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退休按檔案還是身份證年齡?,領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么:今日政策法律更新

　　退休按檔案還是身份證年齡?

　　按檔案。退休依然是以檔案年齡為準(zhǔn)，而不是按身份證年齡。

　　根據(jù)現(xiàn)行的政策，職工的出生日期認(rèn)定實(shí)行身份證和檔案相結(jié)合的方式，身份證出生日期和檔案出生日期不一致的話，是以本人檔案中最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)的。

　　辦理退休時(shí)，關(guān)于職工出生時(shí)間的認(rèn)定，目前并沒有新的規(guī)則。所以依然沿用身份證和人事檔案相結(jié)合的方法，來認(rèn)定職工的出生時(shí)間。身份證，不是認(rèn)定職工出生時(shí)間的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　雖然身份證是認(rèn)定職工出生時(shí)間的最佳材料，但是在辦理退休時(shí)，身份證的效用就不是那么明顯了，主要有兩個(gè)原因：

　　【1】采取身份證和人事檔案相結(jié)合的方法，來認(rèn)定職工的出生時(shí)間。

　　【2】辦理退休時(shí)，如果身份證、檔案出生時(shí)間不一致，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)，這也是比較合理的。這是為了防止有人辦理提前退休，避免社保資金的流失。

　　法律規(guī)定：

　　《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條

　　(二)款規(guī)定，職工身份證和檔案記載年齡不符，審批退休時(shí)對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

　　領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么?

　　職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：

　　(1)達(dá)到法定退休年齡，并已辦理了退休手續(xù);

　　(2)所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

　　(3)個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。

　　目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。

　　退休檔案存放在哪里?

　　退休后檔案存放各地有所不同，原則上仍由原單位保管，也有的轉(zhuǎn)移到當(dāng)?shù)厣绫２块T，有的實(shí)行社會(huì)化管理的，轉(zhuǎn)移到社區(qū)保管。

　　法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。