一、公司搬遷補償有何標準

公司搬遷補償的標準：

1.拆遷資產的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等;

2.停產停業損失，以實際情況而定，一般既包括實際經營損失也可酌情包括預期經營損失;

3.拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;

4.基于拆遷政策發生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

二、單位搬遷不給賠償應該怎么辦

北京圣運律師提醒您，單位搬遷不給賠償可以投訴和申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。

1.去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2.提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3.申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

三、公司搬遷員工賠償金要扣稅嗎

公司賠償金是要交稅的。個人因解除和用人單位的勞動關系，而取得的一次性的補償收入，收入低于當地職工的上年度平均工資的三倍的部分，免征個人所得稅。

超出部分依據相關規定，計算征收個人所得稅，考慮到失業人員一次性經濟補償收入數額較大，而且被辭退人員在一段時間之內可能沒有固定收入，所以是可以不用繳納的。

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內容審核：黎雪雁律師

來源：臨律-公司搬遷補償有何標準，單位搬遷不給賠償應該怎么辦