一、國企拆遷徐州有補償嗎,工齡37年退休能拿到多少工資

法律分析：

37年工齡能拿到的養(yǎng)老金總體范圍在3000元—4000元的區(qū)間。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

二、企業(yè)退休37年工齡可以拿多少工資

企業(yè)退休37年工齡可以拿3500元以上。

辦理退休手續(xù)時，工齡37年可按最高檔次工齡35年以上，按在職工資90%計發(fā)退休金工齡30年至34年，按85%計發(fā)工齡25年至29年，按80%計發(fā)工齡20年至24年，按75%計發(fā)工齡15年至19年，按70%計發(fā)，不同的單位，不同的職務(wù)、職稱養(yǎng)老金肯定有差別。

退休金的重要性如下：

1、確保基本的生活質(zhì)量：當工作生涯結(jié)束，人們需要面對的不僅僅是時間上的自由，還有生活費用的負擔。退休金的存在，確保了我們能夠在晚年維持基本的生活水準，不再因經(jīng)濟問題而憂慮。

2、醫(yī)療保障：隨著年齡的增長，健康問題愈發(fā)凸顯。醫(yī)療費用的不斷攀升，讓許多退休者感到壓力倍增。退休金的角色不僅在于經(jīng)濟層面，更是為了保障健康問題時的醫(yī)療需求。

3、支持家庭：退休金不僅是個體的經(jīng)濟支持，也能夠影響到整個家庭。它可以用來資助子女的教育，也能夠在家庭面臨困難時充當一份堅實的后盾。

綜上所述：退休金并非是一個孤立存在的概念，它緊密聯(lián)系著個體在社會保險體系中的角色。工齡、社保繳納情況等都會直接影響到退休金的數(shù)額。正因如此，我們應(yīng)當時刻關(guān)注自身的社保狀態(tài)，確保在退休后得到應(yīng)有的保障。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

三、37年工齡能拿多少退休金

37年工齡的退休金具體數(shù)額取決于多個因素，包括個人的繳費基數(shù)、繳費比例、所在地區(qū)的社會平均工資、退休年齡以及個人賬戶累積金額等。在中國，退休金的計算通常包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

計發(fā)月數(shù)是根據(jù)退休年齡來確定的，例如，50歲退休的計發(fā)月數(shù)可能是195個月，55歲退休可能是170個月，60歲退休可能是139個月。這個數(shù)字用于計算個人賬戶養(yǎng)老金，但并不代表實際領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間。

工齡的計算方法主要有以下三種：

1、連續(xù)計算法。這是最基本的方法，計算工齡的時間是從用人單位用工之日起到離職之日。如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間相加，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。

2、合并計算法。適用于職工的工作經(jīng)歷中，因為非本人主觀原因間斷了一段時間的情況。在這種情況下，需要扣除間斷的時間，然后將間斷前后兩段工作時間合并計算。例如，精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可以合并計算。如果勞動者因為用人單位的調(diào)整而發(fā)生崗位調(diào)動的，其調(diào)動前后的工齡應(yīng)當連續(xù)計算，但是連續(xù)計算的前提是勞動者檔案中有調(diào)動審批表等調(diào)動手續(xù)的證明。

3、工齡折算法。適用于從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人。例如，井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，每在此種場所工作一年，可以按一年零三個月計算工齡。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，每從事此種工作一年，可以按一年零六個月計算工齡。

綜上所述，由于退休金的計算涉及多個變量，且不同地區(qū)的社會平均工資和政策有所不同，因此無法直接給出一個具體的退休金數(shù)額。建議使用當?shù)厣绫＞痔峁┑酿B(yǎng)老金計算器或咨詢社保專業(yè)人士，以獲取準確的退休金預(yù)估。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》

第十一條

職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。達到國家規(guī)定的退休年齡的職工，有權(quán)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

四、37年工齡55歲退休拿多少退休金

法律分析：基礎(chǔ)養(yǎng)老金，一般來說，37年工齡，我們可以領(lǐng)取37%的退休上年度社會平均工資，如果社保給予我們的平均繳費指數(shù)比一小一些，那么我們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會略微下降。如果指數(shù)少0.2，退休待遇就會下降10%。個人賬戶養(yǎng)老金的計算，個人賬戶養(yǎng)老金計算是最簡單最直接的，用個人賬戶的余額，除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)60歲是139個月。37年工齡，一般可以領(lǐng)取13%到18%的退休上年度社會平均工資。所以三項相加的話，我們的退休待遇一般會在55%到65%的退休上年度社會平均工資左右。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

五、工齡27年退休能拿多少

法律分析：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

法律依據(jù)：《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。 三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。 附： 關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋 一、統(tǒng)賬結(jié)合時間 統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。統(tǒng)賬結(jié)合時間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的，從按照繳費工資基數(shù)11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。 二、繳費年限 繳費年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養(yǎng)老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡，可視同繳費年限。計發(fā)辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。 三、當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。 四、指數(shù)化月平均繳費工資 指數(shù)化月平均繳費工資=2005年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費工資指數(shù) （二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計算： 指數(shù)化月平均繳費工資=退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費工資指數(shù) 上式中，平均繳費工資指數(shù)按下列公式計算： 平均繳費工資指數(shù)= 職工退休當年、前一年,二年n-1年的年繳費工資基數(shù)，年繳費工資基數(shù)等于每個月的繳費工資基數(shù)之和。職工退休前一年,前二年前n年當?shù)卦趰徛毠て骄べY。實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數(shù)除以12換算。 五、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) 個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應(yīng)的下表所列標準執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。

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文章來源參考：【頭條】，國企拆遷徐州有補償嗎現(xiàn)在

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投稿：柳黛

內(nèi)容審核：楊建峰律師