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退休職工拆遷能夠享受拆遷補(bǔ)償嗎，政府拆遷企業(yè)退休職工有補(bǔ)償嗎:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

發(fā)布時(shí)間：
2024-12-05 17:23:34
作者：
圣運(yùn)律師
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退休職工拆遷能夠享受拆遷補(bǔ)償嗎,單位拆遷退休職工可享受拆遷補(bǔ)償嗎,單位拆遷時(shí)，退休職工是否能享受拆遷補(bǔ)償，主要取決于其是否擁有被拆遷房屋的所有權(quán)或使用權(quán)。一、如果退休職工是被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用權(quán)人，那么他們有權(quán)享受相應(yīng)的拆遷補(bǔ)償。根據(jù)

退休職工拆遷能夠享受拆遷補(bǔ)償嗎，政府拆遷企業(yè)退休職工有補(bǔ)償嗎:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢

一、退休職工拆遷能夠享受拆遷補(bǔ)償嗎,單位拆遷退休職工可享受拆遷補(bǔ)償嗎

單位拆遷時(shí)，退休職工是否能享受拆遷補(bǔ)償，主要取決于其是否擁有被拆遷房屋的所有權(quán)或使用權(quán)。

一、如果退休職工是被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用權(quán)人，那么他們有權(quán)享受相應(yīng)的拆遷補(bǔ)償。根據(jù)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二條，為了公共利益的需要，征收國(guó)有土地上單位、個(gè)人的房屋，應(yīng)當(dāng)對(duì)被征收房屋所有權(quán)人給予公平補(bǔ)償。因此，在這種情況下，退休職工作為房屋所有權(quán)人或使用權(quán)人，有權(quán)獲得拆遷補(bǔ)償。

二、如果退休職工并不擁有被拆遷房屋的所有權(quán)或使用權(quán)，而只是作為單位的員工或前員工，那么他們可能無法直接享受拆遷補(bǔ)償。不過，具體情況還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐牟疬w政策和相關(guān)法規(guī)進(jìn)行判斷。

總的來說，單位拆遷時(shí)退休職工是否能享受拆遷補(bǔ)償，需要依據(jù)其是否擁有被拆遷房屋的所有權(quán)或使用權(quán)來確定。如果擁有相應(yīng)的權(quán)益，則有權(quán)獲得拆遷補(bǔ)償；否則，可能無法直接享受拆遷補(bǔ)償。在具體操作中，建議咨詢當(dāng)?shù)氐姆蓪I(yè)人士或相關(guān)部門以獲取準(zhǔn)確的法律意見和政策指導(dǎo)。

二、政府拆遷企業(yè)退休職工有補(bǔ)償嗎

法律分析：一般情況下，政府拆遷后，企業(yè)的退休職工是不一定會(huì)有補(bǔ)償?shù)摹５前凑詹疬w協(xié)議的情況，如果企業(yè)拆遷對(duì)企業(yè)的退休員工造成了影響，那么涉及員工就會(huì)有補(bǔ)償。單位通常會(huì)按勞動(dòng)者在該單位的已工作的年限來支付補(bǔ)償金。每工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月的工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

三、集體制企業(yè)拆遷退休人員有補(bǔ)償嗎

法律分析：對(duì)原享有職工宿舍、房改房等拆遷范圍內(nèi)權(quán)益的退休職工，應(yīng)當(dāng)給予拆遷補(bǔ)償。你們是退休工人，把現(xiàn)有的工廠拆成了錢。如果你退休了，給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償是合理的。如果工廠沒有補(bǔ)償，你可以找工廠領(lǐng)導(dǎo)解決補(bǔ)償問題。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

四、廠里搬遷退休人員有補(bǔ)償嗎

法律分析：廠房拆遷沒有涉及勞動(dòng)關(guān)系變更，而且員工退休恰恰說明了你與廠房沒有任何的勞動(dòng)關(guān)系，所以廠房的拆遷與否都與退休的員工沒有任何關(guān)系，也就不會(huì)有補(bǔ)償這個(gè)說法。

法律依據(jù)：《國(guó)有企業(yè)廠房拆遷的補(bǔ)償方法》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、企業(yè)拆遷有退休人員補(bǔ)償嗎

法律分析：比如，對(duì)原享有職工宿舍、房改房等拆遷范圍內(nèi)權(quán)益的退休職工，應(yīng)當(dāng)給予拆遷補(bǔ)償。你們是退休工人，把現(xiàn)有的工廠拆成了錢。如果你退休了，給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償是合理的。如果工廠沒有補(bǔ)償，你可以找工廠領(lǐng)導(dǎo)解決補(bǔ)償問題。比如對(duì)大中型水庫，征地和人口都有補(bǔ)償。這個(gè)都是有相關(guān)的法律依據(jù)的，任何擁有房產(chǎn)權(quán)的都可以享有拆遷補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第47條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。