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一、老家房子拆遷戶口遷出了怎么辦

老家房子拆遷但戶口遷出了，情況較為復(fù)雜。一般來說，若戶口已遷出，在拆遷補(bǔ)償方面可能會(huì)受到一定影響。1. 若在拆遷公告發(fā)布前已將戶口遷出，且在他處已獲得安置，可能無法再享受老家拆遷的相關(guān)補(bǔ)償權(quán)益。2. 若在拆遷公告發(fā)布后才遷出戶口，且在老家有房屋產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，通常可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定參與拆遷補(bǔ)償?shù)姆峙洌唧w補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和方式需根據(jù)當(dāng)?shù)夭疬w政策來確定。3. 有些情況下，即使戶口遷出，若在老家仍有宅基地使用權(quán)等權(quán)益，也可能在一定程度上獲得相應(yīng)補(bǔ)償。總之，需綜合考慮當(dāng)?shù)夭疬w政策、戶口遷出時(shí)間等因素來確定是否能獲得拆遷補(bǔ)償及補(bǔ)償?shù)木唧w情況。

二、國有企業(yè)政策性關(guān)閉后職工怎么安置

國有企業(yè)政策性關(guān)閉后，職工安置通常有以下幾種方式：

1. 轉(zhuǎn)崗安置：企業(yè)會(huì)根據(jù)職工的技能和崗位需求，將其安排到其他相關(guān)崗位或新成立的企業(yè)中工作，以保障職工的就業(yè)。

2. 內(nèi)部退養(yǎng)：符合一定條件的職工，可辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，在達(dá)到法定退休年齡前，由企業(yè)發(fā)放一定的生活費(fèi)，待達(dá)到退休年齡后正式辦理退休。

3. 解除勞動(dòng)關(guān)系并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：對(duì)于不愿意轉(zhuǎn)崗或無法安置的職工，企業(yè)會(huì)與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并按照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以幫助職工解決生活困難。

4. 創(chuàng)業(yè)扶持：企業(yè)可為有創(chuàng)業(yè)意愿的職工提供一定的創(chuàng)業(yè)扶持政策，如創(chuàng)業(yè)貸款、場(chǎng)地租賃優(yōu)惠等，鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè)。

總之，國有企業(yè)在政策性關(guān)閉后，會(huì)盡力保障職工的合法權(quán)益，通過多種方式妥善安置職工。

三、拆遷補(bǔ)償開的公司有補(bǔ)償嗎

一般來說，拆遷補(bǔ)償是給予被拆遷的主體，而非開相關(guān)公司的行為。

如果公司的財(cái)產(chǎn)被拆遷，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求補(bǔ)償其因拆遷而遭受的直接財(cái)產(chǎn)損失，如建筑物、設(shè)備等的損失。但如果只是以公司名義進(jìn)行相關(guān)事務(wù)，而公司本身并非被拆遷的實(shí)際對(duì)象，通常不能直接獲得拆遷補(bǔ)償。

然而，如果公司在拆遷過程中因拆遷導(dǎo)致經(jīng)營受到影響，例如被迫暫停營業(yè)、遷移等，可能可以就這些間接損失提出合理訴求，但這需要根據(jù)具體情況和法律規(guī)定來判斷和協(xié)商。總之，不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為開公司就一定有拆遷補(bǔ)償，要具體情況具體分析。