固安工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),在公司干了十年主動(dòng)辭職有賠償嗎,一般沒(méi)有的 結(jié)合具體情況孫璐律師民商刑。同V 180 0103 7679 承接全國(guó)訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)。代起草各類法律文書(shū)。刑事會(huì)見(jiàn)辯護(hù),合同經(jīng)濟(jì)糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻繼承、建筑工程、交通事故
一般沒(méi)有的 結(jié)合具體情況
孫璐律師民商刑。同V 180 0103 7679 承接全國(guó)訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)。代起草各類法律文書(shū)。刑事會(huì)見(jiàn)辯護(hù),合同經(jīng)濟(jì)糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻繼承、建筑工程、交通事故、勞動(dòng)工傷等公司法務(wù) 拆遷,公司股權(quán)。助您企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)全國(guó)刑事辯護(hù)會(huì)見(jiàn)北京朝陽(yáng)區(qū)看守所北京海淀區(qū)看守所
北京東城區(qū)看守所
北京昌平區(qū)看守所
北京大興區(qū)看守所
北京豐臺(tái)區(qū)看守所
北京通州區(qū)看守所
北京房山區(qū)看守所
北京順義區(qū)看守所
北京懷柔區(qū)看守所
北京延慶區(qū)看守所
北京密云區(qū)看守所
北京門(mén)頭溝區(qū)看守所
河北廊坊看守所
固安看守所
三河看守所
永清看守所
大廠看守所
……
一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?,但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以個(gè)人理由辭職的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(1)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
(2)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;第
(4)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的(從08年開(kāi)始算);第
(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;第
(6)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;第
(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;
(8)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;第
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。完畢。
【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在公司工作十年以上被辭退的不一定有補(bǔ)償。如果是由于下列原因被辭退的才可以獲得補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
補(bǔ)償金的金額為十個(gè)月以上的本人工資,具體賠償幾個(gè)月根據(jù)本人在單位的工作年限確定。
一、勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò),用人單位提前通知解除勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第
二、無(wú)過(guò)失性辭退情形是什么?
有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
在工廠干了十年辭職有沒(méi)有補(bǔ)償,視情況而定:1、如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的,是沒(méi)有賠償?shù)模?、如果勞動(dòng)者被迫辭職,有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)賠償金的工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些勞動(dòng)賠償金的工資標(biāo)準(zhǔn)具體如下:1、勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;3、不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!痉梢罁?jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
當(dāng)事人在公司干了五年了辭職沒(méi)有補(bǔ)償。一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?,但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的,員工可以據(jù)此提出被迫辭職,并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。用人單位有哪些侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金1、克扣或者無(wú)故拖_欠勞動(dòng)者工資的;2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;3、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
●2021年固安拆遷
●固安縣拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
●2021年固安拆遷村莊有哪些
●固安拆遷公告
●固安廠房
●2022年固安縣11個(gè)拆遷村
●固安即將拆遷的村
●固安廠區(qū)
●固安縣工廠
●固安最新拆遷消息
●被工廠無(wú)故辭退怎么辦
●被工廠無(wú)故辭退怎么辦
●被工廠無(wú)故辭工怎樣申請(qǐng)賠償
●工廠無(wú)故辭退工人需多少賠償
●工廠無(wú)故辭退員工
●被工廠無(wú)理由開(kāi)除可以要多少賠償
●無(wú)故被工廠辭退怎么補(bǔ)償
●工廠無(wú)故辭退工人應(yīng)怎么處理
●無(wú)故被廠里辭退怎么辦
●如果被廠里無(wú)故解雇怎么辦
●固安房屋拆遷補(bǔ)償,廊坊2021年拆遷計(jì)劃:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢
●固安拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),廊坊2021年拆遷計(jì)劃:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢
●固安拆遷補(bǔ)償,固安東站1138戶拆遷涉及哪里:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢
●廊坊固安拆遷補(bǔ)償方案公示,河北什么時(shí)候停止供暖:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢
●固安縣舊城改造管理辦法,固安縣城市更新的概念:今日談城市更新百科
●固安拆遷樓房有補(bǔ)償嗎,農(nóng)村合并村怎么補(bǔ)償:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢
●固安機(jī)場(chǎng)拆遷補(bǔ)償辦法,鐵路客運(yùn)專線建設(shè)協(xié)調(diào)工作及征地拆遷實(shí)施辦法:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢
●河北廊坊固安拆遷補(bǔ)償,廊坊2021年拆遷計(jì)劃:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢
●固安宅基地拆遷補(bǔ)償辦法,廊坊拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢
●固安拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),固安縣拆遷補(bǔ)償不合理怎么維護(hù)自己利益:今日拆遷說(shuō)法百科
●固安拆遷房屋補(bǔ)償,廊坊2021年拆遷計(jì)劃:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢
●河北固安拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),鐵路建設(shè)征地拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新
●固安縣城市更新項(xiàng)目包括什么工程,固安縣城市更新項(xiàng)目包括什么:今日談城市更新百科
●固安拆遷補(bǔ)償辦法,廊坊拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢
●固安和固安區(qū)房屋拆遷補(bǔ)償,廊坊征地拆遷補(bǔ)償規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日房屋拆遷補(bǔ)償規(guī)定更新
●固安縣拆遷咨詢電話是多少,固安縣拆遷咨詢電話:今日拆遷說(shuō)法百科
●拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)固安,公司拆遷無(wú)固定期限合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新
●廊坊固安拆遷補(bǔ)償辦法,廊坊拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件:今日拆遷補(bǔ)償法律在線咨詢
●固安市拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),公司拆遷無(wú)固定期限合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的:今日拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更新
文章來(lái)源參考:【頭條】固安工廠拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),固安縣拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)本文到此結(jié)束,希望對(duì)您有所幫助,歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到!
投稿:張靈丹
內(nèi)容審核:王四新律師
電話:400-1598098 郵箱:syls@bjsheng.cn 地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)亮馬橋路甲40號(hào)二十一世紀(jì)大廈3層
拆遷律師 征地律師 征地拆遷補(bǔ)償 版權(quán)所有 ?2011 北京圣運(yùn)律師事務(wù)所 備案號(hào):京ICP備11044403號(hào)