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找工作交安置費通常是不合法的。 從法律角度來看,用人單位不得向勞動者收取任何形式的押金、保證金或安置費等費用。用人單位的這種行為可能構成違法,勞動者有...
網友都在問 換一批 打暑假工需要交安置費嗎? 安置費是否合法繳納? 中介公司有沒有權利收取安置費?99%問題解決率 · 1對1深度溝通 去打暑假工,中介收安置費合...
近期,傳銷組織活動猖獗,利用各種渠道和手段利誘欺騙有關群眾誤入傳銷騙局的情況時有發(fā)生,嚴重損害人民群眾生命財產安全,引起社會廣泛關切。為規(guī)范市場經濟秩序...
不合法收費,你可以拒絕交付。是不合理的,因為公司是不能以任何名義收取財物的。《中華人民共和國勞動合同法》第九條 用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保...
法律分析:\r不合法.用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物.如用人單位違反該規(guī)定,...
人力資源公司收取安置費是否合法,主要取決于以下幾點: 合同條款:如果雙方在合同中明確約定了安置費的收取標準和方式,且該條款不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定,那么...
[邱小平]第一,實行計件工資制的企業(yè),在完成計件定額后,安排勞動者加班的,企業(yè)也應當依法支付加班費。按照《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定:實行計件工資的勞動者,在...
總之,對于合法房屋被強拆的賠償,是要充分保障被征收人的合法權益,使其在遭受損失后能夠得到合理的補償。 以上是關于有償安置工作合法嗎的相關回答,遇到相似問...
[芮立新]我國的勞務派遣是一種新的用工形式,起步晚,發(fā)展快,人數(shù)多,在滿足用人單位靈活用工、促進就業(yè)方面起到一定的積極作用。但是,我們也必須看到,勞務派遣用工中也存在著同...
第七章 女職工和未成年工特殊保護 第八章 職業(yè)培訓 第九章 社會保險和福利 第十章 勞動爭議 第十一章 監(jiān)督檢查 第十二章 法律責任 第十三章 附則 第一章 總則 ...
記者還隨機調查高校食堂廚師、超市收銀員等多個需要春節(jié)加班的工種,很多人反映拿不到“3倍加班工資”,能有兩倍就不錯,也有不少人說,他們搞不清到底有多少加班...
近期,傳銷組織活動猖獗,利用各種渠道和手段利誘欺騙有關群眾誤入傳銷騙局的情況時有發(fā)生,嚴重損害人民群眾生命財產安全,引起社會廣泛關切。為規(guī)范市場經濟秩序...
第二十九條用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規(guī)定的義務,維護被派遣勞動者的合法權益。 第三十條勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。 ...
工作收取安置費是否合法,需要根據(jù)具體情況來判斷。 一般來說,如果是在特定的法律規(guī)定或勞動合同約定的情況下,用人單位為員工安排工作并收取安置費是可能合法的...
王某答應每天付給小李報酬15元,并按照小李實際幫忙的天數(shù)統(tǒng)一結算報酬。寒假結束時,小李總共給王某幫忙30天,應獲得報酬450元。 當小李向王某提出給付報酬要求...
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第二十九條 用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規(guī)定的義務,維護被派遣勞動者的合法權益。 第三十條 勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。...
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內容投稿:郝璇婉
內容審核:范美華律師
內容來源:頭條_勞動法關于暑假工的規(guī)定2025,暑假工沒簽合同不給工資怎么辦
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