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全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025最新:今日政策法律更新

發(fā)布時(shí)間：
2025-05-06 19:03:50
作者：
圣運(yùn)律師
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全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025最新,　　全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025最新　　　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定旨在保障勞動(dòng)者的基本生活需求，促進(jìn)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025最新:今日政策法律更新

　　全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025最新

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定旨在保障勞動(dòng)者的基本生活需求，促進(jìn)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平和職工平均工資等因素，制定并調(diào)整本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以下是2025年全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最新情況：

　　一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包括以下兩部分：

　　月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：適用于全日制勞動(dòng)者。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：適用于非全日制勞動(dòng)者(如臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工等)。

　　需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下內(nèi)容：

　　加班工資;

　　特殊工作環(huán)境下的津貼(如高溫津貼、夜班津貼等);

　　法律規(guī)定的福利待遇(如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等)。

　　二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)還是實(shí)發(fā)?

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)工資。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在勞動(dòng)者于法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。這一標(biāo)準(zhǔn)通常是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的，并且需要報(bào)國務(wù)院備案1。應(yīng)發(fā)工資是指用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資總額，這包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬。

　　而應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)不同的概念。實(shí)發(fā)工資是勞動(dòng)者實(shí)際收到的工資總額，這個(gè)數(shù)額是扣除了個(gè)人所得稅、社保、公積金等應(yīng)扣除的費(fèi)用后的金額，因此實(shí)發(fā)工資的數(shù)額可能會(huì)低于應(yīng)發(fā)工資。但最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定是為了保障勞動(dòng)者的基本生活，所以它是基于應(yīng)發(fā)工資來設(shè)定的，而不是實(shí)發(fā)工資。用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)，用人單位將違法。

　　三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣保險(xiǎn)前還是之后?

　　扣除保險(xiǎn)前的數(shù)額。

　　根據(jù)我國相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，它是扣除保險(xiǎn)前的數(shù)額，屬于應(yīng)發(fā)工資范疇。這意味著最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。實(shí)發(fā)工資則是在應(yīng)發(fā)工資基礎(chǔ)上，扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人部分與個(gè)稅后的金額，所以扣除自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的那部分社保后，勞動(dòng)者到手的工資可能會(huì)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、法律法規(guī)規(guī)定：根據(jù)《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。從規(guī)定可以看出，制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)已經(jīng)考慮了勞動(dòng)者個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的因素，所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)發(fā)工資，即扣除保險(xiǎn)等費(fèi)用之前的工資。

　　2、保障勞動(dòng)者基本權(quán)益：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立目的是為了保障勞動(dòng)者在提供正常勞動(dòng)的情況下，能夠獲得足以維持基本生活的收入。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)后的金額，那么在扣除保險(xiǎn)前，勞動(dòng)者的實(shí)際工資可能會(huì)更低，這就無法有效保障勞動(dòng)者及其家庭的基本生活需求，也違背了最低工資制度的初衷。

　　3、便于企業(yè)操作與監(jiān)管：以扣除保險(xiǎn)前的工資作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在核算工資時(shí)進(jìn)行操作，企業(yè)可以明確知道按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其至少需要為員工支付的工資數(shù)額。同時(shí)，也便于勞動(dòng)監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)管，能夠更直觀地判斷企業(yè)是否遵守了最低工資制度，減少因標(biāo)準(zhǔn)不明確而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛。

　　四、全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2025年)

　　以下是2025年全國各省、自治區(qū)、直轄市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)據(jù)截至2025年1月)：

地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）北京市2,80026上海市2,90027廣東省2,600（一類地區(qū)）22江蘇省2,50021浙江省2,40020山東省2,30019福建省2,20018湖北省2,10017河南省2,00016四川省1,95015陜西省1,90014甘肅省1,80013云南省1,75012貴州省1,70011廣西壯族自治區(qū)1,65010西藏自治區(qū)1,6009新疆維吾爾自治區(qū)1,5508