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2025年病假工資怎么扣?,病假最長可以請多長時間:今日政策法律更新

  • 發(fā)布時間:

    2025-05-07 12:42:08
  • 作者:

    圣運律師
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2025年病假工資怎么扣?,病假最長可以請多長時間,  2025年病假工資怎么扣?  員工請假的扣除工資的方法:  1,事假。按規(guī)定,事假一天扣工資數(shù)額=月薪÷21.75。21.75為《勞動法》規(guī)定的月計薪天數(shù)。月計薪天數(shù)=(

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  •   2025年病假工資怎么扣?

      員工請假的扣除工資的方法:

      1,事假。按規(guī)定,事假一天扣工資數(shù)額=月薪÷21.75。21.75為《勞動法》規(guī)定的月計薪天數(shù)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。

      2,病假。按規(guī)定,病假一天扣工資數(shù)額=月薪÷21.75乘40%,其中40%為最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司設有一定天數(shù)的帶薪病假。

      病假工資的支付標準為:

      本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;

      已滿2年不滿4年者,為本人工資的70%;

      已滿4年不滿6年者,為本人工資的80%。

      且勞動法規(guī)定,扣款后當日工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

      3,年假及其他。國家規(guī)定的帶薪休假,婚假,喪假及其他合法假期公司不可扣職工工資。

      是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發(fā)工資的情況:

      (1)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;

      (2)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的;

      (3)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的;

      (4)企業(yè)工資總額與經濟效益相聯(lián)系,經濟效益下浮時,工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準);

      (5)因勞動者請事假等相應減發(fā)工資等。

      病假最長可以請多長時間?

      職工病假最長是24個月,并不是所有人都可以請24個月病假,只有職工工作年限超過二十年的,最長才可以請24個月的病假。病假的時間長短是根據(jù)員工參加工作的時間以及在本單位工作的時間來定的。參加工作十年以下在本單位工作五年以下的病假就只有3個月,如果在本單位工作五年以上的,病假就是6個月。

      法律依據(jù):

      《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

      (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

      (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

      病假需要什么醫(yī)院證明?

      病假需要提供以下證明:

      1、正規(guī)醫(yī)療機構出具的證明,證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效;

      2、請假條或者用人單位內部類似的其它證明。

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