齊河縣拆遷補償標準,山東齊河縣政府八一新政策 法律問題,法律分析:為深入實施人才強縣戰略，加強年輕干部人才儲備，持續優化人才隊伍結構，決定引進一批優秀青年人才到縣直事業單位工作。現將有關事項公告如下：一、引進范圍(一)國內普通高等院校碩士、
法律分析:
為深入實施人才強縣戰略，加強年輕干部人才儲備，持續優化人才隊伍結構，決定引進一批優秀青年人才到縣直事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍
(一)國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生;
(二)經教育部學歷學位認證的國(境)外高校碩士、博士研究生。
二、引進數量及分組
計劃引進150人，其中引進對象為博士的，不占用崗位計劃(具體引進計劃、崗位要求等詳見附件1)。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
(四)具有引進崗位要求的專業或技能條件;
(五)碩士研究生年齡應在40周歲以下(1980年8月16日后出生)，博士研究生年齡應在45周歲以下(1975年8月16日后出生)。
(六)具備引進崗位所需的其他條件。
法律依據:
《關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》為進一步推進齊河經濟開發區轉型升級、創新發展，及時補充人才隊伍，滿足工作實際需要，經縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘21名工作人員其中應聘者為博士研究生學歷的，不占用崗位計劃。
法律分析：為深入實施人才強縣戰略，加強年輕干部人才儲備，持續優化人才隊伍結構，決定引進一批優秀青年人才到縣直事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍
(一)國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生;
(二)經教育部學歷學位認證的國(境)外高校碩士、博士研究生。
二、引進數量及分組
計劃引進150人，其中引進對象為博士的，不占用崗位計劃(具體引進計劃、崗位要求等詳見附件1)。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
(四)具有引進崗位要求的專業或技能條件;
(五)碩士研究生年齡應在40周歲以下(1980年8月16日后出生)，博士研究生年齡應在45周歲以下(1975年8月16日后出生)。
(六)具備引進崗位所需的其他條件。
法律依據：《關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》為進一步推進齊河經濟開發區轉型升級、創新發展，及時補充人才隊伍，滿足工作實際需要，經縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘21名工作人員其中應聘者為博士研究生學歷的，不占用崗位計劃。
法律分析：
(一)房屋拆遷補償計算標準
(1)房屋拆遷貨幣補償法擁有房產評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額(或經評估確定的房屋裝修裝飾補償金額)。
(2)房屋拆遷補償差價法擁有房產評估價格+房屋裝修裝飾商定補償金額或經評估確定的房屋裝修裝飾補償金額)-被拆遷人獲得調換產權的房屋的評估價格。
(二)房屋拆遷安置費計算標準
(被拆遷人或承租人)房屋拆遷安置費遷補助費+沒有提供周轉房情況下的臨時安置補助費+超過過渡期限的臨時安置補助費+非住宅房屋因停產、停業造成的損失賠償費。
最后有幾點需要溫馨提醒：
1、如果拆遷人提供周轉房且拆遷房屋使用人居住，則公式第二項補助費為02、如果拆遷房屋屬住宅房屋，則公式第四項賠償費為03、被拆遷人獲得補償，表明該房屋由其自用。
法律依據：
《國有土地上房屋征收與補償條例》
第八條 為了保障國家安全、促進國民經濟和社會發展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：(一)國防和外交的需要；(二)由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；(三)由政府組織實施的科技、教育、文化、衛生、體育、環境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業的需要；(四)由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；(五)由政府依照城鄉規劃法有關規定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區改建的需要；(六)法律、行政法規規定的其他公共利益的需要。第十七條規定，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：(一)被征收房屋價值的補償；(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；(三)因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。
第二十一條 被征收人可以選擇貨幣補償，也可以選擇房屋產權調換。被征收人選擇房屋產權調換的，市、縣級人民政府應當提供用于產權調換的房屋，并與被征收人計算、結清被征收房屋價值與用于產權調換房屋價值的差價。因舊城區改建征收個人住宅，被征收人選擇在改建地段進行房屋產權調換的，作出房屋征收決定
律師分析：
為深入實施人才強縣戰略，加強年輕干部人才儲備，持續優化人才隊伍結構，決定引進一批優秀青年人才到縣直事業單位工作。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍
(一)國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業生;
(二)經教育部學歷學位認證的國(境)外高校碩士、博士研究生。
二、引進數量及分組
計劃引進150人，其中引進對象為博士的，不占用崗位計劃(具體引進計劃、崗位要求等詳見附件1)。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;
(四)具有引進崗位要求的專業或技能條件;
(五)碩士研究生年齡應在40周歲以下(1980年8月16日后出生)，博士研究生年齡應在45周歲以下(1975年8月16日后出生)。
(六)具備引進崗位所需的其他條件。
【法律依據】：
《關于推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》為進一步推進齊河經濟開發區轉型升級、創新發展，及時補充人才隊伍，滿足工作實際需要，經縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘21名工作人員其中應聘者為博士研究生學歷的，不占用崗位計劃。
法律分析：1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；2、一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；3、一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；4、其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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投稿：許安
內容審核：劉偉濤律師
