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河北保定順平農(nóng)村拆遷補(bǔ)償,保定市順平縣職工產(chǎn)假休息多久?:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2024-12-25 11:14:06
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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河北保定順平農(nóng)村拆遷補(bǔ)償,河北省保定市順平縣產(chǎn)假能夠休多長(zhǎng)時(shí)間,律師分析:1、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3

河北保定順平農(nóng)村拆遷補(bǔ)償,保定市順平縣職工產(chǎn)假休息多久?:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

一、河北保定順平農(nóng)村拆遷補(bǔ)償,河北省保定市順平縣產(chǎn)假能夠休多長(zhǎng)時(shí)間

律師分析:

1、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

第三十九條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

二、保定市順平縣職工產(chǎn)假休息多久?

律師分析:

1.正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。2.符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3.延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

【法律依據(jù)】:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第十六條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。

第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第五十一條 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

三、保定市順平縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

1、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條:依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

保定市順平縣產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的

1、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條:依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

保定市順平縣產(chǎn)假最新規(guī)定是怎樣的

1、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條:依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

保定市順平縣職工產(chǎn)假休息多久

1、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條:依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

河北省保定市規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

1、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條:依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

保定市望都縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天

1、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條:依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,延長(zhǎng)婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天,并給予配偶護(hù)理假十五天。延長(zhǎng)婚、產(chǎn)假期間,享受正常婚、產(chǎn)假待遇。

四、順產(chǎn)產(chǎn)假多少天

法律分析:不能一概而論,需要結(jié)合具體情況分析產(chǎn)假的長(zhǎng)短,根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行有效法律規(guī)定,產(chǎn)假享受98天,對(duì)于有特殊情況的,可以增加產(chǎn)假的天數(shù)。

法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

五、順產(chǎn)假多少天

法律分析:順產(chǎn)產(chǎn)假98天,根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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投稿:陳凝子

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