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一、在單位跳樓會有賠償嗎，抑郁癥在單位墜樓工傷

從單位樓上跳下去單位要賠錢嗎

員工入職時,同意單位不繳納社保,所以沒有繳納。 孟礫婷律師 即使員工同意,單位不繳納社會保險也是違法的。若單位為員工繳納了社會保險,員工非因公死亡,社會保險機構會支付員工遺屬喪葬補助金、撫恤金和遺屬生活困難補助費,單位就不需要再承擔賠償責任。現因...

員工上班期間跳樓自殺,用人單位是否應當承擔責任?

員工入職時,同意單位不繳納社保,所以沒有繳納。 孟礫婷律師 即使員工同意,單位不繳納社會保險也是違法的。若單位為員工繳納了社會保險,員工非因公死亡,社會保險機構會支付員工遺屬喪葬補助金、撫恤金和遺屬生活困難補助費,單位就不需要再承擔賠償責任。現因...

從單位樓上跳下去單位要賠錢嗎

員工入職時,同意單位不繳納社保,所以沒有繳納。 孟礫婷律師 即使員工同意,單位不繳納社會保險也是違法的。若單位為員工繳納了社會保險,員工非因公死亡,社會保險機構會支付員工遺屬喪葬補助金、撫恤金和遺屬生活困難補助費,單位就不需要再承擔賠償責任。現因...

上班時間員工跳樓自殺,公司是否承擔責任

員工上班時間打架受傷,單位是否承擔責任 常識 164人閱讀 因公司拖欠半個月時間沒發工資,員工壓力大上班時間跳樓自殺有賠償嗎 咨詢 88人閱讀 員工上班時間去供應商的路上把人撞死,公司要承擔責任嗎? 咨詢 205人閱讀 員工上班時間打架公司是否可以開除,公司有無工資賠償 咨詢 378人閱讀 上班時間員工發生刑事拘留...

二、從單位樓上跳下去單位要賠錢嗎

從單位樓上跳下去單位要賠錢嗎

用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。 二...

公司應對員工跳樓自殺事件的賠償措施有哪些?

公司無需賠償。但應:1.立即報警并配合調查;2.提供必要心理援助給其他員工;3.評估公司管理是否存在問題,及時整改;4.出于人道,可考慮給予家屬一定慰問金。 平臺法律顧問團隊 官方 2025.06.30 03:18:02 解答 咨詢我 如果需要針對性解答,可以直接向我咨詢并描述您的情況,本地專業律師將24小時在線解答。 平臺律師團...

員工申請辭職次日自殺身亡,公司要賠錢嗎?

故申請人主張非因工死亡賠償于法無據。關于公司在張小七死后達成的人道主義賠償,不屬于本委受案范圍,本委不予處理。 綜上,仲裁委對張小七家屬的所有請求不予支持,予以駁回。 張小七家屬不服,向法院提起訴訟。 張小七家屬認為,工作期間,因主管領導多次以莫虛有的事情責怪張小七,導致張小七精神壓力巨大,于2018年5...

從單位樓上跳下去單位要賠錢嗎

從單位樓上跳下去單位要賠錢嗎?循著地方法規條文、法律理論原則,或者基于對人類道義的關注,只要雙方在相關費用方面取得共識并且簽訂了相關協議并保留了書面結算憑據,那么這將成為解決問題的關鍵依據。具體詳細內容和華律網小編一起來看看。 一、從單位樓上跳下去單位要賠錢嗎 依據現行法律規章,當員工選擇以自殺方式結束...

三、工作中得抑郁癥,單位有賠償嗎

人在單位跳樓 單位要給多少錢

如果跳樓行為未被認定為工傷,那么單位通常不需要按照工傷保險條例的規定進行賠償。但單位可能會出于人道主義考慮,給予一定的慰問金或幫助。 三、結論 綜上所述,人在單位跳樓后,單位是否需要給予賠償,主要取決于該行為是否被視為工傷。如果被認定為工傷,職工的近親屬可以按照《工傷保險條例》的規定領取相應的賠償。如果...

家屬從公司樓上跳下來有沒有賠償

另外,如果公司為員工購買了工傷保險,且員工在工作過程中(包括在工作場所內)發生傷亡,那么員工或其家屬可以向保險公司申請工傷賠償。然而,這通常適用于員工自身,而不一定適用于員工的家屬。并且,由于跳樓行為通常不被視為工傷,因此可能無法獲得工傷保險賠償。 總的來說,家屬從公司樓上跳下來是否有賠償,需要綜合考慮各種...

員工上班期間跳樓單位承擔責任嗎

綜上所述,員工上班期間跳樓自殺,單位在工傷保險方面不承擔責任。但在民事賠償方面,單位是否承擔責任需根據具體情況進行判斷。如果單位存在管理疏忽或未提供必要的安全保障等情況,可能需要承擔相應的法律責任。參考法規 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作...

在上班期間跳樓自殺公司賠錢嗎

根據《工傷保險條例》第十六條的規定,職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(三)自殘或者自殺的。這意味著,如果員工在上班期間跳樓自殺,且該行為完全出于個人原因,與工作無關,那么其死亡將不會被認定為工傷。因此,在這種情況下,公司通常無需承擔工傷賠償責任。法規1 二、公司可能承擔賠償責任的情形 盡...

四、抑郁癥在單位墜樓工傷

五、從醫院樓上跳下來有賠嗎

員工墜樓公司怎么賠償

員工在宿舍墜樓該如何賠償? 法律分析:\r1,員工不管是在上班時間或者非上班時間在工作地點跳樓自殺,不構成工傷或者不視為工傷,工廠是不承擔賠償責任的.2,職工家屬可要求工廠進行人道主任的喪葬費,撫恤費.\r\r法律依據:\r《工傷保險條例》\r第十四條職工有... 查看全文 朱培律師 執業15年 資質認證 2023-02-11 法行寶 ta

快收藏!工傷認定的29條標準

▌五、停工留薪期護理生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。如果單位未安排護理,則由單位支付護理費。 ▌六、評殘后的護理費工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活完全不能自理:社平工資×50%;生活大部分不能自理:社平...

在自己家跳樓自殺單位有賠償嗎

在自己家跳樓自殺,單位是否有賠償責任,這個問題主要涉及到員工非因工死亡的法律后果。以下是對此問題的詳細分析: 一、單位無賠償責任 非因工死亡的性質:根據相關法律法規,員工在自己家跳樓自殺屬于非因工死亡。這種情況下,單位并沒有侵權,因此無需承擔賠償責任。 賠償責任的依據:在《中華人民共和國社會保險法》和《...

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內容投稿：龐軍

內容審核：馮立影律師

內容來源：頭條_從單位樓上跳下去單位要賠錢嗎2025，工作中得抑郁癥,單位有賠償嗎