對拆遷補償不滿意該如何處理？，工廠拆遷工人的補償標準是怎么規定的？，首先，先不要簽訂任何拆遷安置協議。因為拆遷安置協議屬于合同，一旦基于自主的意思簽訂之后，意味著雙方都要受契約的限制，即使事后反悔，到時候可能還得承擔違約責任，最終將導致得不
首先，先不要簽訂任何拆遷安置協議。
因為拆遷安置協議屬于合同，一旦基于自主的意思簽訂之后，意味著雙方都要受契約的限制，即使事后反悔，到時候可能還得承擔違約責任，最終將導致得不償失的后果。
所以，既然對拆遷不滿意，那么建議現在最好不要簽訂任何拆遷安置協議。
其次，提起行政裁決或行政復議，重新制定拆遷補償方案。
實踐中，如果對政府提出的拆遷補償不滿意，那么可以及時提起行政裁決或行政復議，一般地，要在拆遷補償作出之日起60日內提出(法律另有規定的除外)。
并且，在申請行政復議時可以提出重新制定拆遷補償方案，還可以從中提出自己的主張。
最后，可以至法院提起行政訴訟。
一般來說，如果是跟開發商因拆遷補償起糾紛的，那么便可以通過訴訟的方式解決賠償糾紛。不過，即使是跟政府部門起的糾紛，也可以通過起訴處理。
用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除合同的，要支付的補償金等于員工在單位的工作年限乘以前12個月的平均工資。如果沒有提前三十日書面通知，要支付的補償金等于員工在單位的工作年限乘以前12個月的平均工資再加上勞動者上一個月的工資。
用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
工廠被拆遷需要賠償臨時安置的費用、房屋價值的賠償和停產停業的賠償，同時拆遷的工廠要通知勞動者，并征得勞動者的意見，愿意根據工廠搬遷的按照以前簽訂的勞動合同繼續履行，不愿意跟隨工廠搬遷的，工廠可以與其解除勞動合同，并支付經濟補償金。
1、被征收房屋價值的補償;
2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;
3、因征收房屋造成的停產停業損失的補償。
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內容投稿：張杰君
內容審核：李站波律師
來源：中國法院網-工廠被拆遷如何補償損失？，工廠拆遷政府補償標準
