區2022年引進急需緊缺人才按照發布公告、網上報名、簡歷篩查、筆試測評、性格測試、面談及專業測評、擬引進人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓等程序進行。
法律依據：《國務院關于引進國外人才工作的暫行規定》第九條
引用人才，要善于利用民間往來的渠道，充分發揮群眾團體的作用?？梢酝ㄟ^各種學會、協會和校友會等團體或以專家、學者個人名義，對外聯系人選。
法律客觀：《廈門新引進人才生活補貼辦事指南》規定 2021年7月1日起新引進到我市轄區范圍內企業和市、區(園區)屬事業單位(不含參公事業單位)的人才，按照博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙一流”建設高校(學科)及世界最新排名前200名大學本科每人3萬元、其他高校應屆本科每人1萬元予以一次性補貼。
一、九江市求職創業補貼申領辦理地點九江市勞動就業服務加培訓科(江西省九江市潯陽區廬山路27號)九江市也是設置了發放求職創業補貼的地點的，目前該地點在九江市勞動就業服務加培訓科，公民只要有需要，都可以去申領，但是必須了解清楚法律依據，這樣申領的時候才不會盲目，而且也會比較順利1、政策依據：《九江市高校畢業生生活補助發放辦法》九才字〔2018〕4號二、政策標準：1.全日制博士研究生每人每月3000元;2.全日制碩士研究生每人每月1500元;3.全日制“雙一流”高校本科畢業生每人每月1000元。3、扶持類型：財政獎補4、辦理對象：在九江經開區注冊、納稅，企業新引進在九江經開區工作并參加了社會保險的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生。5、企業特性：不限性質6、企業規模：不限規模7、主管部門：九江經開區組織和人力資源部8、受理科室：九江經開區公共就業人才服務中心9、咨詢方式：0792-836303110、補助期限：符合條件的申請對象享受生活補助的期限累計不超過3年。二、申報條件：1.全日制博士研究生畢業不超過10年;2.全日制碩士研究生及“雙一流”高校本科生畢業不超過6年;3.與我區企業簽訂3年以上勞動合同(2018年6月14日之后新引進)，并在我區參加社會保險連續繳費6個月以上(不含補繳)。三、申報材料：1.申請對象身份證(或戶口本)原件及復印件1份;2.申請對象畢業證及學位證等原件及復印件1份;3.申請對象勞動合同和社會保險費繳費憑證(須包括城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險)原件及復印件1份;4.填寫規范的《九江市高校畢業生生活補助申請表》一式4份;5.填寫規范的《九江市高校畢業生生活補助花名冊》一式4份;6.用人企業工商營業執照、開戶行及銀行賬號。法律依據《江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳關于印發的通知》第十二條：一次性創業補貼。享受一次性創業補貼的人員范圍為：在本省行政區域內創辦企業或從事個體經營且穩定經營1年以上的在校生和畢業5年內(申請人高校畢業證記錄的簽發時間到申請一次性創業補貼時不超過5周年)自主創業并已領取《就業創業證》的高校畢業生;在本省行政區域內初次創辦企業并領取營業執照、穩定經營1年以上的化解過剩產能企業中的職工和失業人員;在本省行政區域內創辦企業且穩定經營6個月以上的就業困難人員。一次性創業補貼標準為5000元。
符合條件的各類人才向政府申請購房補助的，政府以購房優惠的方式給予購房補助，優惠標準為:1.1 _3類人才140萬元以內;2.正高級專業技術職務任職資格的人員或博士學歷學位人員80萬元以內;3.副高級專業技術職務任職資格或高級技師職業資格（職業技能等級一級)人員50萬元以內;4.全日制碩士學歷學位人員40萬元以內;5.全日制普通高校本科畢業生或具有中級專業技術職務任職資格人員30萬元以內;6.全日制普通高校專科畢業生或浙江省核發的技師職業資格（(職業技能等級二級)人員20萬元以內。實際購房優惠額在優惠標準限額內不超過購房總價的50%。個人符合多項條件的、夫妻雙方均符合保障條件的，按從高、從優、不重復的原則享受。南昌市2022年人才引進人才統一作為全額撥款事業單位工作人員，并辦理事業編制，其中博士安排在市直事業單位，碩士安排在市直或縣區事業單位。具體崗位安排將根據引進人才面試考核、學歷層次、所學專業等情況公開進行。崗位安排。工作前3年（含試用期1年)，統一安排到市、縣區黨政機關進行服務鍛煉。服務鍛煉前，由市委組織部開展崗前培訓。服務鍛煉期間，根據全市中心工作需要，有計劃地選派到重大重點項目、信訪維穩、開放型經濟、城市建管、鄉村振興等一線工作。試用期滿、考核合格的，按事業單位工作人員管理有關規定進行定崗定級，博士研究生可聘任管理七級崗位，碩士研究生可聘任管理八級崗位?？偨Y青年人才在昌工作每滿一年后進行申報,即在昌工作滿一年后申請上一年度補貼,以此類推,從引進之日起,連續三年內完成申報。法律依據：南昌市人民政府《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》第一條支持大學畢業生和技能人才落戶南昌。大學畢業生(含駐.昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口，下同)，每人發放1000元落戶獎勵。第二條支持大學畢業生和技能人才來昌留昌就業。大學畢業生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關、事業單位工作或與駐昌企業簽訂3年以上勞動合同，并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，全日制碩士及高級技師(一級)，全日制本科及技師(二級),全日制大專及高級工(三級)，分別給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。全日制博士、碩士研究生未落戶南昌的，則需在昌首次繳納社保滿1年以上方可申領生活補貼。大學畢業生和技能人才申領生活補貼后須在昌就業滿3年，對未達到規定年限離開南昌或將戶口遷出南昌的，需退回剩余補貼。第三條支持大學畢業生和技能人才在昌創業。大學畢業生和技能人才首次在昌創辦企業(含個體工商戶)等經濟實體，除按前款條件和標準可申請落戶獎勵和生活補貼外,還可申請最高30萬元創業擔保貸款;對合伙創業或組織起來共同創業人員數量較多的，執行最高200萬元貸款額度;大學畢業生創辦的小微企業，可申請最高600萬元的創業擔保貸款;對具有全日制博士學位的大學畢業生、高級技師職業資格的技能人才創辦的優質創業項目，貸款額度100萬元以內的，可免除反擔保。第四條支持來昌留昌創業就業人才安居樂業。對在昌創業就業并繳納社保滿2年的人才，可以在本市轄區內購買首套商品住房。對在昌創業且穩定經營2年以上或在昌就業且與企業(不含行政機關、事業單位和國有企業)簽訂3年以上勞動合同，并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究生(含高級技師)，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。購買產權型人才住房的，不能同時享受本購房補貼政策。享受購房補貼的人才自取得房屋權屬證書滿5年后，所購住房方可進行產權轉讓。第五條支持“985”高校畢業生來昌創業就業。對來昌創業就業的“985”高校全日制大學本科畢業生，按照第二條和第四條規定的全日制碩士研究生標準和條件，給予生活補貼和購房補貼。
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文章來源參考：【頭條】，九江人才引進政策2022公告本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
投稿：施小春
內容審核：北京圣運律師
