2025年全國各省市婚假一覽表,休婚假是否有工資, 2025年全國各省市婚假一覽表 1.黑龍江:15天(法定)+增加10天(參加獎勵)=25天。 2.遼寧:婚假3天+增加婚假7天=10天。 3.新疆:婚假3天+增加婚假20天=23天
1.黑龍江:15天(法定)+增加10天(參加獎勵)=25天。
2.遼寧:婚假3天+增加婚假7天=10天。
3.新疆:婚假3天+增加婚假20天=23天。
4.內蒙古:法定婚假3天+延長婚假15天=18天。
5.江蘇:婚假3天+延長婚假10天=13天。
6.海南:婚假3天+增加婚假10天=13天。
7.上海:婚假10天。
8.云南:婚假3天+增加婚假15天=18天。
9.貴州:婚假3天+延長婚假10天=13天。
10.陜西:婚假3天+10天=增加13天參加婚檢。
1.重慶:婚假15天。
12.吉林:婚假15天。
13.山西:婚假30天。
14.青海:婚假15天。
15.河南:婚假3天+延長婚假18天=21天。
16.福建:婚假15天。
17.甘肅:婚假30天。
18.河北:婚假3天+延長婚假15天=18天。
9.北京:3天+7天延長假期=10天。
休婚假是有工資的，公司不給你是不對的!關于婚假工資計算方式的法律規定如下：
1、照常發放
根據我國的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的法律規定，員工結婚的話，當事人用人單位應該給予1到3天的婚假，婚假假期在3天以內的，工資必須照常發放。如果婚假假期超過3天，則沒有明確的相關法律規定。
2、根據合同
如果當事人和用人單位有簽訂勞動合同的，則必須發放不低于勞動合同中規定的工資。如果當事人和用人單位雙方還簽訂了集體合同的，若集體合同中規定的工資標準高于勞動合同的工資標準的話，則按集體合同中規定的工資標準來發放。
3、協商決定
如果雙方簽訂的勞動合同和集體合同中都沒有關于工資標準規定的，則由用人單位與職工代表通過集體協商后再執行。
4、七成比例
如果當事人和用人單位沒有簽訂任何合同或者協議的的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算。
國家沒有規定婚假的有效期，我國法律并沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之后多長時間內休完。
對于婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，限期修完婚假，有的是要求在三個月內，有的是要求半年內，還有的是要求一年內，各公司和單位的規定存在差異。單位的這種規定員工應當遵守。并且婚假應當一次性修完。
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來源：中國法院網-2025年全國各省市婚假一覽表，2021全國各省婚假天數一覽表
