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2023年河北省工資標(biāo)準(zhǔn),2023年河北省平均工資?:今日征拆法律知識(shí)更新

  • 發(fā)布時(shí)間:

    2025-01-14 14:43:08
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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2023年河北省工資標(biāo)準(zhǔn),2023年河北省工資標(biāo)準(zhǔn),法律主觀:河北省2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為72956元。其中,在崗職工平均工資75775元。私營單位就業(yè)人員年平均工資為42919元。2019年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人

2023年河北省工資標(biāo)準(zhǔn),2023年河北省平均工資?:今日征拆法律知識(shí)更新

一、2023年河北省工資標(biāo)準(zhǔn),2023年河北省工資標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀:

河北省2019年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為72956元。其中,在崗職工平均工資75775元。私營單位就業(yè)人員年平均工資為42919元。2019年全部規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為61509元。

法律客觀:

《2019年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資》
第一條
2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資72956元。

《2019年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資》
第二條
2019年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資42919元。

《2019年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資》
第三條
2019年規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員分崗位年平均工資。

二、2023年河北省平均工資?

法律分析:全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為68717元,與2017年的63036元相比,增加了5681元,增長9.0%。其中,在崗職工平均工資71633元,比上年增加6367元,增長9.8%。扣除物價(jià)因素,全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長6.3%。

分設(shè)區(qū)市看,全省有5個(gè)市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平,分別是廊坊85563元、石家莊(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇島71316元、滄州70361元。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(不含定州市)66548元、張家口64084元、邢臺(tái)61527元、承德61475元、衡水60987元、邯鄲59888元。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、2023年河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律分析:

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金;不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

法律依據(jù):

《最低工資規(guī)定》第八條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整方案,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)研究擬訂, 并將擬訂的方案報(bào)送勞動(dòng)保障部。方案內(nèi)容包括最低工資確定和調(diào)整的依據(jù)、適用范圍、擬訂標(biāo)準(zhǔn)和說明。勞動(dòng)保障部在收到擬訂方案后,應(yīng)征求全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)的意見。

勞動(dòng)保障部對(duì)方案可以提出修訂意見,若在方案收到后14日內(nèi)未提出修訂意見的,視為同意。

衍生問題:

基本工資和績效工資的區(qū)別

1、基礎(chǔ)薪酬:是薪酬中保障勞動(dòng)者基本生活的部分,是維持勞動(dòng)者勞動(dòng)力再生產(chǎn)所必需的。

2、職務(wù)(崗位、技術(shù))薪酬:是按照各個(gè)不同職務(wù)(崗位)的業(yè)務(wù)技術(shù)要求、勞動(dòng)條件、責(zé)任等因素確定的。工作變動(dòng),職務(wù)(崗位、技術(shù))薪酬也隨著變動(dòng)。

3、年功薪酬:以工齡為主,結(jié)合考勤和工作業(yè)績來確定。

4、浮動(dòng)薪酬:也稱業(yè)績薪酬,是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益的好壞、個(gè)人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。

四、2023年河北省平均工資是多少呢

法律分析:全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為68717元,與2017年的63036元相比,增加了5681元,增長9.0%。其中,在崗職工平均工資71633元,比上年增加6367元,增長9.8%。扣除物價(jià)因素,全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長6.3%。

分設(shè)區(qū)市看,全省有5個(gè)市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平,分別是廊坊85563元、石家莊(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇島71316元、滄州70361元。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(不含定州市)66548元、張家口64084元、邢臺(tái)61527元、承德61475元、衡水60987元、邯鄲59888元。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、河北2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律分析:《根據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》為四檔分別是1900元、1790元、1680元、1580元,對(duì)應(yīng)的小時(shí)工工資分別為19元、18元、17元、16元。

《最低工資規(guī)定》

第十二條 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

(一)延長工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的,不適用于本條規(guī)定。

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文章來源參考:【頭條】,河北省今年調(diào)整工資是多少

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投稿:鄭然

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