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老板不發(fā)工資應(yīng)該打什么電話舉報(bào)?,老板不發(fā)工資可以打110報(bào)警嗎:今日政策法律更新

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    2025-05-06 22:59:31
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    圣運(yùn)律師
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  •   老板不發(fā)工資應(yīng)該打什么電話舉報(bào)?

      公司拖欠工資應(yīng)該打12333電話。對(duì)于拖欠工資的行為,勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。這是人力資源和社會(huì)保障局的官方電話,專(zhuān)門(mén)用于受理勞動(dòng)者的舉報(bào)和投訴,以確保用人單位遵守法規(guī),保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

      如果是給用人單位工作,有三個(gè)途徑可以要求支付工資:

      1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴:勞動(dòng)者可以直接向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,責(zé)令其支付拖欠的工資。

      2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的協(xié)調(diào),用人單位仍然不支付工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),勞動(dòng)者需要提供相關(guān)證據(jù),證明用人單位存在拖欠工資的行為。

       3、提起訴訟:對(duì)于拖欠工資數(shù)額較大或經(jīng)過(guò)仲裁仍不支付的情況,勞動(dòng)者可以通過(guò)訴訟的方式來(lái)要回被拖欠的工資。在此過(guò)程中,建議咨詢專(zhuān)業(yè)律師以獲取法律幫助。

      如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;

      缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。投訴時(shí)一定要找準(zhǔn)與其直接建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè),按法定程序投訴,不要采取堵路、堵門(mén)等違法形式維權(quán)。

      老板不發(fā)工資可以打110報(bào)警嗎?

      老板不發(fā)工資,勞動(dòng)者雖然可以報(bào)警,但多數(shù)情況下報(bào)警并無(wú)法直接解決問(wèn)題。以下是更詳細(xì)且有條理的解決方案:

      電話投訴到勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì):

      當(dāng)老板不發(fā)工資時(shí),最簡(jiǎn)單且直接的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。

      他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。

      申請(qǐng)支付令:

      如果用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者還可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

      人民法院在收到申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,要求用人單位支付拖欠的工資。

      申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:

      最有效的方法是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

      勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的,且不需要律師參與。通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),勞動(dòng)者可以向單位索賠。如果單位仍不支付,勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

      要求加付賠償金:

      在通過(guò)上述途徑索取工資的同時(shí),勞動(dòng)者還可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

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