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廠房拆遷被隱瞞怎么辦2025,廠房拆遷正確維權怎么維權:今日拆遷普法

  • 發布時間:

    2025-05-19 14:20:25
  • 作者:

    圣運律師
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廠房拆遷被隱瞞怎么辦2025,廠房拆遷不合理怎么投訴,廠房拆遷不合理可以向拆遷行政管理部門投訴,或者向人民法院提起行政訴訟。具體而言,投訴或訴訟的可行性與依據如下:一、向拆遷行政管理部門投訴如果認為廠房拆遷不合理,首先可以向負責拆遷的行政管

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  • 一、廠房拆遷被隱瞞怎么辦2025,廠房拆遷不合理怎么投訴

    廠房拆遷不合理可以向拆遷行政管理部門投訴,或者向人民法院提起行政訴訟。

    具體而言,投訴或訴訟的可行性與依據如下:

    一、向拆遷行政管理部門投訴

    如果認為廠房拆遷不合理,首先可以向負責拆遷的行政管理部門進行投訴。這是因為拆遷行政管理部門負責監督和管理拆遷工作,確保其合法性和合規性。通過向其投訴,可以表達對拆遷方案或補償方案的不滿,并尋求合理的解決方案。

    二、向人民法院提起行政訴訟

    如果經過與拆遷行政管理部門的溝通協商,問題仍未得到解決,那么可以向人民法院提起行政訴訟。依據《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條的規定,公民、法人或者其他組織對征收、征用決定及其補償決定不服的,可以依法提起行政訴訟。通過法律途徑維護自身權益,是解決拆遷不合理問題的有效手段。

    在投訴或訴訟過程中,建議保存好與拆遷相關的所有證據,包括拆遷通知、補償方案、交涉記錄等,以便在需要時能夠有力地證明自己的權益。同時,也可以咨詢專業律師的意見,以便更好地了解自身的法律地位和可能的救濟途徑。

    二、廠房拆遷正確維權怎么維權

    承租人可以通過提起訴訟來進行維權。

    按照《國有土地上房屋征收與補償條例》的規定:因征收房屋造成搬遷的,房屋征收部門應當向被征收人支付搬遷費;選擇房屋產權調換的,產權調換房屋交付前,房屋征收部門應當向被征收人支付臨時安置費或者提供周轉用房。

    在實踐中,承租戶在遭遇拆遷時的兩難境地,一頭是拆遷部門不給補償只認可房東;另一頭是房東拿到了補償認為都是自己的不給承租戶。導致承租戶的利益受損。從法律角度來說,政府拆遷導致承租戶無法正常經營產生了損失。承租戶的損失跟政府的拆遷行為有直接關系。那么承租戶要求享受拆遷補償是完全合情合理的。承租戶不僅能享受停產停業的損失補償(前提是承租戶廠房是合法的,證件齊全的),還可以享受搬遷安置補償。這是承租戶該享受的合法權利。

    而在這種情況下,承租人可以通過提起訴訟來進行維權,獲取合理的補償金額。

    《國有土地上房屋征收與補償條例》

    第二十二條

    因征收房屋造成搬遷的,房屋征收部門應當向被征收人支付搬遷費;選擇房屋產權調換的,產權調換房屋交付前,房屋征收部門應當向被征收人支付臨時安置費或者提供周轉用房。

    一、企業拆遷要經歷什么流程?

    1、首先,市、縣級人民政府確定房屋征收范圍。

    2、然后由房屋征收部門擬定征收補償方案,報給市、縣級人民政府。這時候市、縣級人民政府應當組織有關部門對征收補償方案進行論證并予以公布,同時征求公眾意見。征求意見的期限不得少于30日。征詢完意見之后,市、縣級人民政府需要根據征求意見的情況進行修改或聽證,然后及時公布。

    3、接下來,在進行公告的時候,會告知行政復議、行政訴訟權利等事項,如果企業對市、縣級人民政府作出的房屋征收決定不服的,可以依法申請行政復議,也可以依法提起行政訴訟。

    4、然后就是十分重要的評估階段了。我們都知道評估決定補償的依據,而補償又會直接影響到企業的生死存亡。所以企業一定要注重這個階段。

    5、征收補償協議的簽訂。

    三、廠房拆遷糾紛怎么解決

    1、申請行政裁決

    對拆遷人與被拆遷或者拆遷人,被拆遷人與房屋承租人達不成拆遷安置協議,就補償安置爭議向人民法院提起民事訴訟的,人民法院不予受理,并告知當事人可以向有關部門申請裁決。拆遷人與被拆遷人或者拆遷人與被拆遷人、房屋承租人達不成拆遷補償安置協議的,經當事人申請,由房屋拆遷管理部門裁決。實施裁決的房屋拆遷管理部門是縣級以上地方人民政府房屋拆遷管理部門。房屋拆遷管理部門是被拆遷人的,由同級人民政府裁決。裁決的內容包括補償方式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷期限、搬遷過渡方式和過渡期限等事項。裁決應當自收到申請之日起30日內作出。

    2、依法起訴

    若拆遷當事人對裁決不服,可以在接到裁決書之日60日內向做出裁決的房屋拆遷管理部門的本級人民政府申請行政復議,也可以向做出裁決的房屋拆遷管理部門的上一級主管部門申請行政復議。當事人也可以在接到裁決書之日起3個月內向人民法院起訴。

    為了不影響拆遷工作的順利進行,在訴訟期間,拆遷人已對被拆遷人給予貨幣補償或者提供了拆遷安置用房、周轉用房的情況下,訴訟期間可以不停止拆遷的執行。

    一、廠房拆遷需要注意什么

    1、企業的房屋性質

    企業房屋性質大致分為三種:

    (1)租賃辦公用房的,拆遷租賃房屋,被拆遷人與房屋承租人解除租賃關系的,或者被拆遷人對房屋承租人進行安置的,拆遷人對被拆遷人給予補償。被拆遷人與房屋承租人對解除租賃關系達不成協議的,拆遷人應當對被拆遷人實行房屋產權調換。

    (2)關于自有產權營房。房屋拆遷可選擇是進行貨幣補償還是產權置換,而企業拆遷一般只能選擇房屋價值補償和土地價值補償。

    (3)關于違章建筑。并不是所有的違章建筑都不應予以補償。我們要具體問題具體分析。對依法應當拆除的,予以拆除并不予補償;對于拆遷公告前可以補辦手續的違章建筑或手續不全的房屋等,則應查明事實,妥善處理,該補償的就得補償。

    2、租賃合同剩余期限

    當辦公用房為租賃房屋時,根據不同的租賃剩余期限,對租賃房屋的企業造成的影響不同,補償方案自然也會有所不同。

    3、拆遷補償是否存在問題

    (1)補償范圍是否有遺漏。企業拆遷補償主要包括:土地房屋本身價值、停產停業損失、搬遷費用與損失和企業裝修附屬物的損失。除此之外,拆遷方可能也會對積極配合拆遷工作的企業設定一些獎勵。

    (2)補償標準是否公平合理。不同地方制定的補償標準可能會有所不同;

    (3)企業預期利潤。預期損失主要指根據往年的情況,企業可期待的利潤。被拆遷企業應當出具相關資料,計算近幾年平均利潤,以證明合理的投資收益回報,結合剩余經營期限,計算預期利潤損失。

    二、企業工廠拆遷,員工可以獲得補償嗎

    工廠拆遷工人補償在法律上是沒有具體規定的,解聘員工的安置補償費用,因拆遷而解聘員工的安置補償費用,在法律法規政策性文件中并沒有詳細性規定,屬于拆遷當事人相互協商爭取的項目。拆遷如果導致員工解聘,那么應當根據具體跟員工的勞動合同,結合勞動法有關規定給予補償。

    四、拆遷不合理怎么投訴

    法律分析:遇到房屋拆遷,如果補償不合理,我們通常可以用到這樣一些維權方式。一是聽證,在擬訂補償安置方案公開發布并征求意見時,我們可以申請聽證,提出維權意見。二是評估報告復核和鑒定,在收到評估報表后,如果當事人對評估結果不滿意的,可以申請10日內向房地產評估機構申請復核評估,對復核結果仍有異議的,應當自收到復核結果之日起10日內向評估專家委員會申請鑒定。三是申請行政復議,根據《行政復議法》第九條規定, 公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請。四是提起行政訴訟。當事人對房屋征收、征用決定及其補償決定不服的,可以提起行政訴訟。五是信訪,如果通過行政救濟途徑和法律救濟途徑都無法解決問題的,那么還可以通過信訪來維權。建議大家選擇合法途徑,維護自己的權益。

    法律依據:《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經濟和社會發展等公共利益的需要,有下列情形之一,確需要征收房屋的,由市、縣級人民政府作出房屋征收決定:

    (一)國防和外交的需要;

    (二)由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要;

    (三)由政府組織實施的科技、教育、文化、衛生、體育、環境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業的需要;

    (四)由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要;

    (五)由政府依照城鄉規劃法有關規定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區改建的需要;

    (六)法律、行政法規規定的其他公共利益的需要。

    五、拆遷不合理去哪投訴

    法律分析:被拆遷人可以向當地政府申請裁決,如果對裁決不服,可以向人民法院提起民事訴訟。

    法律依據:《城市房屋拆遷管理條例》 第四條 拆遷人應當依照本條例的規定,對被拆遷人給予補償、安置;被拆遷人應當在搬遷期限內完成搬遷。本條例所稱拆遷人,是指取得房屋拆遷許可證的單位。本條例所稱被拆遷人,是指被拆遷房屋的所有人。

    六、廠房拆遷過程中需要注意哪些問題,如果補償不合理怎么維權

    廠房拆遷時應當注意企業的房屋性質,租賃合同剩余期限,還有補償標準是否有問題。

    廠房拆遷補償不合理的,被拆遷人可以不簽訂拆遷補償協議,并且可以申請行政復議或者行政訴訟,維護自己的合法利益。

    企業房屋性質大致分為三種:

    (一)租賃辦公用房;

    (二)自有產權辦公用房;

    (三)違章建筑。

    租賃辦公用房的,現行《國有土地上房屋征收與補償條例》對此并無明確規定。而已經被廢止的《城市房屋拆遷管理條例》第二十七條規定,拆遷租賃房屋,被拆遷人與房屋承租人解除租賃關系的,或者被拆遷人對房屋承租人進行安置的,拆遷人對被拆遷人給予補償。被拆遷人與房屋承租人對解除租賃關系達不成協議的,拆遷人應當對被拆遷人實行房屋產權調換。

    由此可見,企業租賃辦公用房的,因其不享有對所拆遷房屋的所有權,所以不能享受房屋價值拆遷的補償。關于自有產權營房。房屋拆遷可選擇是進行貨幣補償還是產權置換,而企業拆遷一般只能選擇房屋價值補償和土地價值補償。關于違章建筑。并不是所有的違章建筑都不應予以補償。

    租賃合同剩余期限當辦公用房為租賃房屋時,根據不同的租賃剩余期限,對租賃房屋的企業造成的影響不同,補償方案自然也會有所不同

    一、拆遷補償是否存在問題

    1.補償范圍是否有遺漏。

    拆遷律師總結出企業拆遷補償主要包括:土地房屋本身價值、停產停業損失、搬遷費用與損失和企業裝修附屬物的損失。除此之外,拆遷方可能也會對積極配合拆遷工作的企業設定一些獎勵。具體獎勵數額根據不同的項目實施意見決定;

    2.補償標準是否公平合理。

    不同地方制定的補償標準可能會有所不同;3.企業預期利潤。預期損失主要指根據往年的情況,企業可期待的利潤。被拆遷企業應當出具相關資料,計算近幾年平均利潤,以證明合理的投資收益回報,結合剩余經營期限,計算預期利潤損失

    廠房拆遷補償不合理的,被拆遷人可以不簽訂拆遷補償協議,并且可以申請行政復議或者行政訴訟,維護自己的合法利益。

    《國有土地上房屋征收與補償條例》

    第二十六條房屋征收部門與被征收人在征收補償方案確定的簽約期限內達不成補償協議,或者被征收房屋所有權人不明確的,由房屋征收部門報請作出房屋征收決定的市、縣級人民政府依照本條例的規定,按照征收補償方案作出補償決定,并在房屋征收范圍內予以公告。補償決定應當公平,包括本條例第二十五條第一款規定的有關補償協議的事項。被征收人對補償決定不服的,可以依法申請行政復議,也可以依法提起行政訴訟。

    二、廠房拆遷應該注意收集什么材料

    廠房面臨拆遷的時候,企業需要準備的材料包括征收補償方案、房屋評估報告、停業停產損失證明材料等。

    《國有土地上房屋征收與補償條例》

    第十條

    【征收補償方案】房屋征收部門擬定征收補償方案,報市、縣級人民政府。

    市、縣級人民政府應當組織有關部門對征收補償方案進行論證并予以公布,征求公眾意見。征求意見期限不得少于30日。

    第二十條

    【房地產價格評估機構】房地產價格評估機構由被征收人協商選定;協商不成的,通過多數決定、隨機選定等方式確定,具體辦法由省、自治區、直轄市制定。

    房地產價格評估機構應當獨立、客觀、公正地開展房屋征收評估工作,任何單位和個人不得干預。

    第二十三條

    【停產停業損失的補償】對因征收房屋造成停產停業損失的補償,根據房屋被征收前的效益、停產停業期限等因素確定。具體辦法由省、自治區、直轄市制定。

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    投稿:羅慧

    內容審核:黎雪雁律師

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