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工廠拆遷補償多少錢，拆遷工廠應該怎么補償:今日征拆法律知識更新

發(fā)布時間：
2025-01-15 16:49:15
作者：
圣運律師
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工廠拆遷補償多少錢,工廠拆遷補償多少錢,法律分析:工廠拆遷補償以實際損失為依據(jù)確定，依法支付替代工業(yè)用地的價差損失、經(jīng)營損失、停業(yè)停產(chǎn)損失、地上物即企業(yè)房屋機器設備等固定資產(chǎn)的損失、搬遷費用、解聘員工的安置補償費用。《國有土地上房屋征收與補

工廠拆遷補償多少錢，拆遷工廠應該怎么補償:今日征拆法律知識更新

一、工廠拆遷補償多少錢,工廠拆遷補償多少錢

法律分析:

工廠拆遷補償以實際損失為依據(jù)確定，依法支付替代工業(yè)用地的價差損失、經(jīng)營損失、停業(yè)停產(chǎn)損失、地上物即企業(yè)房屋機器設備等固定資產(chǎn)的損失、搬遷費用、解聘員工的安置補償費用。《國有土地上房屋征收與補償條例》第二條

為了公共利益的需要，征收國有土地上單位、個人的房屋，應當對被征收房屋所有權人給予公平補償。

二、拆遷工廠應該怎么補償

法律分析：一是拆遷資產(chǎn)補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設備而生的補償，二是拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用，三是基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》第十九條對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。被征收房屋的價值，由具有相應資質的房地產(chǎn)價格評估機構按照房屋征收評估辦法評估確定。對評估確定的被征收房屋價值有異議的，可以向房地產(chǎn)價格評估機構申請復核評估。對復核結果有異議的，可以向房地產(chǎn)價格評估專家委員會申請鑒定。房屋征收評估辦法由國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門制定，制定過程中，應當向社會公開征求意見。

三、工廠拆遷補償標準

法律分析：工廠拆遷主要有以下這些賠償：1、土地使用權的區(qū)域補償價；2、廠房重置成新價；3、停產(chǎn)停業(yè)損失費；4、裝修附屬物；5、機器設備；6、搬遷費用等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國土地管理法》第四十七條征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。

征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。

征收其他土地的土地補償費和安置補助費標準，由省、自治區(qū)、直轄市參照征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準規(guī)定。

被征收土地上的附著物和青苗的補償標準，由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。

征收城市郊區(qū)的菜地，用地單位應當按照國家有關規(guī)定繳納新菜地開發(fā)建設基金。

依照本條第二款的規(guī)定支付土地補償費和安置補助費，尚不能使需要安置的農民保持原有生活水平的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準，可以增加安置補助費。但是，土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征收前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。

國務院根據(jù)社會、經(jīng)濟發(fā)展水平，在特殊情況下，可以提高征收耕地的土地補償費和安置補助費的標準。

四、拆遷加工廠怎么補償

一、拆遷加工廠怎么補償1、拆遷加工廠的補償主要以貨幣補助為準，主要包括：（1）對于企業(yè)因拆遷而造成的停產(chǎn)停業(yè)損失補償，可適當補償預計的營業(yè)費用；（2）企業(yè)土地上物品的損失，包括房屋、機器設備等固定資產(chǎn)的損失；（3）因拆遷而造成的搬遷費用，運輸物資費用等；（4）積極鼓勵拆遷企業(yè)的費用。如賠償不合理，可起訴。2、法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。二、企業(yè)拆遷員工怎么補償如果是直接與員工解除勞動關系還應按照勞動法進行補償。用人單位應提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。