2024年江蘇省職工教育條例最新修正

　　(1993年8月26日江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議通過 根據(jù)2004年4月16日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第九次會議《關(guān)于修改〈江蘇省職工教育條例〉的決定》修正)

　　目 錄

　　第一章 總則

　　第二章 管理

　　第三章 企業(yè)事業(yè)單位的職責

　　第四章 職工受教育的權(quán)利和義務(wù)

　　第五章 辦學和教學

　　第六章 教育人員

　　第七章 經(jīng)費

　　第八章 獎懲

　　第九章 附則

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強職工教育工作，提高職工隊伍素質(zhì)，適應本省經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的需要，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)事業(yè)單位。

　　第三條 本條例所稱職工教育，是指對企業(yè)事業(yè)單位的工人、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員所進行的各種教育培訓活動。

　　第四條 職工教育必須堅持為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的方向，堅持與生產(chǎn)、工作實際相結(jié)合的原則，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。

　　第五條 職工教育的主要任務(wù)是：對全體職工進行思想政治教育、民主法制教育和職業(yè)道德教育;對在崗以及需要轉(zhuǎn)換崗位的職工，進行相應的崗位培訓;對文化程度和專業(yè)水平尚未達到崗位要求的職工，進行提高文化程度和專業(yè)知識教育;對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進行繼續(xù)教育;對職工進行多方面的社會文化和生活教育。

　　第六條 各級人民政府必須加強對職工教育工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，促進職工教育事業(yè)的發(fā)展。

　　第二章 管理

　　第七條 縣級以上教育行政主管部門是同級人民政府的職工教育主管部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)職工教育的宏觀管理。

　　第八條 縣級以上行業(yè)管理部門根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，負責制定和落實本系統(tǒng)職工教育的規(guī)劃和年度計劃，并組織協(xié)調(diào)、提供服務(wù)、檢查監(jiān)督。

　　第九條 縣級以上經(jīng)濟(計劃)、勞動、人事和科技主管部門，分別負責指導有關(guān)職工教育培訓工作。

　　第十條 各級工會應當參與職工教育的管理和監(jiān)督，維護職工受教育的權(quán)益。各級共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等組織，應當參與并協(xié)助做好職工教育工作。

　　第三章 企業(yè)事業(yè)單位的職責

　　第十一條 企業(yè)事業(yè)單位的法定代表人或者主要負責人對本單位職工教育負有直接責任。

　　第十二條 企業(yè)事業(yè)單位應當制定本單位職工教育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，經(jīng)職工代表大會審議或者征求工會意見后實施。

　　第十三條 企業(yè)事業(yè)單位應當按照國家與本省對職工教育的要求，結(jié)合本單位的具體情況和條件，自主決定開展職工教育的形式，配備必要的教學和管理人員，提供必要的教育設(shè)施和經(jīng)費。

　　第十四條 企業(yè)事業(yè)單位必須按照先培訓后上崗的原則建立崗位培訓制度。專業(yè)性、技術(shù)性較強的崗位，上崗人員必須經(jīng)培訓考核合格后方能上崗。

　　第四章 職工受教育的權(quán)利和義務(wù)

　　第十五條 根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位的需要，職工有參加各種學習的權(quán)利，有服從本單位學習安排，按照要求完成學業(yè)和用其所學為社會主義建設(shè)服務(wù)的義務(wù)。

　　勞動模范、先進生產(chǎn)(工作)者，有優(yōu)先參加學習的權(quán)利。

　　第十六條 職工參加學習的時間，由企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)籌安排?？梢约惺褂?，也可以分散安排。

　　大中型企業(yè)領(lǐng)導人，高級、中級和初級專業(yè)技術(shù)人員以及其他管理人員、班組長和技術(shù)工人每年累計參加技術(shù)業(yè)務(wù)學習的最低學時，由省各行業(yè)管理部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定確定。

　　第十七條 經(jīng)企業(yè)事業(yè)單位批準參加學習并完成學習任務(wù)的職工，其學習費用的負擔和脫產(chǎn)學習期間的工資、福利待遇，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 由企業(yè)事業(yè)單位支付學費，脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學習一年以上的工人和管理人員，脫產(chǎn)學習(含出國進修)半年以上的專業(yè)技術(shù)人員，應當與本單位簽訂書面合同，明確學成后回本單位服務(wù)的年限和違反合同所應承擔的責任。

　　第十九條 職工獲得的崗位合格證書、學歷證書、技術(shù)等級證書、繼續(xù)教育證書，應當作為上崗、選拔使用和晉級、晉升的依據(jù)。

　　第五章 辦學和教學

　　第二十條 企業(yè)事業(yè)單位負責職工教育(培訓)的機構(gòu)，應當根據(jù)生產(chǎn)、工作的需要，積極開展各類培訓。

　　對無條件單獨舉辦職工教育的企業(yè)事業(yè)單位，行政管理部門可以組織力量集中辦學或者聯(lián)合辦學。

　　第二十一條 舉辦國家承認學歷的職工教育，應當嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。

　　社會力量舉辦的非學歷教育，應當按照國家和本省有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。

　　第二十二條 各級各類職工學校和職工教育的培訓機構(gòu)(含行業(yè)或者部門舉辦的培訓中心)，必須把開展職工教育作為主要任務(wù)，加強師資隊伍和教材建設(shè)，提高培訓質(zhì)量。職工學校和培訓機構(gòu)的校舍、場地和教學設(shè)備，任何單位和個人不得侵占或者挪用。

　　第二十三條 職工教育應當堅持學用一致、講求實效的原則，采取靈活多樣的辦學形式和教學方法，把教學與實踐、課堂教學與現(xiàn)場教學緊密結(jié)合起來，注重工作能力和操作技能的培養(yǎng)，保證教學質(zhì)量。

　　第六章 教育人員

　　第二十四條 各部門、各單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本部門、本單位實際需要，建立職工教育的教師隊伍。

　　第二十五條 職工教育的教師和管理人員，應當具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛職工教育事業(yè)，具備與其崗位相適應的文化專業(yè)知識、教育業(yè)務(wù)能力和組織管理能力。

　　第二十六條 對現(xiàn)有從事職工教育的教師和教育管理人員，應當有計劃地進行培訓。職工教育專職教師每三年應當有累計不少于三個月的進修期。普通高等學校和具備條件的成人高校，有責任承擔職工教育教師和管理人員的培訓任務(wù)。

　　第二十七條 從事職工教育的專職教師在晉級、調(diào)資、評定職稱、獎勵、生活福利等方面，應當享有相應的專業(yè)技術(shù)人員或者普通學校教師的同等待遇。

　　第七章 經(jīng)費

　　第二十八條 職工教育經(jīng)費，主要通過下列渠道解決：

　　(一)企業(yè)及自收自支的事業(yè)單位職工教育經(jīng)費按照企業(yè)職工核定工資總額的百分之二至百分之二點五提取，列入管理費用。屬于試制新產(chǎn)品的職工培訓費用，屬于技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進、技術(shù)改造的職工培訓費用，可以在項目經(jīng)費中列支;

　　(二)事業(yè)單位職工教育經(jīng)費不低于核定工資總額的百分之一點五，在事業(yè)費中列支，不足部分，可以在包干結(jié)余的事業(yè)發(fā)展基金中解決。

　　第二十九條 行業(yè)管理部門組織集中辦學或者聯(lián)合辦學所需經(jīng)費由有關(guān)企業(yè)事業(yè)單位從職工教育經(jīng)費中支付。

　　第三十條 企業(yè)事業(yè)單位職工教育經(jīng)費應當專款專用，上年度結(jié)余的可以轉(zhuǎn)入下年度使用。

　　第八章 獎懲

　　第三十一條 對開展職工教育成績顯著的單位和個人，由各級人民政府或者縣級以上行業(yè)管理部門給予表彰或者獎勵。

　　第三十二條 對參加學習或者自學并在生產(chǎn)、工作中取得優(yōu)異成績的職工，其所在單位應當予以表彰或者獎勵。

　　第三十三條 對違反本條例第十二條、第十四條的規(guī)定，不制定職工教育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，或者不按照職工教育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃實施職工教育，不建立崗位培訓制度的企業(yè)事業(yè)單位，由行業(yè)管理部門責令改正。經(jīng)教育仍不改正的，由有權(quán)部門對其法定代表人或者主要負責人，給予行政處分。

　　第三十四條 對違反本條例第十五條、第十八條的規(guī)定，無故阻撓職工參加學習或者無故不參加學習、不按照要求完成培訓任務(wù)或者學成后不執(zhí)行合同規(guī)定的個人，由行業(yè)管理部門或者其所在單位給予批評教育，責令改正。

　　第三十五條 違反本條例第二十一條的規(guī)定，亂辦學、亂收費、亂發(fā)證書，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定處理。

　　第三十六條 違反本條例第二十二條、第三十條的規(guī)定，侵占、挪用職工教育所用的校舍、場地和教學設(shè)備，截留、挪用職工教育經(jīng)費的，由有權(quán)部門責令改正。情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十七條 企業(yè)事業(yè)單位有其他違反本條例行為，情節(jié)嚴重的，由有權(quán)部門對其法定代表人或者主要負責人，給予行政處分。

　　第三十八條 當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第九章 附則

　　第三十九條 本省行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)以及私營企業(yè)，參照本條例執(zhí)行。

　　第四十條 省人民政府可以根據(jù)本條例制定實施細則。

　　第四十一條 本條例自公布之日起施行。

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