● 圣運(yùn)推薦：江門新會(huì)政府招商引資2025，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)屬于什么性質(zhì):今日招商引資更新

一、江門新會(huì)政府招商引資2025,想報(bào)考開發(fā)區(qū)管委會(huì)你需要了解這些

新冠疫情帶來(lái)的就業(yè)壓力已經(jīng)向全社會(huì)蔓延，往年大量吸納就業(yè)的各類民營(yíng)企業(yè)受到?jīng)_擊，越來(lái)越多的求職者開始考慮報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企或者類似的體制內(nèi)單位。各級(jí)公務(wù)員考試已經(jīng)非常成熟，從報(bào)名到放棄一條龍的產(chǎn)業(yè)化服務(wù)讓你盡享被學(xué)霸碾壓的快感，國(guó)企相對(duì)容易一點(diǎn)，但是水比較深也是不爭(zhēng)的事實(shí)。有些聰明的打工人開始瞄準(zhǔn)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，比公務(wù)員小眾，比國(guó)企正規(guī)，特別是，據(jù)說(shuō)工資還不錯(cuò)。但是，正因?yàn)樾”姡阏娴闹滥憧嫉氖鞘裁磫?
      一、開發(fā)區(qū)管委會(huì)是什么
      開發(fā)區(qū)名目繁多，簡(jiǎn)單數(shù)一下，就有經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、 出口加工區(qū)、 旅游度假區(qū)、 邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、 跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、 保稅區(qū)、 保稅港區(qū)、 自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)等等，而且，每個(gè)省份還都不一樣，真的是一個(gè)亂花漸欲迷人眼。這類開發(fā)區(qū)一般都有一個(gè)管委會(huì)，字面理解，就是負(fù)責(zé)管理這片開發(fā)區(qū)的機(jī)構(gòu)，大面上，可以把他們分成三種類型，這個(gè)就重要了，這決定了你考上后的身份到底是什么。
      一是政區(qū)合一型開發(fā)區(qū)。實(shí)際上就是開發(fā)區(qū)和所在市、縣、區(qū)、鎮(zhèn)等等行政區(qū)“一套人馬、兩塊牌子”，說(shuō)起來(lái)復(fù)雜，從考試的角度就簡(jiǎn)單的多，想進(jìn)這樣的開發(fā)區(qū)管委會(huì)，就一個(gè)辦法，參加公務(wù)員考試，因?yàn)樗麄儍?nèi)部的正式員工都是公務(wù)員。典型的政區(qū)合一型開發(fā)區(qū)就是天津的濱海新區(qū)、浙江的杭州高新區(qū)。除了濱海新區(qū)這個(gè)從開發(fā)區(qū)直接轉(zhuǎn)成行政區(qū)的特例，有一個(gè)簡(jiǎn)單的方法分辨是不是“政區(qū)合一”，看他們的名字里面有沒有括號(hào)，比如杭州高新區(qū)，正規(guī)的寫法一定是杭州高新區(qū)(濱江)，代表它既是開發(fā)區(qū)管委會(huì)也是濱江區(qū)政府。從求職的角度，考上這里的機(jī)會(huì)跟考上公務(wù)員沒太多差別，甚至還更難，因?yàn)殚_發(fā)區(qū)一般都是所在省市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心區(qū)，優(yōu)質(zhì)企業(yè)的集聚區(qū)，待遇和機(jī)會(huì)相對(duì)冷門公務(wù)員崗位會(huì)更多一點(diǎn)。
      二是派出機(jī)構(gòu)型開發(fā)區(qū)。這類是當(dāng)下國(guó)內(nèi)開發(fā)園區(qū)的主流，全國(guó)大約80%的開發(fā)區(qū)都是這種管理體制。一般上說(shuō)，這類開發(fā)區(qū)管委會(huì)是所冠名的市政府、區(qū)政府的派出機(jī)構(gòu)，比如蘇州工業(yè)園管委會(huì)，是蘇州市政府的派出機(jī)構(gòu);廣東江門新會(huì)經(jīng)開區(qū)管委會(huì)，是江門市新會(huì)區(qū)政府的派出機(jī)構(gòu)等等。掛名派出機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)性質(zhì)就大有講究了，有公務(wù)員單位性質(zhì)的，有事業(yè)單位性質(zhì)的，甚至還有企業(yè)性質(zhì)的。如果報(bào)考這類開發(fā)區(qū)管委會(huì)，一定要把招考簡(jiǎn)章認(rèn)真讀一下，看看到底是什么性質(zhì)。如果是公務(wù)員單位、事業(yè)單位性質(zhì)，然后招考又不是全省全市的公務(wù)員和事業(yè)單位考試，可以斷定就算進(jìn)去了也不會(huì)是公務(wù)員或者事業(yè)編，那么在這里面的正式工作人員到底是什么身份呢?說(shuō)不清楚，游離于事業(yè)單位與企業(yè)員工之間，有些地方把他們納入事業(yè)單位職員管理，有些地方則認(rèn)為是純粹的企業(yè)身份。那么，這樣的開發(fā)區(qū)不推薦考?非也，恰恰是這樣帶點(diǎn)瑕疵的“體制內(nèi)”，才給了普通人爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)——學(xué)霸都去考正經(jīng)的公務(wù)員去了。你想，開發(fā)區(qū)一般是地區(qū)經(jīng)濟(jì)高地，在這里的正式員工，談笑有鴻儒、往來(lái)無(wú)白丁，和他們?cè)谵k公室里談笑風(fēng)生的，沒準(zhǔn)就是隔壁上市公司的董秘，接觸層面和提升機(jī)會(huì)比正兒八經(jīng)的體制內(nèi)一點(diǎn)也不差。但是，這里有個(gè)前提條件，就是正式員工，你沒看錯(cuò)，除了正式員工，管委會(huì)里至少還有十幾種身份待遇的人員，他們對(duì)外統(tǒng)稱開發(fā)區(qū)工作人員，開發(fā)區(qū)管委會(huì)可以說(shuō)是我國(guó)所有體制內(nèi)機(jī)構(gòu)中工作人員性質(zhì)最為復(fù)雜的單位，沒有之一，這個(gè)在下一節(jié)再細(xì)說(shuō)。
      三是企業(yè)主導(dǎo)型開發(fā)區(qū)。這類開發(fā)區(qū)大多沒有管委會(huì)，或者管委會(huì)同時(shí)加掛一塊企業(yè)的牌子，由企業(yè)(開發(fā)公司)進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)、土地開發(fā)、開發(fā)區(qū)管理等。國(guó)際上以新加坡工業(yè)園區(qū)為代表，如新加坡裕廊工業(yè)園就是由裕廊開發(fā)公司負(fù)責(zé)建設(shè)管理。國(guó)內(nèi)早期的開發(fā)區(qū)大多采用這種體制，如最早的深圳蛇口工業(yè)區(qū)，就是由招商局集團(tuán)開發(fā)管理。但是，因?yàn)樯婕暗秸毮軐?duì)企業(yè)的讓渡和賦權(quán)，存在一定的法律障礙，越來(lái)越多的開發(fā)區(qū)放棄了企業(yè)主導(dǎo)，目前仍由企業(yè)管理的開發(fā)區(qū)，知名的也就只有上海漕河涇新興技術(shù)開發(fā)區(qū)了。這類開發(fā)區(qū)管委會(huì)或開發(fā)公司的招聘，就是很正式的國(guó)企或者私企的招聘，里面的工作人員，也自然是企業(yè)人員身份。
      二、管委會(huì)里的各種身份
      管理體制決定了工作機(jī)制，上一節(jié)簡(jiǎn)單說(shuō)明了一下開發(fā)區(qū)的分類，是想對(duì)不同開發(fā)區(qū)的用人機(jī)制做個(gè)歸納:政區(qū)合一型開發(fā)區(qū)新進(jìn)的工作人員一般是公務(wù)員，企業(yè)主導(dǎo)型開發(fā)區(qū)則是企業(yè)人員，最為復(fù)雜的，就是派出機(jī)構(gòu)型開發(fā)區(qū)，總的來(lái)說(shuō)，派出機(jī)構(gòu)開發(fā)區(qū)的工作人員主要有以下幾類:
      一是公務(wù)員。不管是公務(wù)員單位還是事業(yè)單位性質(zhì)，開發(fā)區(qū)管委會(huì)里面一定有公務(wù)員。基本上，國(guó)家級(jí)和省級(jí)開發(fā)區(qū)的中層以上領(lǐng)導(dǎo)都是公務(wù)員身份，如開發(fā)區(qū)某某局的局長(zhǎng)，管委會(huì)的副主任等等，這些領(lǐng)導(dǎo)一般是由管委會(huì)所在市委或區(qū)委直接任命。
      二是事業(yè)編。一般開發(fā)區(qū)管委會(huì)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)立時(shí)，都有上級(jí)編辦批復(fù)設(shè)立的文件，即三定(定部門職責(zé)、定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、定人員編制)文件，根據(jù)文件，每個(gè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)都會(huì)有若干數(shù)量的事業(yè)單位編制人數(shù)。這些事業(yè)編一般在開發(fā)區(qū)建區(qū)初期就瓜分完畢，時(shí)至今日，大部分事業(yè)編也都成為了開發(fā)區(qū)各部門的負(fù)責(zé)人，新入職人員很難再分一杯羹。
      三是正式工作人員。開發(fā)區(qū)范圍和職能都在不斷拓展，用人的需求也越來(lái)越迫切，原有的事業(yè)編也都占滿了，再招新人，該怎么給別人定位呢?為此，全國(guó)的開發(fā)區(qū)管委會(huì)都開展了一項(xiàng)人事制度改革，即全員聘用、檔案封存、同崗?fù)辍?shí)際上，就是告訴新人們別去糾結(jié)你是什么身份，干一樣的活，拿一樣的錢。這也就是上一節(jié)所說(shuō)的帶點(diǎn)瑕疵的“體制內(nèi)”，平心而論，與有公務(wù)員或者事業(yè)單位職員身份的管委會(huì)員工相比，日常待遇沒有差別，但是，在往后的晉升空間上會(huì)有不同，特別是涉及到跨區(qū)域、部門的調(diào)動(dòng)，有沒有編制其實(shí)是決定性的。
      四是管委會(huì)聘用人員。這類人員就復(fù)雜了，有行政執(zhí)法協(xié)管員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、安全生產(chǎn)協(xié)理員、醫(yī)療保障協(xié)理員、養(yǎng)老救助協(xié)理員等等。光協(xié)理員的種類根據(jù)負(fù)責(zé)事務(wù)的不同就能分出十幾個(gè)來(lái)。另外，還有入村人員、社區(qū)工作人員、網(wǎng)格員、統(tǒng)計(jì)員之類。去年開展的第四次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查和今年開展的第七次人口普查，還有臨時(shí)性的普查員。總的來(lái)說(shuō)，這類都屬于管委會(huì)聘用人員，日常待遇與前三類差別較大，具體收入還要以各單位的招考公告為準(zhǔn)。發(fā)展前景也是因地而異，有些管委會(huì)會(huì)從協(xié)理員中擇優(yōu)遴選正式工作人員，有些則完全沒有類似渠道。
      五是直屬企業(yè)人員。開發(fā)區(qū)管委會(huì)作為事業(yè)單位，無(wú)法直接開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一般都會(huì)設(shè)立直屬企業(yè)作為園區(qū)開發(fā)建設(shè)的主體。早期的開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)往往是開發(fā)區(qū)的融資平臺(tái)，是園區(qū)大量實(shí)體資產(chǎn)的持有者，并同時(shí)擔(dān)負(fù)開發(fā)、建設(shè)、工業(yè)園區(qū)管理等職能。優(yōu)秀的開發(fā)區(qū)直屬企業(yè)如張江高科、東湖高新等都成為了上市公司。這類直屬企業(yè)的工作人員，名義上是企業(yè)員工，實(shí)際從事的往往是管委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，例如招商引資、園區(qū)管理、企業(yè)服務(wù)等。在工作性質(zhì)上與正式工作人員差別不大，日常待遇則比聘用人員要高一些。
      三、報(bào)考建議
      整體而言，如果能夠通過公務(wù)員考試進(jìn)入開發(fā)區(qū)工作，自然是最優(yōu)先的選擇，其次是事業(yè)單位考試，這樣進(jìn)入單位后都有明確的身份，在發(fā)展前景和提升空間上較為明確。退而求其次的選擇是報(bào)考各地開發(fā)區(qū)同崗?fù)甑恼焦ぷ魅藛T，雖然沒有相關(guān)身份，但是在日常工資待遇上與前兩類差不多，也有一定的發(fā)展空間。排在第四位的選擇是直屬企業(yè)人員，在都沒有身份編制的前提下，去管委會(huì)直屬企業(yè)能夠接觸到開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)工作一線，得到更多的鍛煉的同時(shí)拓展自己的人脈。最后的選擇是管委會(huì)的聘用人員，其中，協(xié)理員優(yōu)于社區(qū)工作人員，通過對(duì)相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能讓你更清楚基層單元的運(yùn)作方式，機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也會(huì)給你下一次公務(wù)員考試帶來(lái)幫助。

二、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)屬于什么性質(zhì)

嚴(yán)格的說(shuō)，“開發(fā)區(qū)管委會(huì)”作為“政府派出機(jī)構(gòu)”，開發(fā)區(qū)管委會(huì)不屬于政府，但卻行使著政府機(jī)構(gòu)才能行使的權(quán)力。開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)是黨政機(jī)關(guān)。同時(shí)，開發(fā)區(qū)管委會(huì)作為開發(fā)區(qū)日常管理機(jī)構(gòu)，可以行使政府所授予的規(guī)劃、土地、工商、稅務(wù)、財(cái)政、勞動(dòng)人事、項(xiàng)目審批、外事審批等經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限和行政管理權(quán)限，對(duì)開發(fā)區(qū)實(shí)行統(tǒng)一管理。管委會(huì)不在我國(guó)行政機(jī)構(gòu)序列中，管委會(huì)一般是全額撥款事業(yè)單位，有的地方則參照公務(wù)員管理。一開始并沒有開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)這樣一個(gè)機(jī)構(gòu)。伴隨著全國(guó)各地出現(xiàn)的開發(fā)區(qū)熱，開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)這種特殊的機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。因?yàn)楦黝惤?jīng)濟(jì)開發(fā)或者高新管委會(huì)，是對(duì)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高新區(qū)進(jìn)行管理的專門機(jī)構(gòu)。從隸屬關(guān)系上看，他們是隸屬于所在地市的政府，是一種特定的管理體制，職能和政策偏向于其特定區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)開發(fā)。其實(shí)質(zhì)是地市政府直接管理某一特定區(qū)域的開發(fā)，也是市政府跨越區(qū)縣級(jí)政府直接進(jìn)行的職能輸出，當(dāng)然，在職能輸出過程當(dāng)中是需要涉及到的區(qū)縣政府進(jìn)行配合，共同完成特定區(qū)域的開發(fā)。因?yàn)殚_發(fā)區(qū)和高新區(qū)的管委會(huì)基本上擁有很多特殊的政策，在很多方面也有很多特殊權(quán)力，尤其是在其所開發(fā)的區(qū)域范圍內(nèi)可以行使當(dāng)?shù)卣谟璧囊?guī)劃、土地、項(xiàng)目審批和外事審批等經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限，對(duì)其管轄區(qū)域內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一管理。法律依據(jù)：《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》第九條 地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由本級(jí)人民政府提出方案，經(jīng)上一級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審核后，報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)；其中，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立、撤銷或者合并，還應(yīng)當(dāng)依法報(bào)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

三、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)是什么單位

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)是市政府經(jīng)濟(jì)部門。

國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、統(tǒng)計(jì)部和國(guó)家稅務(wù)總局是市政府經(jīng)濟(jì)部門的主要構(gòu)成，其中國(guó)家發(fā)改委負(fù)責(zé)擬訂并組織實(shí)施國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展和優(yōu)化重大經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的目標(biāo)與政策；財(cái)政部主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理；統(tǒng)計(jì)部核查國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況；國(guó)家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)計(jì)收稅務(wù)。這些部門共同構(gòu)成了市政府經(jīng)濟(jì)部門的框架，負(fù)責(zé)對(duì)市內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)和管理。

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的職能：

1、規(guī)劃建設(shè)：負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的總體規(guī)劃和年度建設(shè)規(guī)劃的制定與實(shí)施；

2、招商引資：負(fù)責(zé)吸引國(guó)內(nèi)外投資，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

3、企業(yè)服務(wù)：為入駐企業(yè)提供政策咨詢、行政審批等服務(wù)；

4、基礎(chǔ)設(shè)施：負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)工作；

5、環(huán)境保護(hù)：監(jiān)督開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的環(huán)保工作，確保可持續(xù)發(fā)展；

6、社會(huì)管理：負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)內(nèi)的社會(huì)管理和公共服務(wù)工作。

綜上所述，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)是市政府經(jīng)濟(jì)部門，由國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、統(tǒng)計(jì)部和國(guó)家稅務(wù)總局等主要構(gòu)成，共同負(fù)責(zé)擬訂和實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策，以及財(cái)務(wù)管理、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核查和稅務(wù)計(jì)收等職責(zé)，為市內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供指導(dǎo)和管理。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》

第二條

居民委員會(huì)是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機(jī)關(guān)對(duì)居民委員會(huì)的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助。居民委員會(huì)協(xié)助不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或者它的派出機(jī)關(guān)開展工作。

四、開發(fā)區(qū)管委會(huì)是好單位嗎

開發(fā)區(qū)管委會(huì)是不是好單位取決于多種因素，包括其管理效率、政策執(zhí)行、服務(wù)質(zhì)量和對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。

開發(fā)區(qū)管委會(huì)是負(fù)責(zé)特定經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理和運(yùn)營(yíng)的政府機(jī)構(gòu)。它們的主要職責(zé)包括推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、吸引投資、提供基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)、實(shí)施政府政策和規(guī)劃。開發(fā)區(qū)管委會(huì)的效能和影響力取決于其管理團(tuán)隊(duì)的能力、政策制定和執(zhí)行的效率、以及對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。因此，評(píng)價(jià)一個(gè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)是否是‘好單位’，需要考慮這些方面的綜合表現(xiàn)。

開發(fā)區(qū)管委會(huì)的作用和影響體現(xiàn)如下：

開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)于推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和吸引外資具有重要作用。它們通過制定有利的政策和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引企業(yè)投資和落戶，從而帶動(dòng)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。此外，管委會(huì)還負(fù)責(zé)提供基礎(chǔ)設(shè)施，改善區(qū)域的生活和工作環(huán)境，進(jìn)而提升居民生活質(zhì)量。因此，開發(fā)區(qū)管委會(huì)的管理水平和服務(wù)能力直接影響到其轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

綜上所述，評(píng)價(jià)開發(fā)區(qū)管委會(huì)是否為‘好單位’是主觀的，取決于多個(gè)因素。開發(fā)區(qū)管委會(huì)的主要職責(zé)包括推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、吸引投資、提供基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)、實(shí)施政府政策。其影響力和效能取決于管理團(tuán)隊(duì)的能力、政策執(zhí)行效率以及對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。開發(fā)區(qū)管委會(huì)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善生活工作環(huán)境方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)城市和鄉(xiāng)村規(guī)劃法》

第三十條

國(guó)家對(duì)城市、鎮(zhèn)的規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的土地使用和建設(shè)活動(dòng)實(shí)行規(guī)劃管理。國(guó)家實(shí)行城市規(guī)劃區(qū)域管轄制度。省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)城市規(guī)模、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和管理需要，對(duì)城市規(guī)劃區(qū)域內(nèi)的土地使用和建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理或者分類指導(dǎo)。

五、交通罰款逾期怎么算的

這個(gè)得根據(jù)當(dāng)?shù)卣幍那闆r進(jìn)行劃分：1、開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任、黨工委書記的級(jí)別就是其管轄政府級(jí)別的下一級(jí)。2、比如其管轄政府是一個(gè)地級(jí)市，那級(jí)別是正廳局級(jí)，開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任、黨工委書記的級(jí)別就是正縣處級(jí)；3、如果其屬于“高配”同時(shí)擔(dān)任地級(jí)市的市委常委或副市長(zhǎng)，那就是副廳局級(jí)干部。黨工委書記與開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任是同一個(gè)級(jí)別的。開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任與黨工委書記這兩個(gè)職務(wù)一般都是由同一個(gè)人擔(dān)任的，但也有少數(shù)是分設(shè)的。開發(fā)區(qū)管委會(huì)是對(duì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行管理的專門機(jī)構(gòu)。各級(jí)開發(fā)區(qū)由所在地政府領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行經(jīng)濟(jì)特區(qū)的某些政策和新型管理體制。所在地政府在開發(fā)區(qū)設(shè)立管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱：管委會(huì)），作為政府派出機(jī)構(gòu)，代表政府對(duì)開發(fā)區(qū)的工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，協(xié)調(diào)各部門、各單位與開發(fā)區(qū)有關(guān)的工作。同時(shí)，開發(fā)區(qū)管委會(huì)作為開發(fā)區(qū)日常管理機(jī)構(gòu)，可以行使政府所授予的規(guī)劃、土地、工商、稅務(wù)、財(cái)政、勞動(dòng)人事、項(xiàng)目審批、外事審批等經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限和行政管理權(quán)限，對(duì)開發(fā)區(qū)實(shí)行統(tǒng)一管理。開發(fā)區(qū)管委會(huì)的基本職能，就是作為政府的派出機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)的日常管理，代表政府對(duì)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)的全過程實(shí)行高度集中的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和封閉管理，協(xié)調(diào)各部門、各單位與開發(fā)區(qū)有關(guān)的工作，行使政府的經(jīng)濟(jì)管理職能和行政管理權(quán)限，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)規(guī)劃和管理，為各類企業(yè)提供服務(wù)。法律依據(jù)：《公務(wù)員法》第十六條規(guī)定：公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

六、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)屬于什么性質(zhì)？

法律分析：

管委會(huì)不在我國(guó)行政機(jī)構(gòu)序列中，管委會(huì)一般是全額撥款事業(yè)單位，有的地方則參照公務(wù)員管理。一開始并沒有開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)這樣一個(gè)機(jī)構(gòu)。伴隨著全國(guó)各地出現(xiàn)的開發(fā)區(qū)熱，開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)這種特殊的機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生。

法律依據(jù)：

《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》

第九條 地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由本級(jí)人民政府提出方案，經(jīng)上一級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審核后，報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)；其中，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的設(shè)立、撤銷或者合并，還應(yīng)當(dāng)依法報(bào)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

第十條 地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)職責(zé)相同或者相近的，原則上由一個(gè)行政機(jī)構(gòu)承擔(dān)。行政機(jī)構(gòu)之間對(duì)職責(zé)劃分有異議的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)協(xié)商解決。協(xié)商一致的，報(bào)本級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)備案；協(xié)商不一致的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)本級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)提出協(xié)調(diào)意見，由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)報(bào)本級(jí)人民政府決定。

第十一條 地方各級(jí)人民政府設(shè)立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制；可以交由現(xiàn)有機(jī)構(gòu)承擔(dān)職能的或者由現(xiàn)有機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)可以解決問題的，不另設(shè)立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。為辦理一定時(shí)期內(nèi)某項(xiàng)特定工作設(shè)立的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定其撤銷的條件和期限。

第十二條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不單獨(dú)設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，具體工作由有關(guān)的行政機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第十三條 地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要和精干的原則，設(shè)立必要的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并或者變更規(guī)格、名稱，由該行政機(jī)構(gòu)報(bào)本級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審批。

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投稿：錢南振

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