狠狠色综合欧美激情_国产精品国产三级国产aⅴ中文_av资源中文在线天堂_久久一日本道色综合久久_wwwsihu_成人夜晚看av

城中村改造 環保拆遷 集體土地 企業 國有土地 強拆維權 工程占地 農田征收
電       話: 400-1598098 咨詢熱線: 13811117637

事業單位人事管理回避規定2025全文:今日政策法律更新

  • 發布時間:

    2025-05-21 17:01:31
  • 作者:

    圣運律師
  • 字體大小

    []

事業單位人事管理回避規定2025全文,  人社部規〔2019〕1號  各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳(局),新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局,中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門,部分高等學校黨

事業單位人事管理回避規定2025全文:今日政策法律更新

  • ● 圣運推薦:事業單位人事管理回避規定2025全文:今日政策法律更新
  •   人社部規〔2019〕1號

      各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳(局),新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局,中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門,部分高等學校黨委:

      為規范事業單位人事管理工作,維護人事管理公平公正,根據《事業單位人事管理條例》及有關法律法規,中央組織部、人力資源社會保障部共同研究制定了《事業單位人事管理回避規定》,現印發給你們,請結合本地區、本部門實際認真貫徹執行。

      中共中央組織部 人力資源社會保障部

      2019年9月18日

      事業單位人事管理回避規定2025全文

      第一章 總則

      第一條 為規范事業單位人事管理工作,維護人事管理公平公正,根據《事業單位人事管理條例》及有關法律法規,制定本規定。

      第二條 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實全面從嚴治黨要求,堅持黨管干部、黨管人才原則,以公正廉潔高效履職為準則,加強事業單位人事管理回避工作,加強對任職崗位和履職情況的監督約束,促進社會事業健康發展。

      第三條 本規定所稱事業單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。

      第四條 事業單位人事管理工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,適用本規定。

      事業單位領導人員回避按照本規定執行,法律法規另有規定的,從其規定。

      第五條 事業單位、主管部門、事業單位人事綜合管理部門按照干部人事管理權限,負責事業單位人事管理回避的執行和監督。

      第二章 崗位回避

      第六條 事業單位工作人員凡有下列親屬關系的,不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位,不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位:

      (一)夫妻關系;

      (二)直系血親關系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

      (三)三代以內旁系血親關系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

      (四)近姻親關系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

      (五)其他親屬關系,包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。

      前款所稱同一事業單位,是指依法登記的同一事業單位法人。

      第七條 本規定所稱直接上下級領導關系包括:

      (一)領導班子正職與副職;

      (二)同一內設機構正職與副職;

      (三)上級正職、副職與下級正職;

      (四)單位無內設機構的,其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業技術人員;

      (五)內設機構無下一級單位的,其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務工作的專業技術人員。

      第八條 事業單位工作人員崗位回避按照以下程序辦理:

      (一)本人提出回避申請,或者有關單位、人員提出回避要求。

      (二)所在單位或者主管部門按照干部人事管理權限在1個月內作出回避決定。作出回避決定前,應當聽取需要回避人員及相關人員的意見。

      (三)回避決定作出后,及時通知申請人,需要回避的,應當自回避決定作出之日起1個月內調整至相應崗位,并變更或者重新訂立聘用合同。

      第九條 崗位等級不同的一般由崗位等級較低的一方回避;崗位等級相同或者崗位類別不同的,根據工作需要和實際情況決定其中一方回避。

      第十條 因地域、專業、工作性質特殊等因素,需要靈活執行崗位回避政策的,可由省級以上事業單位人事綜合管理部門、中央和國家機關各部門結合實際作出具體規定。

      第三章 履職回避

      第十一條 事業單位工作人員應當回避的履職活動包括:

      (一)崗位設置、公開招聘、聘用解聘(任免)、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國(境)審批;

      (二)人事考試、職稱評審、人才評價;

      (三)招生考試、項目評審、成果評選、資金審批與監管;

      (四)其他應當回避的履職活動。

      第十二條 事業單位工作人員履行第十一條所列職責時,有下列情形之一的,應當回避,不得參加相關調查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動,也不得以任何方式施加影響:

      (一)涉及本人利害關系的;

      (二)涉及與本人有本規定第六條所列親屬關系人員的利害關系的;

      (三)其他可能影響公正履行職責的。

      第十三條 事業單位工作人員履職回避按照以下程序辦理:

      (一)本人或利害關系人提出回避申請,或者有關單位提出回避要求。

      (二)本人所在單位或者主管部門按照干部人事管理權限作出回避決定。其中,成立聘用工作組織、考核工作組織、申訴公正委員會、學術委員會等專項工作組織的,工作組織負責人的回避由成立該工作組織的單位決定,工作組織其他工作人員的回避可授權工作組織負責人決定。作出回避決定前,應當聽取需要回避的人員及相關人員的意見。

      (三)根據回避決定需要回避的,應當自回避決定作出之日起退出相關工作。

      回避決定應當及時作出。回避決定作出前,本人可視情況確定是否先行退出相關履職活動。

      第十四條 事業單位外請專家及其他人員參加本規定第十一條所列相關活動時,具有本規定第十二條所列情形的,應當回避。回避辦理程序一般參照本規定第十三條進行。回避決定由邀請單位或者授權其組織(人事)部門、專項工作組織負責人作出。

      第四章 管理與監督

      第十五條 按照干部人事管理權限應當由事業單位作出或者授權作出回避決定的,特殊情況下,主管部門或者事業單位人事綜合管理部門可以直接作出。

      第十六條 事業單位工作人員必須服從回避決定,無正當理由拒不服從的,視情節輕重依法依規給予組織處理或處分。所在單位、主管部門負責督促回避決定落實到位。

      事業單位工作人員應當主動報告應回避的情形。有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞的,予以批評教育;造成不良后果的,依法依規給予組織處理或處分。

      第十七條 事業單位外請專家及其他人員有需要回避的情形不及時報告或者有意隱瞞造成不良后果的,有關部門予以記錄,在一定期限內不得邀請其參加相關活動;適用組織處理或處分的,可建議有關部門按照干部人事管理權限依法依規給予組織處理或處分。

      第十八條 由于相關人員隱瞞應當回避情形,造成工作結果不公正的,按照國家有關規定取消或者撤銷獲取的資質、資格、榮譽、獎金、學籍、崗位、項目、資金等。

      第十九條 事業單位及其主管部門對擬新進人員和擬調整崗位人員,應當依據本規定嚴格審查把關,避免形成回避關系。對因婚姻、崗位變化等新形成的回避關系,應當及時予以調整。

      事業單位違反本規定的,由同級事業單位人事綜合管理部門或者主管部門責令限期改正;逾期不改正的,按照干部人事管理權限對負有領導責任和直接責任的人員依法依規給予組織處理或處分。

      第二十條 對個人、組織據實反映本規定所列各類需要回避情形的,有關單位、部門應當按照干部人事管理權限及時處理。

      第五章 附則

      第二十一條 主管部門對所屬事業單位實施人事管理工作需要回避的,參照本規定執行,法律法規另有規定的從其規定。

      第二十二條 機關工勤人員的回避,參照本規定執行。

      第二十三條 本規定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

      第二十四條 本規定自2020年1月1日起施行。

    北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內容閱讀

    事業單位人事管理條例2025全文:今日政策法律更新

    事業單位人事管理條例2025全文:今日政策法律更新

    2024年事業單位人事管理條例最新【全文】

    事業單位人事管理條例2024全文

    來源:中國法院網-事業單位人事管理回避規定2025全文,

    熱門閱讀
    相關推薦

    電話:400-1598098    郵箱:syls@bjsheng.cn  地址:北京市朝陽區亮馬橋路甲40號二十一世紀大廈3層

    拆遷律師  征地律師  征地拆遷補償  版權所有 ?2015 北京圣運律師事務所 備案號:京ICP備11044403號

    主站蜘蛛池模板: 亚洲 欧美 日韩 精品 | 日韩成人免费视频 | 日韩成人精品在线 | 一区二区三区亚洲 | 精品96久久久久久中文字幕无 | 久久久久久亚洲 | 欧美成人久久久免费播放 | 日本不卡免费新一二三区 | 日韩视频在线观看视频 | 夜夜操天天操 | 一级欧美一级日韩片 | 亚洲三级黄 | 少妇久久久 | 国产aⅴ一区二区 | 一区二区三区在线 | 亚洲综合色视频在线观看 | 国产精品18久久久久久首页狼 | 在线观看一区 | 国产一级片a | 日韩电影免费在线 | 黄色免费网站 | 国产一级一级片 | 欧美性福 | 亚洲精品中文字幕 | 国产精品毛片久久久久久久 | 亚洲免费视频网站 | 亚洲精品久久 | 九色网址| 最新国产精品 | 一卡二卡久久 | 成年人免费看 | 国产精品一区在线看 | 久久婷婷香蕉 | 日韩在线中文 | 久久久成人精品视频 | 在线视频 欧美日韩 | 国产乱码一二三区精品 | www.毛片 | 国产精品毛片在线看 | 91视频在线观看 | 国产精品日韩欧美一区二区 |