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修武縣拆遷住宅補償,河南省焦作市修武縣產假最新規定是什么:今日拆遷補償法律在線咨詢

  • 發布時間:

    2025-01-13 04:47:26
  • 作者:

    圣運律師
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修武縣拆遷住宅補償,河南省焦作市修武縣產假法律法規怎么規定的,河南省焦作市修武縣產假法律規定:國家法定產假為98天,符合地方條例規定可延長三個月。《河南省人口與計劃生育條例》規定符合法律規定生育子女的可增加產假三個月,給配偶護理假一個月。《

修武縣拆遷住宅補償,河南省焦作市修武縣產假最新規定是什么:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、修武縣拆遷住宅補償,河南省焦作市修武縣產假法律法規怎么規定的

河南省焦作市修武縣產假法律規定:國家法定產假為98天,符合地方條例規定可延長三個月。《河南省人口與計劃生育條例》規定符合法律規定生育子女的可增加產假三個月,給配偶護理假一個月。《女職工勞動保護特別規定》規定女職工生育享受98天產假,產前休假15天,難產增加15天,多胞胎每增加1個嬰兒增加15天。流產未滿4個月享受15天產假,滿4個月享受42天產假。

法律分析

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。

法律規定:

《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

法律依據

《女職工勞動保護特別規定》:第十三條用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。

用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理,處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止有關作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

二、河南省焦作市修武縣產假最新規定是什么

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

法律依據

《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條《女職工勞動保護特別規定》第七條

三、焦作市修武縣產假法律法規怎么規定的

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

河南省焦作市修武縣產假法律法規怎么規定的

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

焦作市修武縣產假的休息時間是怎么規定的

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

焦作市溫縣產假法律法規怎么規定的

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

河南省焦作市修武縣產假最新規定是怎樣的

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

河南省焦作市修武縣產假最新規定是什么

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

四、河南省焦作市修武縣女職工產假休息時間是多久

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

法律依據

《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條《女職工勞動保護特別規定》第七條

五、焦作市修武縣女職工產假可以休息多長時間

國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

法律依據

《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條《女職工勞動保護特別規定》第七條

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投稿:邵婷

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