公司解散安置費補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),公司解散辭退員工怎么賠償?公司解散辭退員工的賠償是一般是按勞動者工作年限還有工作的收入來進(jìn)行處理，對于滿一年的就會支付一個月的工資作為補(bǔ)償，而對于沒有滿一年但已滿六個月以上的同樣也會按一個月的工資來進(jìn)行補(bǔ)償。 一、公司解散辭退員工怎么
公司解散辭退員工的賠償是一般是按勞動者工作年限還有工作的收入來進(jìn)行處理，對于滿一年的就會支付一個月的工資作為補(bǔ)償，而對于沒有滿一年但已滿六個月以上的同樣也會按一個月的工資來進(jìn)行補(bǔ)償。 一、公司解散辭退員工怎么賠償？《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年...
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月...
2.公司解散時，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在公司工作的員工，每滿一年或超過六個月的補(bǔ)償一個月，不滿半年的補(bǔ)償半個月。職工月工資高于公司直轄市或者區(qū)人民政府公布的上年區(qū)域職工平均月工資的三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最長支付期限不得超過十二年。但是，應(yīng)該注...
補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)...
6、債務(wù)清償：按照法律規(guī)定的順序和比例，對債權(quán)人進(jìn)行償還；7、破產(chǎn)結(jié)案：債務(wù)清償完畢后，法院宣布破產(chǎn)程序結(jié)束，工廠正式解散。綜上所述，工廠破產(chǎn)后，工人補(bǔ)償措施包括地方政府安排再就業(yè)、企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、國企提供一次性安置費或按年限補(bǔ)償、重組或新企業(yè)優(yōu)先安置下崗職工以及提供再就業(yè)中心培訓(xùn)機(jī)會，...
公司破產(chǎn)清算員工的補(bǔ)償具體如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度...
法律分析：一.職工安置補(bǔ)償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的金額安排。一次性安置費，人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計發(fā)...
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最后，即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)...
公司店鋪撤店解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)給予員工補(bǔ)償，補(bǔ)償以員工工作年限為基準(zhǔn)，滿一年補(bǔ)償一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)...
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。2、...
勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。前款所稱月工資，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。6、用人單位被依法宣告破產(chǎn)，與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者發(fā)放安置費。
在破產(chǎn)立案之日前已經(jīng)與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 的人員，不屬于在冊職工，不納入破產(chǎn)安置范圍。企業(yè)雇用的 臨時工 ( 農(nóng)民工 )依協(xié)議遣散。 (十六)職工安置費或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。職工安置費標(biāo)準(zhǔn)以破產(chǎn)立案之日起的上年社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。1986年10月1日以前錄用的正式在冊職工，市級國有企業(yè)原則上按不高于全市...
如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。公司破產(chǎn)時用破產(chǎn)財產(chǎn)清償...
工資，據(jù)實照發(fā)。同時公司因經(jīng)營困難關(guān)閉辭退員工，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。一、用人單位因經(jīng)營困難而解除勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作滿一年補(bǔ)償一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，工作半年或以上按照一年計算。月工資指合同解除前十二個月的平均月工資。二、《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...
國有企業(yè)申請破產(chǎn)后員工如何處理國有企業(yè)申請破產(chǎn)清算的，要對員工進(jìn)行安置，用公司的破產(chǎn)財產(chǎn)清償員工的工資、社會保險等待遇。(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人...
單位倒閉解除合同是工作一年補(bǔ)償一個月工資。單位無理由解雇員工，是工作一年補(bǔ)償兩個月工資 《勞動合同法》規(guī)定：第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；第四十六條 有下列情形...
【法律依據(jù)】《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項...
你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不...
3.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者發(fā)放安置費。（二）特別困難企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金財政補(bǔ)助資金 1.此政策僅適用于遼寧省地方國有企業(yè)中特別困難的企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況。2.特別困難企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn) 特別困難企業(yè)是指上年度虧損...
2、用于安置的補(bǔ)償款 （1）公司收到拆遷補(bǔ)償款以后，應(yīng)將補(bǔ)償款用于在異地租賃建設(shè)房屋、購置設(shè)備、聘用新員工等。如果股東們不愿意繼續(xù)經(jīng)營，可以召開股東會決議解散公司，并對相關(guān)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清算和處理。剩余的款項，在股東之間進(jìn)行分配。（2）用于搬遷費用的支出，租賃或購買新的廠房、設(shè)備、生產(chǎn)資料、...
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來源：頭條-公司解散辭退員工怎么賠償?，上班幾天公司倒閉怎么辦
投稿：衛(wèi)晨澤
內(nèi)容審核：羅娟律師
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