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一、廠房合同簽完反悔被起訴2025,簽了勞動調(diào)解協(xié)議可如果不履行可以可以重新起訴追求責(zé)任嗎

簽了勞動調(diào)解協(xié)議可如果不履行，不可以重新起訴追求責(zé)任。具體規(guī)定如下：
1、勞動者與用人單位在勞動仲裁庭主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力，不得再起訴；
2、如果一方在調(diào)解協(xié)議簽收簽反悔的，仲裁庭會直接進(jìn)行仲裁裁決，對仲裁裁決不服的才可以提起訴訟。如果是對方不履行仲裁調(diào)解協(xié)議，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。
簽了勞動調(diào)解協(xié)議申請強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定：
1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力，仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行；
2、執(zhí)行費(fèi)，對方承擔(dān)；
3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請強(qiáng)制執(zhí)行的時候，需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行；
4、需要寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對方的資產(chǎn)情況。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十六條
被執(zhí)行人或者被執(zhí)行的財產(chǎn)在外地的，可以委托當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍鸀閳?zhí)行。受委托人民法院收到委托函件后，必須在十五日內(nèi)開始執(zhí)行，不得拒絕。執(zhí)行完畢后，應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行結(jié)果及時函復(fù)委托人民法院；在三十日內(nèi)如果還未執(zhí)行完畢，也應(yīng)當(dāng)將執(zhí)行情況函告委托人民法院。
受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日內(nèi)不執(zhí)行的，委托人民法院可以請求受委托人民法院的上級人民法院指令受委托人民法院執(zhí)行。

二、勞動爭議達(dá)成調(diào)解協(xié)議不履行怎么處理

法律分析：根據(jù)最高人民法院《關(guān)于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制的若干意見》第11條的規(guī)定，經(jīng)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成的勞動爭議調(diào)解協(xié)議，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有合同約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。雙方當(dāng)事人可以不經(jīng)仲裁程序，根據(jù)本意見關(guān)于司法確認(rèn)的規(guī)定直接向人民法院申請確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力。人民法院依法審查后，決定是否確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的決定送達(dá)雙方當(dāng)事人后發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人拒絕履行的，另一方當(dāng)事人可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第10條的規(guī)定，“調(diào)解組織”包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織?？梢姡憧赏ㄟ^向法院申請司法確認(rèn)來賦予勞動爭議調(diào)解協(xié)議強(qiáng)制執(zhí)行的效力。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第十五條 達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

三、簽了勞動仲裁調(diào)解書后還可以起訴嗎

法律分析：一般來說，簽了勞動仲裁調(diào)解書后，雙方的糾紛就已經(jīng)處理完畢，不可以再起訴了。但是，如果當(dāng)事人能夠提出相應(yīng)的證據(jù)證明勞動仲裁調(diào)解違反自愿原則或調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律，可以通過合法途徑來救濟(jì)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。

四、調(diào)解后對方不履行可以起訴嗎

法律分析：可以。法院依法進(jìn)行調(diào)解的，雙方簽訂調(diào)解協(xié)議書后具有法律效力，一方不履行的是可以提起訴訟的。法院調(diào)解，指在人民法院審判人員的主持下，對雙方當(dāng)事人就爭議的實(shí)體權(quán)利，義務(wù)自愿協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛的活動。接受調(diào)解之后對方不履行向原人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，法院調(diào)節(jié)書經(jīng)雙方簽字后生效和判決書一樣具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果不履行調(diào)解書內(nèi)容，具有給付內(nèi)容的調(diào)解書對方當(dāng)事人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》

第九十六條 調(diào)解達(dá)成協(xié)議，必須雙方自愿，不得強(qiáng)迫。調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。

第九十七條 調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、案件的事實(shí)和調(diào)解結(jié)果。調(diào)解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。

五、勞動爭議調(diào)解后對方不執(zhí)行可以重新申訴嗎

法律分析：不用重新起訴。被告不按調(diào)解書確定的履行義務(wù)，原告可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，調(diào)解書與判決書具有同等法律效力。原告要寫執(zhí)行申請書，帶身份證、調(diào)解書、讓法官寫生效證明，立執(zhí)行案。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申 請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利 被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

六、勞動爭議糾紛調(diào)解后可反悔嗎

一、勞動爭議糾紛調(diào)解后可反悔嗎1、勞動爭議糾紛調(diào)解后可反悔。如果勞動爭議經(jīng)仲裁庭調(diào)解后達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，但在調(diào)解書未送達(dá)之前，當(dāng)事人仍可以反悔，提出不同意按原調(diào)解協(xié)議處理的意見，這樣原調(diào)解協(xié)議就不會生效，仲裁庭會及時依法裁決。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。二、勞動爭議糾紛包括哪些勞動糾紛，具體如下：1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議等。

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文章來源參考：【頭條】2025廠房合同簽完反悔被起訴有效嗎，廠房合同簽了不想要了怎么辦

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投稿：毛錦

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