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煤礦去產(chǎn)能員工安置費(fèi),企業(yè)去產(chǎn)能,職工怎么辦——外部轉(zhuǎn)崗。一位社保業(yè)內(nèi)人士表示，去產(chǎn)能涉及職工的安置分流，尤其是關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)，需要社保、工會(huì)等部門積極組織專項(xiàng)招聘會(huì)，將人員需求企業(yè)和去產(chǎn)能企業(yè)無縫對接，幫助職工外部轉(zhuǎn)崗。此外，相關(guān)部門積極組織創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)，

煤礦去產(chǎn)能員工安置費(fèi),去產(chǎn)能政策須抓好兩大關(guān)鍵問題:今日拆遷安置話題百科

企業(yè)去產(chǎn)能,職工怎么辦

——外部轉(zhuǎn)崗。一位社保業(yè)內(nèi)人士表示，去產(chǎn)能涉及職工的安置分流，尤其是關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)，需要社保、工會(huì)等部門積極組織專項(xiàng)招聘會(huì)，將人員需求企業(yè)和去產(chǎn)能企業(yè)無縫對接，幫助職工外部轉(zhuǎn)崗。此外，相關(guān)部門積極組織創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)小額創(chuàng)業(yè)貸款，鼓勵(lì)有意愿、有技能的職工自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)悉，近年來，武鋼集團(tuán)...

煤炭行業(yè)2016年去產(chǎn)能政策五月底能出臺(tái)嗎

14日，國土資源部出臺(tái)《關(guān)于支持鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》，其中指出，關(guān)于退出企業(yè)的土地資產(chǎn)，可交由政府收回，政府收回國有土地使用權(quán)后的出讓收入，可按規(guī)定通過預(yù)算安排支付退出國有企業(yè)職工安置費(fèi)用，也可由企業(yè)自行處理。此外，對退出企業(yè)按規(guī)定注銷的礦業(yè)權(quán)，已繳納礦業(yè)權(quán)價(jià)款的礦...

去產(chǎn)能政策須抓好兩大關(guān)鍵問題

根據(jù)中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù),截至2015年底,全國煤礦總產(chǎn)能規(guī)模為57億噸,其中,正常生產(chǎn)及改造的煤礦39億噸,停產(chǎn)煤礦3.08億噸,新建改擴(kuò)建煤礦14.96億噸,煤炭行業(yè)產(chǎn)能利用率進(jìn)一步下滑至64.9%。全國已出現(xiàn)大面積的煤礦停產(chǎn)、限產(chǎn),西南地區(qū)停產(chǎn)煤礦占70%-80%,即使資源賦存條件好、煤質(zhì)優(yōu)、開采成本較低的內(nèi)蒙古鄂爾多斯[0.13% ...

鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能人員安置內(nèi)部退養(yǎng)人員發(fā)生活費(fèi)里面包含自己交的保險(xiǎn)部...

按著政策這個(gè)期間應(yīng)該上繳的的五險(xiǎn)一金暫時(shí)停止，待職工找到新的就業(yè)途徑以后續(xù)交即可，生活費(fèi)只是職工基本生活的費(fèi)用，不包含上繳部分。

去產(chǎn)能職工是什么意思(什么是產(chǎn)能爬坡)

中國是制造業(yè)大囯，許多行業(yè)都產(chǎn)能過剩。通過壓減產(chǎn)能避免惡性競爭，可以大大提高企業(yè)利潤。最典型的是鋼鐵行業(yè)。去年6月底，河北津西鋼鐵集團(tuán)的子公司正達(dá)鋼鐵公司提前關(guān)停，完成政府下達(dá)的煉鋼150萬噸、煉鐵110萬噸的去產(chǎn)能任務(wù)。津西集團(tuán)主動(dòng)墊付資金妥善安置員工，穩(wěn)妥處理客戶債權(quán)債務(wù)，保證了去產(chǎn)能過程中...

十論煤礦可以說關(guān)就關(guān)嗎?

根據(jù)國發(fā)【2016】7號文件第(十四)條,在去產(chǎn)能工作中要把職工安置作為工作的重中之重,堅(jiān)持企業(yè)主體作用與社會(huì) 保障相結(jié)合,細(xì)化措施方案,落實(shí)保障政策,維護(hù)職工合法權(quán)益。安置計(jì)劃不完善、資金保障不到位以及未經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論通過的職工安置方案,不得實(shí)施。煤礦由于受制于資源賦存特征,有很強(qiáng)的區(qū)域...

公司提質(zhì)增效工作總結(jié)及工作計(jì)劃

嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出,全面加強(qiáng)“三項(xiàng)”費(fèi)用、“三公”經(jīng)費(fèi)等八項(xiàng)費(fèi)用管控,確保完成集團(tuán)公司下達(dá)的費(fèi)用指標(biāo)。 (三)瘦身健體,提質(zhì)增效,逐步提高資產(chǎn)質(zhì)量。穩(wěn)妥推進(jìn)“去產(chǎn)能”、處置“僵尸企業(yè)”及專項(xiàng)整治特困企業(yè)工作。按照古山礦關(guān)井時(shí)間,倒排工作計(jì)劃,明確重點(diǎn)環(huán)節(jié)和完成時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保產(chǎn)能退出工作有條不紊推進(jìn)。扎實(shí)推進(jìn)...

什么是僵尸企業(yè)

對并購主體來說,通過低成本的并購,獲得了企業(yè)發(fā)展所需要的資源或資產(chǎn);對僵尸企業(yè)來說,通過并入并購主體成為其新的子公司或分公司,在妥善解決員工安置問題的基礎(chǔ)上,可以有效解決原來的經(jīng)營困難問題。 2015年前三季度,306家上市央企及其旗下子公司中出現(xiàn)虧損的達(dá)67家,占比約為21%。在國企改革大背景下,并購重組已成為...

去產(chǎn)能,人去哪兒

去產(chǎn)能后的企業(yè)職工如何安置？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要有以下幾種渠道：——內(nèi)部安置。記者采訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前各地通過企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、支持企業(yè)重組等方式，鼓勵(lì)將富余職工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗留用，作為職工安置主要渠道。在河北省，截至去年10月底產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及職工51.8萬人中，企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗留用達(dá)24.87萬人，占比接近一半。—...