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深圳光明區(qū)拆遷廠房2025,深圳市光明區(qū)公辦幼兒園工資分配指引 法律問題:今日拆遷普法

  • 發(fā)布時間:

    2025-05-30 14:13:14
  • 作者:

    圣運律師
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深圳光明區(qū)拆遷廠房2025,深圳市光明區(qū)公辦幼兒園工資分配指引,法律分析:2019年市教育局下發(fā)《深圳市公辦幼兒園教職工過渡期薪酬指引》,明確各區(qū)在市制定的參照基準的基礎上,制定本區(qū)具體實施方案。光明嚴格按照市教育局要求并結(jié)合本區(qū)實際制定了

深圳光明區(qū)拆遷廠房2025,深圳市光明區(qū)公辦幼兒園工資分配指引 法律問題:今日拆遷普法

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  • 一、深圳光明區(qū)拆遷廠房2025,深圳市光明區(qū)公辦幼兒園工資分配指引

    法律分析:2019年市教育局下發(fā)《深圳市公辦幼兒園教職工過渡期薪酬指引》,明確各區(qū)在市制定的參照基準的基礎上,制定本區(qū)具體實施方案。光明嚴格按照市教育局要求并結(jié)合本區(qū)實際制定了光明區(qū)公辦園工資發(fā)放標準(不只針對轉(zhuǎn)型園,所有公辦園均執(zhí)行此標準),同時我區(qū)在公辦園建設方案里已明確待市教育局正式的薪酬標準出臺后將進行調(diào)整,現(xiàn)在執(zhí)行的標準為過渡期薪酬標準,請老師們理解并知悉。目前我們正在廣泛征求意見,將根據(jù)實際情況研究調(diào)整公辦園工資標準(包括基本工資、社保住房公積金繳存購買基數(shù)等)。

    法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》

    第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

    第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

    第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。

    用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素:

    (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;

    (二)社會平均工資水平;

    (三)勞動生產(chǎn)率;

    (四)就業(yè)狀況;

    (五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

    第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

    二、深圳市光明區(qū)公辦幼兒園工資分配指引 法律問題

    法律分析:

    2019年市教育局下發(fā)《深圳市公辦幼兒園教職工過渡期薪酬指引》,明確各區(qū)在市制定的參照基準的基礎上,制定本區(qū)具體實施方案。光明嚴格按照市教育局要求并結(jié)合本區(qū)實際制定了光明區(qū)公辦園工資發(fā)放標準(不只針對轉(zhuǎn)型園,所有公辦園均執(zhí)行此標準),同時我區(qū)在公辦園建設方案里已明確待市教育局正式的薪酬標準出臺后將進行調(diào)整,現(xiàn)在執(zhí)行的標準為過渡期薪酬標準,請老師們理解并知悉。目前我們正在廣泛征求意見,將根據(jù)實際情況研究調(diào)整公辦園工資標準(包括基本工資、社保住房公積金繳存購買基數(shù)等)。

    法律依據(jù):

    《中華人民共和國勞動法》

    第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

    第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

    第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。

    用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素:

    (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;

    (二)社會平均工資水平;

    (三)勞動生產(chǎn)率;

    (四)就業(yè)狀況;

    (五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

    第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

    三、深圳市光明區(qū)公辦幼兒園薪資分配指引?

    律師解答:

    2019年市教育局下發(fā)《深圳市公辦幼兒園教職工過渡期薪酬指引》,明確各區(qū)在市制定的參照基準的基礎上,制定本區(qū)具體實施方案。光明嚴格按照市教育局要求并結(jié)合本區(qū)實際制定了光明區(qū)公辦園工資發(fā)放標準(不只針對轉(zhuǎn)型園,所有公辦園均執(zhí)行此標準),同時我區(qū)在公辦園建設方案里已明確待市教育局正式的薪酬標準出臺后將進行調(diào)整,現(xiàn)在執(zhí)行的標準為過渡期薪酬標準,請老師們理解并知悉。目前我們正在廣泛征求意見,將根據(jù)實際情況研究調(diào)整公辦園工資標準(包括基本工資、社保住房公積金繳存購買基數(shù)等)。

    【法律依據(jù)】:

    《中華人民共和國勞動法》

    第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

    第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

    第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。

    用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素:

    (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;

    (二)社會平均工資水平;

    (三)勞動生產(chǎn)率;

    (四)就業(yè)狀況;

    (五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

    第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

    四、光明區(qū)公辦幼兒園薪資分配指引

    法律分析:

    到明年深圳公辦幼兒園占比將達到50%,公辦幼兒園教育的編制如何解決?市教育局近日透露,深圳正制定分類分級的激勵性工資體系。市編辦則提到,深圳已改變?nèi)藛T經(jīng)費、薪酬待遇等與編制掛鉤的做法,但會參照公辦中小學教師有關標準,探索建立以崗位職責為主的公辦園工資分配制度,公辦幼兒園教師工資將上漲。

    法律依據(jù):

    《中華人民共和國教育法》 第十七條 國家實行學前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學校教育制度。國家建立科學的學制系統(tǒng)。學制系統(tǒng)內(nèi)的學校和其他教育機構(gòu)的設置、教育形式、修業(yè)年限、招生對象、培養(yǎng)目標等,由國務院或者由國務院授權(quán)教育行政部門規(guī)定。

    五、深圳市光明區(qū)公辦幼兒園薪資分配指引

    法律分析:

    2019年市教育局下發(fā)《深圳市公辦幼兒園教職工過渡期薪酬指引》,明確各區(qū)在市制定的參照基準的基礎上,制定本區(qū)具體實施方案。光明嚴格按照市教育局要求并結(jié)合本區(qū)實際制定了光明區(qū)公辦園工資發(fā)放標準(不只針對轉(zhuǎn)型園,所有公辦園均執(zhí)行此標準),同時我區(qū)在公辦園建設方案里已明確待市教育局正式的薪酬標準出臺后將進行調(diào)整,現(xiàn)在執(zhí)行的標準為過渡期薪酬標準,請老師們理解并知悉。目前我們正在廣泛征求意見,將根據(jù)實際情況研究調(diào)整公辦園工資標準(包括基本工資、社保住房公積金繳存購買基數(shù)等)。

    法律依據(jù):

    《中華人民共和國勞動法》

    第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。

    第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

    第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。

    用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素:

    (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;

    (二)社會平均工資水平;

    (三)勞動生產(chǎn)率;

    (四)就業(yè)狀況;

    (五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

    第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

    第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

    六、光明區(qū)公辦幼兒園薪資分配指引?

    律師解答:

    到明年深圳公辦幼兒園占比將達到50%,公辦幼兒園教育的編制如何解決?市教育局近日透露,深圳正制定分類分級的激勵性工資體系。市編辦則提到,深圳已改變?nèi)藛T經(jīng)費、薪酬待遇等與編制掛鉤的做法,但會參照公辦中小學教師有關標準,探索建立以崗位職責為主的公辦園工資分配制度,公辦幼兒園教師工資將上漲。

    【法律依據(jù)】:

    《中華人民共和國教育法》 第十七條 國家實行學前教育、初等教育、中等教育、高等教育的學校教育制度。國家建立科學的學制系統(tǒng)。學制系統(tǒng)內(nèi)的學校和其他教育機構(gòu)的設置、教育形式、修業(yè)年限、招生對象、培養(yǎng)目標等,由國務院或者由國務院授權(quán)教育行政部門規(guī)定。

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    投稿:彭翔華

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